kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegen, viele schöne Events, guter Start ins Berufsleben
Leistungsorientierung beim Bonus, mehr Gleichheit zwischen den Regionen, mehr Offenheit im Bewerbungsprozess
Nette Kollegen und guter Zusammenhalt jedoch sehr Standort und Einsatzabhängig
Super Vereinbarkeit mit dem Privatleben mit Ausnahme von einigen Einsätzen bei denen viel Präsenz beim Kunden gefordert wird
Für den Anfang ganz gut jedoch kaum langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
Durchschnittliches Gehalt jedoch leider sind Bonuszahlungen kaum Leistungsorientiert sondern eher Glückssache
Nette und freundliche Kollegen mit coolen Events jedoch ist auch dies sehr Standortabhängig
Die Geschäftsführung achtet leider nicht ausreichend auf Signale und Wünsche aus der Belegschaft
Leider fehlt stellenweise die Transparenz und die Konsistenz in der Kommunikation
Leider gibt es unter den Regionen einige Unterschiede im Verhalten der Führungskräfte, Aufstiegschancen und Atmosphäre
Anfangs interessant jedoch gerät man oft an sehr viele wenig fordernde und administrative Aufgaben ohne wirklichen Lerneffekt
Es herrscht ein außerordentlich wertschätzender Umgang miteinander, was ich in dieser Weise noch bei keinem anderen Arbeitgeber erlebt habe. Auch während der Corona-Krise wurde einem ein sicheres Gefühl bezüglich des Arbeitsplatzes vermittelt.
Ich finde nichts richtig schlecht am Arbeitgeber. Das wäre nun wirklich Jammern auf hohem Niveau.
Weiter so!
Ich fühle mich sehr wohl.
Das Image ist gut.
Mal ist der Arbeitsaufwand sehr hoch, mal niedriger. Es gleicht sich ganz gut aus.
Es werden regelmäßige Fortbildungen angeboten. Wer will und sich entsprechend engagiert, kann hier eine gute Karriere hinlegen.
Passt für mich.
Es werden viele CSR-Maßnahmen vorangetrieben. Auch das Thema Umweltbewusstsein findet immer mehr Eingang.
Geht nicht besser!
Ältere Kollegen werden gleich behandelt. Der Anteil jüngerer Kollegen überwiegt allerdings.
Es wird „stay and grow statt up or out“ gelebt.
Passt für mich.
Ich erlebe eine ehrliche und offene Kommunikation. Außerdem sind alle sehr hilfsbereit.
Ich kann keine unterschiedliche Behandlung der Geschlechter feststellen.
Meine bisherige Entwicklung ist sehr gut. Mit den Aufgaben wächst auch die Verantwortung.
Viele Möglichkeiten der Weiterbildung.
Flexible Einsatzmöglichkeiten
Klare Karrierestruktur
Die Ambition immer das beste für die Mitarbeiter:innen zu erreichen
Toller Zusammenhalt
Kunden schätzen unsere Arbeit sehr
Ein Team, viele gemeinsame Veranstaltungen auch im privaten Rahmen
Alle auf Augenhöhe
Es gibt immer etwas zu verbessern, das wird aber angegangen
Interessante Kundenprijekte
Für Berufseinsteiger ein perfekter Arbeitgeber.
Leider fehlen nach ein paar Jahren Zugehörigkeit Entwicklungsperspektiven.
Bessere, leistungsorientiertere Bezahlung.
Grundsätzlich gut und harmonisch
Bei Kunden gut. Sonst eher unbekannt aufgrund der Nischenpositionierung.
Es gibt intensive Projektphasen in denen man sehr viel und lange beim Kunden arbeiten muss, es wird aber immer drauf geachtet das solche Phasen für den MA noch in Ordnung und machbar sind.
Sehr gute Zertifizierungen und Weiterbildungen rund um Projektmanagement und IT Management (GPM, PMP, ITIL,...)
Durchschnittliches IT-Beratungsgehalt. Wer mehr arbeitet bekommt allerdings nicht automatisch mehr Gehalt.
Es wird viel mit der Bahn gereist allerdings sind Flüge und Mietwagen nicht immer vermeidbar. Da das Reisen zum Alltag gehört ist das auch der größte Minuspunkt beim Umwelt-/Sozialbewusstsein. Spenden und CSR-Tage werden obligatorisch durchgeführt.
Die Kollegen werden nicht selten zu guten Freunden
Keine Benachteiligung/Bevorteilungen mitbekommen.
Grundsätzlich fair, offen und fördernder Natur. Es kommt allerdings auf die Führungskraft an und welchen Stand man bei ihr/ihm hat.
Sehr gute IT-Ausstattung. iPhone, neuste Notebooks, Monitor für das HO inkl. Tastatur, Kopfhörer etc.
Büros sind kundenanhängig aber grundsätzlich modern.
Man versucht sehr offen zu kommunizieren, dem Management fällt das jedoch teilweise etwas schwerer.
Habe nie Geschlechter bedingte Unterschiede mitbekommen. Weibliche FKs sind jedoch seltener.
Sehr abhängig vom Projekt/Kundeneinsatz in dem man unterwegs ist.
Starke Unternehmenskultur, Führungskräfte leben Werte vor
Abhängig vom Einsatzort und Kunden
Kommt sehr auf den Kunden an
Soziales Miteinander und Kollegenauswahl, Vertrauen in die eigene Arbeit, Flexibilität im Arbeiten, Gesamtmeetings, Sozialleistungen, Mitarbeiterfokus
-Gehaltsangleichung an Bundesschnitt
-Professionelles Travel Management
-Überarbeitung BO-Prozesse
-Kommunikation in Richtung Kunde/MA während Akquise/Onboarding/Ausphasing
Natürlich kundenindividuell, aber Assure-intern immer ein unterstützender Teamauftritt. Fairness wird gelebt, ist allerdings z.T. herausfordernd in einer Beratung umzusetzen (HO/Unterschiede im Kundeneinsatz/Tracking des individ. Engagements)
Das, wofür Assure stehen möchte, wird auch von den Mitarbeitern gelebt - Authentizität first.
Kundenindividuell und eben herausfordernd im Beratungsgeschäft durch hohe Reisebereitschaft - für eine UB aber mit Sicherheit immer bedacht auf langfristigen Ausgleich.
CSR-Maßnahmen, externes Engagement
Transparente Laufbahnentwicklung; (Halb-)Jahresgespräche, sinnvoller Teamleiter/Account Manager Split (der intensiver für Feedbackeinholung genutzt werden könnte); Schwerpunktsetzung innerhalb der Geschäftsbereiche möglich; Engagement in internen Funktionen jederzeit möglich; nach längerer Betriebszugehörigkeit besteht auch die Offenheit für das individuelle unternehmerische Einbringen in die Firma; herausfordernd wird die fachl. Entwicklung ab 5 Jahre
besser gehts nicht!
Kommunikation auf Augenhöhe, vorbehaltlose Ansprache möglich; z.T. würde ich mir zugunsten des MA einen intensiveren Austausch zum Kunden wünschen
Technologien kundenabhängig, MA-Equipment intern gerade im Refresh und richtet sich nach Zugehörigkeit
hohe Transparenz, Newsletter, Managementinfos
Feedback immer möglich und dynamisch, aber auch abhängig vom Engagement des Teamleiters und Kunden
verbesserungswürdig: Verwerwertung von Workshopergebnissen nach Gesamtmeetings
Gehalt spiegelt nicht zwangsläufig Berufserfahrung und Engagement beim Kunden/intern wieder,
wenig bis kein Verhandlungsspielraum; die Konditionen sind jedoch relativ gesehen grundsätzlich gut,
Sozialleistungen top und Erfolgsbeteiligungen werden ebenfalls offengelegt
In einer Männerdomäne sicherlich mit steigender Verantwortungsübernahme durch Frauen.
sehr kundenindividuell, aber auch hier können immer Präferenzen geäußert werden; nach längerer Betriebszugehörigkeit (5 Jahren) wird es herausfordernd, die fachliche Entwicklung weiter zu fördern
Der Arbeitgeber ist absolut am Wohl des Mitarbeiters interessiert. Die Unternehmenskultur ist einmalig, die Kollegen halten zusammen und unterstützen sich immer gegenseitig.
Die Gründer und Vorgesetzten, die Kollegen, die Benefits. Ein sehr herzliches Team die alle willkommen heißen und toll miteinander harmonieren
Bisher hab ich nichts schlechtes gefunden.
Nichts. Die sind wirklich super! Viel Glück dass ihr es mal dahin schafft
Schwer zu beurteilen da das Team durchgehend jung ist. Firma existiert seit 2003, bisher soweit mir bekannt keine Rentenabgänge.
Insbesondere den Mannschaftsgeist, den freundschaftlichen Umgang miteinander, den kurzen Draht zu Vorgesetzten und sogar Geschäftsführern, großes Entgegenkommen bei der Vereinbarung von Beruf und Familie und die Abwechslung bei den Projekteinsätzen.
So verdient kununu Geld.