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Assure Consulting 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 80 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet.

Alle 80 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Projekte – mit Erfolg gemanaged

Assure Consulting ist eine der führenden Unternehmensberatungen im Bereich Projektmanagement. Als strategischer Partner unserer Kunden tragen wir mit unserem Experten-Wissen rund ums Thema Projektmanagement zum nachhaltigen Erfolg komplexer Projekte bei. Wir treiben die agile Transformation im Projektmanagement voran, unterstützen die Weiterentwicklung des Einzel- und Multiprojektmanagements und vermitteln Teams praxisnah neueste Methoden.

Doch hinter Assure Consulting steckt noch viel mehr: Freundschaft statt Ellenbogen, Teamgeist statt Wettbewerb, authentisch statt austauschbar. Bei uns zählen Werte und das Miteinander, unser Umgang ist geprägt von Wertschätzung und Professionalität.

Ihr wollt mehr erfahren? Schaut doch mal auf unserer Website vorbei: http://www.assure.de/de

Produkte, Services, Leistungen

Wir beherrschen die Methoden, die zur erfolgreichen Steuerung und Umsetzung von Projekten, zur Weiterentwicklung von Organisationen und zum Training von Mitarbeitern notwendig sind. Getragen von der Persönlichkeit und der Expertise unserer Berater entsteht messbarer Nutzen, der maßgeblich zum Gelingen von Projekten beiträgt. Unsere Mitarbeiter/innen integrieren sich in die Projektteams unserer Kunden und nehmen dort eine kommunikative und oftmals auch vermittelnde Schlüsselposition ein. Neben den „harten“ Projektmanagement-Skills sind diese Soft-Skills ein wesentlicher Bestandteil unserer Leistung. Unser Leistungsportfolio umfasst drei Bereiche:

  1. PM-Experten: Wir unterstützen bei der Umsetzung der Projekte und Programme unserer Kunden. Unsere PM-Experten agieren dabei Hand in Hand mit dem Projekt-Team - sowohl in agilen, hybriden als auch klassischen Projekten.
  2. PM-Beratung: Wir begleiten unsere Kunden in der agilen Transformation und beraten sie zu Methoden und Strukturen im Einzel- und Multi-Projektmanagement sowie beim Aufbau zentraler Projektmanagement Offices.
  3. PM-Training: Wir machen die Projektleiter und Projekt-Mitarbeiter unserer Kunden fit für die Zukunft – mit kundenindividuellen Trainings und Coachings.

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind offen gegenüber jedem einzelnen Kollegen, immer interessiert an neuen Ideen und haben gleichzeitig die individuellen Karriereziele jedes Einzelnen im Blick. So schaffen wir eine Atmosphäre der Wertschätzung und der Transparenz, bieten einen verlässlichen Rahmen. Das ist uns wichtig.

Denn wir unterstützen und inspirieren jeden in seiner persönlichen Weiterentwicklung.

Mehr dazu findest du auf unserer Karriere-Seite: www.assure.de/de/karriere

Kennzahlen

Mitarbeiter120

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    91%91
  • HomeofficeHomeoffice
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    85%85
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    59%59
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    59%59
  • CoachingCoaching
    53%53
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • EssenszulageEssenszulage
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • KantineKantine
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was Assure Consulting GmbH über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten
    diese richten sich stark nach den Kundenanforderungen, können jedoch sehr unterschiedlich (flexibel) ausfallen.
  • Homeoffice
    Assure Consulting bietet die Möglichkeit Homeoffice zu betreiben. Zusätzlich steht es jedem Mitarbeiter frei, die Büroflächen zum Austausch mit den Kollegen aufzusuchen.
  • Essenszulagen
  • Gesundheitsmaßnahmen
    In Zusammenarbeit mit externen Beratungen zum Thema Gesundheitsmanagement sind verschiedene Initiativen gestartet worden, die unseren Arbeitsalltag positiv beeinflussen.
  • Coaching
  • gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Mitarbeiterhandys
    Jeder Berater wird mit einem aktuellen Smartphone sowie einem internetfähigen Notebook ausgestattet, so dass man jederzeit mobil vernetzt ist.
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Mitarbeiterevents
    Es finden in regelmäßigen Abständen (mindestens halbjährlich) Gesamtmeetings mit allen Mitarbeitern des Unternehmens statt. Quartalweise treffen sich unsere regionalen Teams. Unsere Mitarbeiterstruktur fördert zudem das Miteinander auch außerhalb der Arbeit.
  • Internetnutzung

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Dich!

Du hast einen Bachelor- oder Masterabschluss egal welcher Fachrichtung und bestichst durch ein offenes und sympathisches Auftreten? Analytisches Denkvermögen sowie Planungs- und Organisationsgeschick zählen zu deinen Stärken? Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Reisebereitschaft runden dein Profil ab?

Dann bist du bei uns richtig! Schau doch mal auf unserer Karriere-Seite vorbei: www.assure.de/karriere

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Assure Consulting GmbH.

Berufsbilder

Standorte

Standorte Inland

Köln, Bonn, Düsseldorf, Hamburg, Hannover, Berlin, Frankfurt a.M., Stuttgart, München

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Arbeitgeber ist absolut am Wohl des Mitarbeiters interessiert. Die Unternehmenskultur ist einmalig, die Kollegen halten zusammen und unterstützen sich immer gegenseitig.
Die Gründer und Vorgesetzten, die Kollegen, die Benefits. Ein sehr herzliches Team die alle willkommen heißen und toll miteinander harmonieren
Starke Unternehmenskultur, Führungskräfte leben Werte vor
Bewertung lesen
Soziales Miteinander und Kollegenauswahl, Vertrauen in die eigene Arbeit, Flexibilität im Arbeiten, Gesamtmeetings, Sozialleistungen, Mitarbeiterfokus
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Insbesondere den Mannschaftsgeist, den freundschaftlichen Umgang miteinander, den kurzen Draht zu Vorgesetzten und sogar Geschäftsführern, großes Entgegenkommen bei der Vereinbarung von Beruf und Familie und die Abwechslung bei den Projekteinsätzen.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 24 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich würde meine Unterkünfte gern selbst buchen
Bisher hab ich nichts schlechtes gefunden.
Es gibt einige Themen (ausschl. interne), die Stiefmütterlich angegangen werden. Beispielsweise könnte die IT deutlich moderner vorgehen. Rundum, gibt es aber weniges, was man pauschal als "schlecht" bezeichnen kann und es ist Nörgeln auf allerhöchstem Niveau.
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Jeder potentielle Junior muss sich bewusst sein, dass die Reisetätigkeit eine Belastung darstellen kann.
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langfristige Karrierechance
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

-Gehaltsangleichung an Bundesschnitt
-Professionelles Travel Management
-Überarbeitung BO-Prozesse
-Kommunikation in Richtung Kunde/MA während Akquise/Onboarding/Ausphasing
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Nichts. Die sind wirklich super! Viel Glück dass ihr es mal dahin schafft
Hotelbuchungen dem MA überlassen
Weitere soziale Leistungen
Für ein besseres Betriebsklima kann man schwierig Verbesserungsvorschläge bringen. Mir fallen zumindest keine ein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Assure Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


besser gehts nicht!
5
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Der Teamspirit ist unschlagbar!
5
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Durchgehend top Kollegen, sehr enger Zusammenhalt und ein sehr hohes Maß an Unterstützung in allen Belangen.
5
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das kann ich gar nicht richtig beschreiben, ohne dass es blöd klingt. Zusammenhalt ist einfach nur toll!
5
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Die Kollegen werden mit sehr viel Feingefühl ausgewählt und ergeben somit ein super Team.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Assure Consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Gehalt spiegelt nicht zwangsläufig Berufserfahrung und Engagement beim Kunden/intern wieder,
wenig bis kein Verhandlungsspielraum; die Konditionen sind jedoch relativ gesehen grundsätzlich gut,
Sozialleistungen top und Erfolgsbeteiligungen werden ebenfalls offengelegt
3
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Auf den Stundensatz sicher mit anderen Beratungen zu vergleichen. Insgesamt aber ausbaufähig.
3
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gehalt ist ok, könnte aber ruhig auch etwas mehr sein
4
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Das Gehalt ist gemessen an der Arbeitszeit ok. Zusätzlich gibt es betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen (z.B. bei Fitnessstudios). Telefon und Laptop können (mit Einschränkungen) privat genutzt werden.
4
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Faire Entlohnung. Einstiegsgehalt branchenüblich (bzw. etwas höher).
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Transparente Laufbahnentwicklung; (Halb-)Jahresgespräche, sinnvoller Teamleiter/Account Manager Split (der intensiver für Feedbackeinholung genutzt werden könnte); Schwerpunktsetzung innerhalb der Geschäftsbereiche möglich; Engagement in internen Funktionen jederzeit möglich; nach längerer Betriebszugehörigkeit besteht auch die Offenheit für das individuelle unternehmerische Einbringen in die Firma; herausfordernd wird die fachl. Entwicklung ab 5 Jahre
4
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Es gibt diverse Karrieremöglichkeiten und -wege. Man muss den richtigen für sich finden!
4
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Alle Führungspositionen werden intern besetzt, daher gute Chancen, aufzusteigen.
5
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Angeboten werden zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch Schulungen, Workshops etc. Regelmäßig treffen sich die Kollegen und tauschen sich aus. Weiterbildung wird stark gefördert, wer sich engagiert und motiviert ist kann sehr schnell sehr viel erreichen.
5
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Die Anforderungen an die Karrierelevels sind transparent, Führungspositionen werden ausschließlich intern besetzt. Es gibt umfangreiche Weiterbildungen, nicht nur am Anfang.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

85%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 34 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater7 Gehaltsangaben
Ø55.900 €
Projektmanager5 Gehaltsangaben
Ø59.600 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Assure Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Assure Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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