Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Persönlich und warmherzig sein.
Projekte – mit Erfolg gemanaged
Assure Consulting ist eine der führenden Unternehmensberatungen im Bereich Projektmanagement. Als strategischer Partner unserer Kunden tragen wir mit unserem Experten-Wissen rund ums Thema Projektmanagement zum nachhaltigen Erfolg komplexer Projekte bei. Wir treiben die agile Transformation im Projektmanagement voran, unterstützen die Weiterentwicklung des Einzel- und Multiprojektmanagements und vermitteln Teams praxisnah neueste Methoden.
Doch hinter Assure Consulting steckt noch viel mehr: Freundschaft statt Ellenbogen, Teamgeist statt Wettbewerb, authentisch statt austauschbar. Bei uns zählen Werte und das Miteinander, unser Umgang ist geprägt von Wertschätzung und Professionalität.
Ihr wollt mehr erfahren? Schaut doch mal auf unserer Website vorbei: http://www.assure.de/de
Wir beherrschen die Methoden, die zur erfolgreichen Steuerung und Umsetzung von Projekten, zur Weiterentwicklung von Organisationen und zum Training von Mitarbeitern notwendig sind. Getragen von der Persönlichkeit und der Expertise unserer Berater entsteht messbarer Nutzen, der maßgeblich zum Gelingen von Projekten beiträgt. Unsere Mitarbeiter/innen integrieren sich in die Projektteams unserer Kunden und nehmen dort eine kommunikative und oftmals auch vermittelnde Schlüsselposition ein. Neben den „harten“ Projektmanagement-Skills sind diese Soft-Skills ein wesentlicher Bestandteil unserer Leistung. Unser Leistungsportfolio umfasst drei Bereiche:
Wir sind offen gegenüber jedem einzelnen Kollegen, immer interessiert an neuen Ideen und haben gleichzeitig die individuellen Karriereziele jedes Einzelnen im Blick. So schaffen wir eine Atmosphäre der Wertschätzung und der Transparenz, bieten einen verlässlichen Rahmen. Das ist uns wichtig.
Denn wir unterstützen und inspirieren jeden in seiner persönlichen Weiterentwicklung.
Mehr dazu findest du auf unserer Karriere-Seite: www.assure.de/de/karriere
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Parkplatz
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
BetriebsarztWir suchen neue Kolleg:innen auf allen Skill-Leveln:
Bei Junior Consultants:
Bei Consultants:
Bei Senior Consultants:
Neugierig? Schau doch mal auf unserer Karriere-Seite vorbei: www.assure.de/karriere
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Assure Consulting GmbH.
Unser Motto: Stay and Grow, statt Up or Out - Freundschaft statt Ellenbogen
Unser Anspruch: Wir wollen eine Organisation und eine Arbeitswelt schaffen, die "anders" tickt und funktioniert als traditionelle Unternehmen. Unser Ziel: Alle Mitarbeiter:innen sollen sich wohlfühlen, zufrieden sein und langfristige Perspektiven bei uns sehen, denn bei uns zählt jede und jeder Einzelne. Konflikte und verschiedene Meinungen gehören zu einer guten Beziehung, die sich über die Zeit weiterentwickelt dazu. Worum es aber geht, ist das Vertrauen und die Sicherheit, dass man gemeinsam daran arbeitet, eine langfristig funktionierende Beziehung aufzubauen, um Assure Consulting zu gestalten, weiterzuentwickeln und gemeinsam über sich hinaus zu wachsen.
Am einfachsten bewirbst du dich direkt auf unserer Website. Unsere Stellenanzeigen findest du hier:
Stellenanzeigen - Deutsch (assure.de)
Sei dabei einfach ganz du selbst! Case Studies oder Stresstests gibt es bei uns nicht. Alle eingehenden Bewerbungen werden bei uns manuell gesichtet. Wir berücksichtigen viele unterschiedliche Kriterien wie z. B. die Motivation für die Bewerbung, Auslands- und erste Berufserfahrungen sowie bereits vorhandene Erfahrungen im Projektmanagement. Auch Gestaltung und Struktur der Bewerbung spielen eine Rolle. Neben hard facts wird im gesamten Bewerbungsprozess vor allem auf den persönlichen Eindruck geachtet – authentische und natürliche Kommunikation ist uns dabei sehr wichtig. Wir legen bei der Auswahl künftiger Kolleg:innen viel Wert auf ein persönliches gegenseitiges Kennenlernen in unseren Bewerbungsgesprächen.
Wir haben breites und wachsendes Portfolio aus diversen Kunden:innen. Aktuell sind wir aktive Einsätze in den folgenden Branchen:
Automobil, Banken-und Finanzdienstleistungen, Logistik und Verkehr, Pharma und Medizin, Public Sector und NGOs, Telekommunikation, Versicherungen, Maschinen- und Bergbau.
Nähere Informationen zu unseren Kunden:innen und Branchen findest du hier:
Assure hat in Deutschland verteilt insgesamt elf Vertragsstandorte. Grundsätzlich musst du nicht zwingend an einem der Standorte wohnen. Allerdings werden die Reisekosten zu Kundeneinsätzen und Teamevents nur von deinem Vertragsstandort aus übernommen.
Wenn deine Präsenz beim Kunden nicht erforderlich ist, kannst du entweder von zu Hause oder in einem unserer Büros arbeiten. In der Regel wird eine Onsite-/Offsite-Quote unserer Berater:innen von 60:40 angestrebt. Um auch remote perfekt ausgestattet zu sein, kannst du dir dein Home Office-Equipment individuell zusammenstellen.
Du möchtest auch mal in den Bergen oder am Meer arbeiten? Oder Du möchtest arbeiten wo andere Urlaub machen? Zwei Monate pro Jahr ist dies bei uns aus Ländern der EU möglich.
Deine Weiterentwicklung ist uns wichtig. Deshalb gibt es zweimal jährlich ein Mitarbeiter:innnen-Gespräch mit deiner Führungskraft, in der ihr euch intersiv über Feedback - in beide Richtungen - und deinen weiteren Weg austauscht. Zahlreiche Schulungen und Zertifizierungen für unterschiedliche Karrierestufen unterstützen dich auf dem Weg dein Karriereziel zu erreichen. Neben der IPMA-Zertifizierung der Gesellschaft für Projektmanagement, Schulung zu wichtigen Projektmanagementtools, PMI & Scrum Zertifizierung zählen auch viele Soft Skill Schulungen zu unseren Standards. Auch die Durchführung eines berufsbegleitenden Masters ist bei uns möglich.
Wir tauschen uns gerne untereinander aus. Dreimal im Jahr und zusätzlich beim Summer Jam kommt die gesamte Firma zusammen. Zweimal pro Jahr wird dabei um den Assure Pokal gespielt – Fairness, Teamgeist und Spaß sind dabei immer mit von der Partie. Ob in Rom, Amsterdam oder auf Kreta – der Summer Jam ist immer das Assure Jahreshighlight. Mit viel Action, aber auch viel Zeit für Entspannung und Austausch danken wir damit allen Mitarbeiter:innen für ihren Einsatz und ihr Engagement. Und ganz nebenbei bekommen wir den Kopf wieder frei für neue spannende Aufgaben.
Ja! Du hast nach drei Jahren Firmenzugehörigkeit die Möglichkeit ein Sabbatical von bis zu 6 Monaten einzulegen. Nach fünf Jahren Unternehmenszugehörigkeit bekommst du sogar ein zweimonatiges bezahltes Sabbatical als Dankeschön geschenkt.
Standorte Inland
Köln, Bonn, Düsseldorf, Hamburg, Hannover, Berlin, Frankfurt a.M., Stuttgart, München, Leipzig
Es herrscht ein außerordentlich wertschätzender Umgang miteinander, was ich in dieser Weise noch bei keinem anderen Arbeitgeber erlebt habe. Auch während der Corona-Krise wurde einem ein sicheres Gefühl bezüglich des Arbeitsplatzes vermittelt.
Viele Möglichkeiten der Weiterbildung.
Flexible Einsatzmöglichkeiten
Klare Karrierestruktur
Die Ambition immer das beste für die Mitarbeiter:innen zu erreichen
Soziales Miteinander und Kollegenauswahl, Vertrauen in die eigene Arbeit, Flexibilität im Arbeiten, Gesamtmeetings, Sozialleistungen, Mitarbeiterfokus
Für Berufseinsteiger ein perfekter Arbeitgeber.
Ich finde nichts richtig schlecht am Arbeitgeber. Das wäre nun wirklich Jammern auf hohem Niveau.
Leider fehlen nach ein paar Jahren Zugehörigkeit Entwicklungsperspektiven.
Bisher hab ich nichts schlechtes gefunden.
Es gibt einige Themen (ausschl. interne), die Stiefmütterlich angegangen werden. Beispielsweise könnte die IT deutlich moderner vorgehen. Rundum, gibt es aber weniges, was man pauschal als "schlecht" bezeichnen kann und es ist Nörgeln auf allerhöchstem Niveau.
langfristige Karrierechance
Der Onboarding Prozess verlief sehr reibungslos. Die technische Ausstattung war bereits rechtzeitig und funktionsfähig zur Verfügung gestellt worden. Dadurch war die Kommunikation mit den neuen Arbeitskollegen reibungslos möglich.
Ich wurde mit offenen Armen empfangen und hatte vom ersten Tag an das Gefühl, schon länger dazuzugehören. Auch an dieser Stelle vielen Dank an meine neuen Kolleginnen und Kollegen.
Auch bei Fragen kann man sich an jeden wenden, einer hat immer eine Lösung.
Was kann man besser machen?: ich wüsste nicht, was ...
Ich habe mich von Tag 1 extrem gut aufgenommen gefühlt! Super Kolleg:innen, alle sehr sehr nett, sehr offen, sehr hilfsbereit, emphatisch. Sehr transparente und wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe. Großer Mitarbeiter:innen-Fokus. Man fühlt sich sehr wertgeschätzt. Sehr viele Fortbildungen und Seminare.
The company is supportive of newly onboarded colleagues. It has a great on boarding plan and all colleagues are reachable for any question, from first day on. The balance between the deployment (client) responsibilities, and the internal activities is something that can be optimized.
Alle Informationen sind sehr transparent. Sowohl der Bewerbungsprozess als auch die Arbeitsbedingungen sind im Vorfeld beschrieben.
Bessere, leistungsorientiertere Bezahlung.
Der am besten bewertete Faktor von Assure Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ein Team, viele gemeinsame Veranstaltungen auch im privaten Rahmen
Bei Problemen findet sich immer mind. 1 Kollege, der gern hilft.
Geht nicht besser!
Freunde, fast schon Kollegen
Gute Stimmung im Team, man hilft sich. Teilweise tolle Kollegen, mit denen man gerne etwas in der Freizeit unternimmt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Assure Consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ist ok. Geht aber besser.
Durchschnittliches IT-Beratungsgehalt. Wer mehr arbeitet bekommt allerdings nicht automatisch mehr Gehalt.
Gehalt spiegelt nicht zwangsläufig Berufserfahrung und Engagement beim Kunden/intern wieder,
wenig bis kein Verhandlungsspielraum; die Konditionen sind jedoch relativ gesehen grundsätzlich gut,
Sozialleistungen top und Erfolgsbeteiligungen werden ebenfalls offengelegt
Auf den Stundensatz sicher mit anderen Beratungen zu vergleichen. Insgesamt aber ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten (Zertifizierte und eigene Schulungen), dies wird im Karrierepfad auch aktiv gefördert.
Es werden regelmäßige Fortbildungen angeboten. Wer will und sich entsprechend engagiert, kann hier eine gute Karriere hinlegen.
Die Anforderungen an die Karrierelevels sind transparent, Führungspositionen werden ausschließlich intern besetzt. Es gibt umfangreiche Weiterbildungen, nicht nur am Anfang.
Sehr gute Zertifizierungen und Weiterbildungen rund um Projektmanagement und IT Management (GPM, PMP, ITIL,...)
Transparente Laufbahnentwicklung; (Halb-)Jahresgespräche, sinnvoller Teamleiter/Account Manager Split (der intensiver für Feedbackeinholung genutzt werden könnte); Schwerpunktsetzung innerhalb der Geschäftsbereiche möglich; Engagement in internen Funktionen jederzeit möglich; nach längerer Betriebszugehörigkeit besteht auch die Offenheit für das individuelle unternehmerische Einbringen in die Firma; herausfordernd wird die fachl. Entwicklung ab 5 Jahre