Assure Consulting GmbH - Gemeinsam wirksam.
Projekte – mit Erfolg gemanagt
Wir führen Projekte erfolgreich durch, was für uns über die bloße Zielerreichung hinausgeht. Unsere mitarbeiter:innen-orientierte Unternehmenskultur basiert auf gemeinsamen Werten, starkem Zusammenhalt und der kollektiven Weiterentwicklung des Unternehmens.
Wir legen großen Wert darauf, Mitarbeiter:innen zu gewinnen, die gemeinsam Erfolge erzielen und einen wirkungsvollen Beitrag leisten möchten. Dabei ist uns auch wichtig, dass Freude, Spaß und Motivation in der Zusammenarbeit bei Assure und mit unseren Kunden nicht zu kurz kommen. Unsere Leidenschaft für das Projektmanagement in all seinen Facetten, kombiniert mit Bereichen wie Trainings, Coaching und Change Management, sowie eine empathische und proaktive Herangehensweise, prägen seit unserer Gründung unser Team und unsere Berater:innen.
Ihr wollt mehr erfahren? Schaut doch mal auf unserer Website vorbei: http://www.assure.de/de
Unsere Leistungen im Überblick
1. Beratung: Welche Methoden passen am besten zum Kunden-Unternehmen, Projekt oder zur Abteilung? Eher klassisch, hybrid oder agil? Was muss beim Projektportfoliomanagement beachtet werden und wie kann es auch praktisch umgesetzt werden?
2. Expert:innen in der Umsetzung: Packen wir es gemeinsam an. Sei es im oder als PMO, als (Teil-) Projektleitung, Scrum Master oder im Prozess- und Anforderungsmanagement. Ohne die Perspektive von außen zu verlieren, sind wir Teil des Projektteams.
3. Training: Wir geben unser Wissen in Trainings weiter. Seien es Trainings für zukünftige Projektleiter:innen, oder Seminare zum Thema Workshopgestaltung und Moderation. Wir machen unsere Kunden fit.
4. Systemisches & Business Coaching zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung: Wir kombinieren Coaching und unsere Erfahrungen im Projektmanagement, um unseren Kunden auch in herausfordernden Situationen Impulse zu geben. Bei uns findet man den Weg zu einem besseren Gefühl, zu einer besseren Positionierung und mehr Spaß.
5. Unsere agilen Coaches agieren mit unseren Kunden auf Augenhöhe: Durch persönliche Erfahrungen im Projektmanagement kennen sie die üblichen Unsicherheiten auf dem Weg zu einer agilen Arbeitsweise.
Wir gehen den Ursachen gemeinsam auf den Grund und sorgen für Klarheit, Wirksamkeit und Schwung in unseren Kunden-Projekten.
Wir sind offen gegenüber jeder einzelnen Kollegin und jedem einzelnen Kollegen, immer interessiert an neuen Ideen und haben gleichzeitig die individuellen Karriereziele jeder Einzelnen und jedes Einzelnen im Blick. So schaffen wir eine Atmosphäre der Wertschätzung und der Transparenz und bieten einen verlässlichen Rahmen. Das ist uns wichtig.
Denn wir unterstützen und inspirieren jeden in seiner persönlichen Weiterentwicklung.
Mehr dazu findest du auf unserer Karriere-Seite: www.assure.de/de/karriere
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Parkplatz
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
BetriebsarztWir suchen neue Kolleg:innen auf allen Skill-Leveln:
Bei Junior Consultants:
Bei Consultants:
Bei Senior Consultants:
Neugierig? Schau doch mal auf unserer Karriere-Seite vorbei: www.assure.de/karriere
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Assure Consulting GmbH.
Standorte Inland
Köln, Bonn, Düsseldorf, Hamburg, Hannover, Berlin, Frankfurt a.M., Stuttgart, München, Leipzig
Kollegen, viele schöne Events, guter Start ins Berufsleben
Es herrscht ein außerordentlich wertschätzender Umgang miteinander, was ich in dieser Weise noch bei keinem anderen Arbeitgeber erlebt habe. Auch während der Corona-Krise wurde einem ein sicheres Gefühl bezüglich des Arbeitsplatzes vermittelt.
Viele Möglichkeiten der Weiterbildung.
Flexible Einsatzmöglichkeiten
Klare Karrierestruktur
Die Ambition immer das beste für die Mitarbeiter:innen zu erreichen
Für Berufseinsteiger ein perfekter Arbeitgeber.
Ich finde nichts richtig schlecht am Arbeitgeber. Das wäre nun wirklich Jammern auf hohem Niveau.
Leider fehlen nach ein paar Jahren Zugehörigkeit Entwicklungsperspektiven.
Bisher hab ich nichts schlechtes gefunden.
Es gibt einige Themen (ausschl. interne), die Stiefmütterlich angegangen werden. Beispielsweise könnte die IT deutlich moderner vorgehen. Rundum, gibt es aber weniges, was man pauschal als "schlecht" bezeichnen kann und es ist Nörgeln auf allerhöchstem Niveau.
Jeder potentielle Junior muss sich bewusst sein, dass die Reisetätigkeit eine Belastung darstellen kann.
Leistungsorientierung beim Bonus, mehr Gleichheit zwischen den Regionen, mehr Offenheit im Bewerbungsprozess
Weiter so und auch in Zukunft an den Mitarbeitenden dranbleiben und sich somit stetig weiterzuentwickeln.
Sehr sympathisches und kollegiales Team, tolle Arbeitsatmosphäre, sehr transparente Prozesse. Toller Arbeitgeber!
- gut ausgestattet in den ersten Arbeitstag
- feste Weiterbildungspfade
- gute Führung
Der Onboarding Prozess verlief sehr reibungslos. Die technische Ausstattung war bereits rechtzeitig und funktionsfähig zur Verfügung gestellt worden. Dadurch war die Kommunikation mit den neuen Arbeitskollegen reibungslos möglich.
Ich wurde mit offenen Armen empfangen und hatte vom ersten Tag an das Gefühl, schon länger dazuzugehören. Auch an dieser Stelle vielen Dank an meine neuen Kolleginnen und Kollegen.
Auch bei Fragen kann man sich an jeden wenden, einer hat immer eine Lösung.
Was kann man besser machen?: ich wüsste nicht, was ...
Der am besten bewertete Faktor von Assure Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Alle sind sehr nett und hilfsbereit!
Nette und freundliche Kollegen mit coolen Events jedoch ist auch dies sehr Standortabhängig
Bei Problemen findet sich immer mind. 1 Kollege, der gern hilft.
Geht nicht besser!
Ein Team, viele gemeinsame Veranstaltungen auch im privaten Rahmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Assure Consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Durchschnittliches Gehalt jedoch leider sind Bonuszahlungen kaum Leistungsorientiert sondern eher Glückssache
Ist ok. Geht aber besser.
Durchschnittliches IT-Beratungsgehalt. Wer mehr arbeitet bekommt allerdings nicht automatisch mehr Gehalt.
Gehalt spiegelt nicht zwangsläufig Berufserfahrung und Engagement beim Kunden/intern wieder,
wenig bis kein Verhandlungsspielraum; die Konditionen sind jedoch relativ gesehen grundsätzlich gut,
Sozialleistungen top und Erfolgsbeteiligungen werden ebenfalls offengelegt
Auf den Stundensatz sicher mit anderen Beratungen zu vergleichen. Insgesamt aber ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Es werden viele Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Für den Anfang ganz gut jedoch kaum langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten (Zertifizierte und eigene Schulungen), dies wird im Karrierepfad auch aktiv gefördert.
Es werden regelmäßige Fortbildungen angeboten. Wer will und sich entsprechend engagiert, kann hier eine gute Karriere hinlegen.
Die Anforderungen an die Karrierelevels sind transparent, Führungspositionen werden ausschließlich intern besetzt. Es gibt umfangreiche Weiterbildungen, nicht nur am Anfang.