Assure Consulting GmbH als Arbeitgeber
MatchMeKI unterstützt
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Awards
Puls
Puls
Stimmung diese Woche
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
Unternehmensinfo
Wer wir sind
Assure Consulting GmbH - Gemeinsam wirksam.
Projekte – mit Erfolg gemanagt
Wir führen Projekte erfolgreich durch, was für uns über die bloße Zielerreichung hinausgeht. Unsere mitarbeiter:innen-orientierte Unternehmenskultur basiert auf gemeinsamen Werten, starkem Zusammenhalt und der kollektiven Weiterentwicklung des Unternehmens.
Wir legen großen Wert darauf, Mitarbeiter:innen zu gewinnen, die gemeinsam Erfolge erzielen und einen wirkungsvollen Beitrag leisten möchten. Dabei ist uns auch wichtig, dass Freude, Spaß und Motivation in der Zusammenarbeit bei Assure und mit unseren Kunden nicht zu kurz kommen. Unsere Leidenschaft für das Projektmanagement in all seinen Facetten, kombiniert mit Bereichen wie Trainings, Coaching und Change Management, sowie eine empathische und proaktive Herangehensweise, prägen seit unserer Gründung unser Team und unsere Berater:innen.
Ihr wollt mehr erfahren? Schaut doch mal auf unserer Website vorbei: http://www.assure.de/de
Produkte, Services, Leistungen
Unsere Leistungen im Überblick
1. Beratung: Welche Methoden passen am besten zum Kunden-Unternehmen, Projekt oder zur Abteilung? Eher klassisch, hybrid oder agil? Was muss beim Projektportfoliomanagement beachtet werden und wie kann es auch praktisch umgesetzt werden?
2. Expert:innen in der Umsetzung: Packen wir es gemeinsam an. Sei es im oder als PMO, als (Teil-) Projektleitung, Scrum Master oder im Prozess- und Anforderungsmanagement. Ohne die Perspektive von außen zu verlieren, sind wir Teil des Projektteams.
3. Training: Wir geben unser Wissen in Trainings weiter. Seien es Trainings für zukünftige Projektleiter:innen, oder Seminare zum Thema Workshopgestaltung und Moderation. Wir machen unsere Kunden fit.
4. Systemisches & Business Coaching zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung: Wir kombinieren Coaching und unsere Erfahrungen im Projektmanagement, um unseren Kunden auch in herausfordernden Situationen Impulse zu geben. Bei uns findet man den Weg zu einem besseren Gefühl, zu einer besseren Positionierung und mehr Spaß.
5. Unsere agilen Coaches agieren mit unseren Kunden auf Augenhöhe: Durch persönliche Erfahrungen im Projektmanagement kennen sie die üblichen Unsicherheiten auf dem Weg zu einer agilen Arbeitsweise.
Wir gehen den Ursachen gemeinsam auf den Grund und sorgen für Klarheit, Wirksamkeit und Schwung in unseren Kunden-Projekten.
Perspektiven für die Zukunft
Wir sind offen gegenüber jeder einzelnen Kollegin und jedem einzelnen Kollegen, immer interessiert an neuen Ideen und haben gleichzeitig die individuellen Karriereziele jeder Einzelnen und jedes Einzelnen im Blick. So schaffen wir eine Atmosphäre der Wertschätzung und der Transparenz und bieten einen verlässlichen Rahmen. Das ist uns wichtig.
Denn wir unterstützen und inspirieren jeden in seiner persönlichen Weiterentwicklung.
Mehr dazu findest du auf unserer Karriere-Seite: www.assure.de/de/karriere
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
Was Assure Consulting GmbH über Benefits sagt
- Flexible Arbeitszeiten
diese richten sich stark nach den Kundenanforderungen, können jedoch sehr unterschiedlich (flexibel) ausfallen. - Homeoffice
Assure Consulting bietet die Möglichkeit, Homeoffice zu betreiben. Zusätzlich steht es jedem Mitarbeiter:in frei, die Büroflächen zum Austausch mit den Kolleg:innen aufzusuchen. - Essenszulagen
- Gesundheitsmaßnahmen
In Zusammenarbeit mit externen Beratungen zum Thema Gesundheitsmanagement sind verschiedene Initiativen gestartet worden, die unseren Arbeitsalltag positiv beeinflussen. - Coaching
- gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterhandys
Jeder Berater:in wird mit einem aktuellen Smartphone sowie einem internetfähigen Notebook ausgestattet, so dass man jederzeit mobil vernetzt ist. - Mitarbeiterbeteiligung
- Mitarbeiterevents
Es finden in regelmäßigen Abständen (mindestens halbjährlich) Gesamtmeetings mit allen Mitarbeiter:innen des Unternehmens statt. Quartalweise treffen sich unsere regionalen Teams. Unsere Mitarbeiterstruktur fördert zudem das Miteinander auch außerhalb der Arbeit. - Internetnutzung
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen neue Kolleg:innen auf allen Skill-Leveln:
- Junior Consultants
- Consultants
- Senior Consultants
Gesuchte Qualifikationen
Bei Junior Consultants:
- Einen Bachelor- oder Masterabschluss, Praktika im Projektmanagement oder in der Beratung von Vorteil.
- Du trittst sympathisch und überzeugend auf. Analytisches Denkvermögen, Planungs- und Organisationsgeschick und eine proaktive Arbeitsweise zählen zu deinen Stärken.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Reisebereitschaft und Lust bei unseren Kunden vor Ort zu arbeiten.
Bei Consultants:
- Einen Bachelor- oder Masterabschluss mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise in einer Beratung.
- Fundierte Methodenkenntnisse im Projektmanagement (idealerweise mit Zertifizierungen) sowie erste Erfahrungen im Steuern von kleinen Teams.
- Auch agile Projektmanagement-Ansätze, wie Scrum, Kanban und SAFe sind keine Fremdworte für dich.
- Du trittst sympathisch und überzeugend auf. Analytisches Denkvermögen, Planungs- und Organisationsgeschick und eine proaktive Arbeitsweise zählen zu deinen Stärken.
- Fießende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Reisebereitschaft und Lust bei unseren Kunden vor Ort zu arbeiten.
Bei Senior Consultants:
- Einen Bachelor- oder Masterabschluss und besitzt mind. drei Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement von großen Projekten, vorzugsweise in einer Beratung.
- Fundierte Methodenkenntnisse im klassischen sowie agilen Projektmanagement (idealerweise mit Zertifizierungen) und hast diese bereits vielfältig eingesetzt.
- Erfahrungen im Steuern von kleinen Teams und eine strukturierte Leitung von Workshops stellt für Dich keine Herausforderung dar.
- Du trittst sympathisch und überzeugend auf, sichere Kommunikation auf Managementebene gehört zu deinen Stärken.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Reisebereitschaft und Lust bei unseren Kunden vor Ort zu arbeiten.
Neugierig? Schau doch mal auf unserer Karriere-Seite vorbei: www.assure.de/karriere
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Assure Consulting GmbH.
Standorte
Standorte Inland
Köln, Bonn, Düsseldorf, Hamburg, Hannover, Berlin, Frankfurt a.M., Stuttgart, München, Leipzig
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegen, viele schöne Events, guter Start ins Berufsleben
Es herrscht ein außerordentlich wertschätzender Umgang miteinander, was ich in dieser Weise noch bei keinem anderen Arbeitgeber erlebt habe. Auch während der Corona-Krise wurde einem ein sicheres Gefühl bezüglich des Arbeitsplatzes vermittelt.
Viele Möglichkeiten der Weiterbildung.
Flexible Einsatzmöglichkeiten
Klare Karrierestruktur
Die Ambition immer das beste für die Mitarbeiter:innen zu erreichen
Für Berufseinsteiger ein perfekter Arbeitgeber.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich finde nichts richtig schlecht am Arbeitgeber. Das wäre nun wirklich Jammern auf hohem Niveau.
Leider fehlen nach ein paar Jahren Zugehörigkeit Entwicklungsperspektiven.
Bisher hab ich nichts schlechtes gefunden.
langfristige Karrierechance
Es gibt einige Themen (ausschl. interne), die Stiefmütterlich angegangen werden. Beispielsweise könnte die IT deutlich moderner vorgehen. Rundum, gibt es aber weniges, was man pauschal als "schlecht" bezeichnen kann und es ist Nörgeln auf allerhöchstem Niveau.
Verbesserungsvorschläge
Durchweg zufrieden :)
Leistungsorientierung beim Bonus, mehr Gleichheit zwischen den Regionen, mehr Offenheit im Bewerbungsprozess
Weiter so und auch in Zukunft an den Mitarbeitenden dranbleiben und sich somit stetig weiterzuentwickeln.
Sehr sympathisches und kollegiales Team, tolle Arbeitsatmosphäre, sehr transparente Prozesse. Toller Arbeitgeber!
- gut ausgestattet in den ersten Arbeitstag
- feste Weiterbildungspfade
- gute Führung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Assure Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Alle sind sehr nett und hilfsbereit!
Nette und freundliche Kollegen mit coolen Events jedoch ist auch dies sehr Standortabhängig
Ein Team, viele gemeinsame Veranstaltungen auch im privaten Rahmen
Bei Problemen findet sich immer mind. 1 Kollege, der gern hilft.
Geht nicht besser!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Assure Consulting ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Durchschnittliches Gehalt jedoch leider sind Bonuszahlungen kaum Leistungsorientiert sondern eher Glückssache
Ist ok. Geht aber besser.
Durchschnittliches IT-Beratungsgehalt. Wer mehr arbeitet bekommt allerdings nicht automatisch mehr Gehalt.
Gehalt spiegelt nicht zwangsläufig Berufserfahrung und Engagement beim Kunden/intern wieder,
wenig bis kein Verhandlungsspielraum; die Konditionen sind jedoch relativ gesehen grundsätzlich gut,
Sozialleistungen top und Erfolgsbeteiligungen werden ebenfalls offengelegt
Auf den Stundensatz sicher mit anderen Beratungen zu vergleichen. Insgesamt aber ausbaufähig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Es werden viele Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Für den Anfang ganz gut jedoch kaum langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten (Zertifizierte und eigene Schulungen), dies wird im Karrierepfad auch aktiv gefördert.
Es werden regelmäßige Fortbildungen angeboten. Wer will und sich entsprechend engagiert, kann hier eine gute Karriere hinlegen.
Die Anforderungen an die Karrierelevels sind transparent, Führungspositionen werden ausschließlich intern besetzt. Es gibt umfangreiche Weiterbildungen, nicht nur am Anfang.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Assure Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Assure Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Assure Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 66 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Assure Consulting als eher modern.