166 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
166 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Assure Consulting GmbH Vorstellungsgespräche
Assure
Consulting
GmbH
Top
Company
2024
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
super tolles Gespräch
Bewerber/inHat sich bei Assure Consulting GmbH in Wehrheim als Junior Consultant als Projektmanager (m/w/d) für Unternehmensberatung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Offene, ehrliche Kommunikation
Alle Fragen wurden zur vollsten Zufriedenheit beantworten :)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Freundliche und offene Atmosphäre
Bewerber/inHat sich bei Assure Consulting GmbH in Wehrheim als Sachbearbeiter für Finanzbuchhaltung (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich sehr über die freundliche und offene Atmosphäre während unseres Telefonats gefreut. Leider musste ich den weiteren Bewerbungsprozess absagen, weil ich eine Zusage von einer anderen Stelle bekommen hatte.
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Fehlende Agilität und viele Gespräche bis zum Vertrag
Bewerber/inHat sich bei Assure Consulting GmbH in Wehrheim als Senior Consultant als Projektmanager (m/w/d) für Unternehmensberatung beworben.
Verbesserungsvorschläge
1. Im ersten Gespräch kam die Einordnung in die Kategorie "Consultant" oder "Senior Consultant" zu Sprache. Es gibt bei dem Unternehmen keine Mitte, d.h. es gibt BewerberInnen, die mehr als ein Consultant sind aber weniger Erfahrungen als eine Senior Consultant vorweisen können. Mir fehlte hier ein entgegenkommen von Seiten des Unternehmen, die sich mit solchen Bewerbergruppen beschäftigen auch hinsichtlich des Gehaltes.
2. Es ist scheinbar angedacht, dass es insgesamt drei Gespräche (1.Human Ressource, 2. angestellter Projektleiter, 3. Geschäftsführer) gibt, bevor letztendlich eine finale Entscheidung bzw. der Vertrag winkt. Für mich ein zu langer Prozess, der überflüssig ist. Maximal zwei Gespräche sollten ausreichen.
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Überdurchschnittliche Bewerbungserfahrung bei Assure Consulting
Bewerber/inHat sich bei Assure Consulting GmbH in Wehrheim als Consultant als Projektmanager (m/w/d) für Unternehmensberatung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach erfolgtem Erstgespräch per Telefon habe ich eine äußerst positive Bewerbungserfahrung bei Assure Consulting gemacht. Insoweit kann ich zu diesem Zeitpunkt nahezu alle Kriterien mit "exzellent" bewerten. Einzig kann ich für den Punkt "Gute und vollständige Darstellung des Unternehmens während des Bewerbungsgespräches", für die jedoch erst im weiteren Prozess Zeit sein wird, keine abschließende Beurteilung geben, wodurch ich hier vorerst zu einer neutralen Bewertung "gezwungen" bin. Als besonders kann ich die von der Assure Consulting gelebte Transparenz, etwa über das Bewerbungsverfahren oder Vertragsbestandteile bei Einigwerden hervorheben. Ich bin für das überaus freundliche und wertschätzende Gespräch sehr dankbar und freue mich auf einen weiteren Austausch mit Assure Consulting.
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Die Auswahl von Kandidsten*innen für ein zweites Gespräch erfolgt völlig willkürlich.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Assure Consulting GmbH als Junior Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Hier wird das Gespräche mit einer Recruterin geführt, die jedoch einfach ohne eigene Empfehlungen die Daten an den zuständigen Teamleiter*in weitergibt. Zukünftig wäre es wohl sinnvoll, eine Empfehlung auf Basis des ersten Gespräches auszusprechen und nickt einfach nur wahllose Daten weiterzugeben.
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Sehr freundliches und angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich bei Assure Consulting GmbH in Frankfurt am Main als Referent Personalentwicklung (m/w/d), Vollzeit oder Teilzeit (30-h Woche) beworben.
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Was mir besonders gut gefallen hat war, dass auch auf perspektivische Aufgaben eingegangen wurde.
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Freundliche und schnelle Bearbeitung meiner Bewerbung
Bewerber/inHat sich bei Assure Consulting GmbH in Wehrheim als Junior Consultant als Projektmanager (m/w/d) für Unternehmensberatung beworben.
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Ich bin bisher mit der Bearbeitung und dem Verlauf meiner Bewerbung sehr zufrieden. Sie wurde schnell behandelt und der bisherige Kontakt war sehr freundlich und wertschätzend. Ich freue mich bereits auf den weiteren Schritt.
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Overall pleasant experience
Bewerber/inHat sich bei Assure Consulting GmbH in Wehrheim als Consultant als Projektmanager (m/w/d) für Unternehmensberatung beworben.
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It only took one day to hear back from the HR representative who scheduled a call. Appreciate that a lot of information was give during said call!
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Herzliche Kommunikation mit etwas Verbesserungspotenzial in den Prozessen
Bewerber/inHat sich bei Assure Consulting GmbH in Wehrheim als Junior Consultant als Projektmanager (m/w/d) für Unternehmensberatung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Den ersten Kontakt mit Assure Consulting vor dem offiziellen Bewerbungsgespräch habe ich als sehr freundlich und auf Augenhöhe erlebt. Die Terminkoordinierung und Transparenz des Bewerbungsprozesses habe ich als etwas verbesserungswürdig empfunden. Die Terminkoordinierung klappt aus meiner Erfahrung über den E-Mail Weg schneller und reibungsloser. Über diesen Weg könnten auch bereits einige Informationen zum weiteren Bewerbungsprozess mitgeteilt werden. Allerdings konnten in dem telefonischen Gespräch alle weitere Informationen eingeholt werden. Dadurch dass das Gespräch sehr freundlich war, habe ich es außerdem als sehr positiv empfunden!
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Stelle ist ganzjährig geschaltet
Bewerber/inHat sich 2022 bei Assure Consulting GmbH als Junior Consultant Project Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man bekommt im Telefonat mitgeteilt, dass die Position erst in 4 Monaten besetzt wird bzw. man 4 Monate bis zum Arbeitsbeginn warten muss. 2 Monate wären hier sinnvoller. Kein Wunder, dass man mittlerweile die Stelle schon ganzjährig schalten muss, um passende Kandidaten zu finden.
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