Es gibt diverse Karrieremöglichkeiten und -wege. Man muss den richtigen für sich finden!
Auf den Stundensatz sicher mit anderen Beratungen zu vergleichen. Insgesamt aber ausbaufähig.
Die Arbeitsbedingungen sind, wenn es um den Kunden geht, eigentlich immer sehr gut. Die eigene IT könnte sich noch deutlich verbessern und insgesamt moderner werden.
Von Anfang an wird hier viel Wert auf die Person gelegt. Bewerber werden nicht in ACs getriezt, sondern durch Gespräche mit der internen Philosophie abgeglichen. Diese Philosophie zieht sich durch das gesamte (inhabergeführte) Unternehmen.
In den Projekten wird darauf geachtet, dass die erbrachte Leistung genau zu den Bedürfnissen des Kunden passt. Es gibt keine Schablonen, die einfach übergestülpt werden.
Es werden viele interessante Weiterbildungen angeboten, gleich im ersten Jahr wird jeder Junior zum GPM Level D Projektmanager geprüft.
Durch die Möglichkeit sich intern einzubringen, bekommen alle Kolleg*innen die Chance, sich in ihrem Lieblingsthema auszuleben und weitere Stärken einzubringen.
Viele Benefits und Firmenevents für alle Angestellten. Die Events sind immer Highlights im Jahresverlauf und vom Gefühl her wie große Familientreffen.
Jeder potentielle Junior muss sich bewusst sein, dass die Reisetätigkeit eine Belastung darstellen kann.
Der Teamspirit ist unschlagbar!
Hängt immer stark vom Kundeneinsatz ab, aber es gibt viel Gestaltungsspielraum. Es gilt: Jeder ist seines Glückes Schmied :-)
Sehr junge Truppe, 45+ haben Seltenheitswert.
Alle Führungspositionen werden intern besetzt, daher gute Chancen, aufzusteigen.
Ein Tag im Jahr Freistellung für CSR-Themen.
