40 Bewertungen von Mitarbeitern
40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Der typische Berater arbeitet immer etwas mehr als der Durchschnitt. Aber definitiv kein Extrem.
Ist ok. Geht aber besser.
Viel Home Office und Dienstreisen hauptsächlich mit dem Zug.
Leider nur Home Office.
Leidet leider stark unter COVID. Ist aber sicherlich nicht die einzige Firma. Sehr offene und nette Art.
Der Inhalt hat nicht zu mir gepasst.
Einfach toll
Freunde, fast schon Kollegen
Wird sehr groß geschrieben
Für Berufseinsteiger ein perfekter Arbeitgeber.
Leider fehlen nach ein paar Jahren Zugehörigkeit Entwicklungsperspektiven.
Bessere, leistungsorientiertere Bezahlung.
Grundsätzlich gut und harmonisch
Bei Kunden gut. Sonst eher unbekannt aufgrund der Nischenpositionierung.
Es gibt intensive Projektphasen in denen man sehr viel und lange beim Kunden arbeiten muss, es wird aber immer drauf geachtet das solche Phasen für den MA noch in Ordnung und machbar sind.
Sehr gute Zertifizierungen und Weiterbildungen rund um Projektmanagement und IT Management (GPM, PMP, ITIL,...)
Durchschnittliches IT-Beratungsgehalt. Wer mehr arbeitet bekommt allerdings nicht automatisch mehr Gehalt.
Es wird viel mit der Bahn gereist allerdings sind Flüge und Mietwagen nicht immer vermeidbar. Da das Reisen zum Alltag gehört ist das auch der größte Minuspunkt beim Umwelt-/Sozialbewusstsein. Spenden und CSR-Tage werden obligatorisch durchgeführt.
Die Kollegen werden nicht selten zu guten Freunden
Keine Benachteiligung/Bevorteilungen mitbekommen.
Grundsätzlich fair, offen und fördernder Natur. Es kommt allerdings auf die Führungskraft an und welchen Stand man bei ihr/ihm hat.
Sehr gute IT-Ausstattung. iPhone, neuste Notebooks, Monitor für das HO inkl. Tastatur, Kopfhörer etc.
Büros sind kundenanhängig aber grundsätzlich modern.
Man versucht sehr offen zu kommunizieren, dem Management fällt das jedoch teilweise etwas schwerer.
Habe nie Geschlechter bedingte Unterschiede mitbekommen. Weibliche FKs sind jedoch seltener.
Sehr abhängig vom Projekt/Kundeneinsatz in dem man unterwegs ist.
Das Betriebsklima bei Assure ist sehr angenehm, man geht gerne zur Arbeit.
In der Beratung wird viel gereist und die Tage können schonmal länger werden, es hält sich hier aber in vertretbaren Grenzen. Die Wochenenden sind frei, Urlaub kann ganz normal genommen werden, bei längerer Betriebszugehörigkeit gibt es die Möglichkeit Sabbaticals von bis zu 6 Monaten zu nehmen. Arbeiten in Teilzeit ist möglich, wird aber nicht gerne gesehen.
Das Standardverkehrsmittel ist die Bahn.
Die Anforderungen an die Karrierelevels sind transparent, Führungspositionen werden ausschließlich intern besetzt. Es gibt umfangreiche Weiterbildungen, nicht nur am Anfang.
Gute Stimmung im Team, man hilft sich. Teilweise tolle Kollegen, mit denen man gerne etwas in der Freizeit unternimmt.
Vorgesetzte sind im Großen und Ganzen fair
Moderne Ausstattung (Laptop, Smartphone) wird gestellt, die räumlichen Bedingungen hängen vom jeweiligen Kunden ab und sind meist ok.
Kollegen und Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, es wird einiges für die Kommunikation getan, um alle Kollegen auf dem Laufenden zu halten. Das ist durch die Arbeit beim Kunden, verteilt in ganz Deutschland, manchmal schwierig und gelingt regelmäßig auch mal nicht.
Das Gehalt ist gemessen an der Arbeitszeit ok. Zusätzlich gibt es betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen (z.B. bei Fitnessstudios). Telefon und Laptop können (mit Einschränkungen) privat genutzt werden.
Wir haben Frauen in Führungspositionen, Wiedereinsteigerinnen werden behandelt und beteiligt wie alle anderen auch.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, sowohl beim Kunden (als Projektmanager), als auch intern: die Projektmanager können sich auch bei internen Aufgaben engagieren. Wie frei die Arbeitseinteilung ist, hängt stark vom jeweiligen Kunden ab, in der Regel sind Freiheiten gegeben und entsprechen dem hohen Niveau der Aufgaben.
Starke Unternehmenskultur, Führungskräfte leben Werte vor
Abhängig vom Einsatzort und Kunden
Kommt sehr auf den Kunden an
Soziales Miteinander und Kollegenauswahl, Vertrauen in die eigene Arbeit, Flexibilität im Arbeiten, Gesamtmeetings, Sozialleistungen, Mitarbeiterfokus
-Gehaltsangleichung an Bundesschnitt
-Professionelles Travel Management
-Überarbeitung BO-Prozesse
-Kommunikation in Richtung Kunde/MA während Akquise/Onboarding/Ausphasing
Natürlich kundenindividuell, aber Assure-intern immer ein unterstützender Teamauftritt. Fairness wird gelebt, ist allerdings z.T. herausfordernd in einer Beratung umzusetzen (HO/Unterschiede im Kundeneinsatz/Tracking des individ. Engagements)
Das, wofür Assure stehen möchte, wird auch von den Mitarbeitern gelebt - Authentizität first.
Kundenindividuell und eben herausfordernd im Beratungsgeschäft durch hohe Reisebereitschaft - für eine UB aber mit Sicherheit immer bedacht auf langfristigen Ausgleich.
CSR-Maßnahmen, externes Engagement
Transparente Laufbahnentwicklung; (Halb-)Jahresgespräche, sinnvoller Teamleiter/Account Manager Split (der intensiver für Feedbackeinholung genutzt werden könnte); Schwerpunktsetzung innerhalb der Geschäftsbereiche möglich; Engagement in internen Funktionen jederzeit möglich; nach längerer Betriebszugehörigkeit besteht auch die Offenheit für das individuelle unternehmerische Einbringen in die Firma; herausfordernd wird die fachl. Entwicklung ab 5 Jahre
besser gehts nicht!
Kommunikation auf Augenhöhe, vorbehaltlose Ansprache möglich; z.T. würde ich mir zugunsten des MA einen intensiveren Austausch zum Kunden wünschen
Technologien kundenabhängig, MA-Equipment intern gerade im Refresh und richtet sich nach Zugehörigkeit
hohe Transparenz, Newsletter, Managementinfos
Feedback immer möglich und dynamisch, aber auch abhängig vom Engagement des Teamleiters und Kunden
verbesserungswürdig: Verwerwertung von Workshopergebnissen nach Gesamtmeetings
Gehalt spiegelt nicht zwangsläufig Berufserfahrung und Engagement beim Kunden/intern wieder,
wenig bis kein Verhandlungsspielraum; die Konditionen sind jedoch relativ gesehen grundsätzlich gut,
Sozialleistungen top und Erfolgsbeteiligungen werden ebenfalls offengelegt
In einer Männerdomäne sicherlich mit steigender Verantwortungsübernahme durch Frauen.
sehr kundenindividuell, aber auch hier können immer Präferenzen geäußert werden; nach längerer Betriebszugehörigkeit (5 Jahren) wird es herausfordernd, die fachliche Entwicklung weiter zu fördern
Der Arbeitgeber ist absolut am Wohl des Mitarbeiters interessiert. Die Unternehmenskultur ist einmalig, die Kollegen halten zusammen und unterstützen sich immer gegenseitig.
Die Gründer und Vorgesetzten, die Kollegen, die Benefits. Ein sehr herzliches Team die alle willkommen heißen und toll miteinander harmonieren
Bisher hab ich nichts schlechtes gefunden.
Nichts. Die sind wirklich super! Viel Glück dass ihr es mal dahin schafft
Schwer zu beurteilen da das Team durchgehend jung ist. Firma existiert seit 2003, bisher soweit mir bekannt keine Rentenabgänge.
Atmosphäre und Kultur
Ich würde meine Unterkünfte gern selbst buchen
Hotelbuchungen dem MA überlassen
Insbesondere den Mannschaftsgeist, den freundschaftlichen Umgang miteinander, den kurzen Draht zu Vorgesetzten und sogar Geschäftsführern, großes Entgegenkommen bei der Vereinbarung von Beruf und Familie und die Abwechslung bei den Projekteinsätzen.