Mehr Maßnahmen erwünscht
Verbesserungsvorschläge
Mal auch konstruktive Veränderungen eingehen wollen und nicht immer alles abwinken, da es bereits seit 20 Jahren so funktioniert und man festgefahren ist.
Eine angepasste Vergütung an die Münchner Verhältnisse, mehr Vertrauen in seine Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Teamabhängig. Manche Teams fürchten ihre Vorgesetzten, die anderen wiederrum kommen super untereinander klar.
Work-Life-Balance
Es gibt Freizeitausgleich und man kann bis 9 Uhr "Gleitzeit" anfangen zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Aufsteigschancen sind sehr klein und Weiterbildungen werden nur intern durch das Wissen von anderen Mitarbeitern gegeben. Externe Weiterbildungen sind nicht gerne gesehen oder finanziell unterstützt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für ein Software Unternehmen in München eher gering. Gehaltserhöhungen gibt es selten und in kleineren Sprüngen, die nicht wirklich zufriedenstellend oder motivierend für die Arbeitnehmer sind.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut, eher weniger ausreisser.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht groß beurteilen, scheint hier aber keine großen Nachhteile zu geben.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten wird teilweise unterschiedlich wahrgenommen. In einzelnen Teams wird ein stärker kontrollorientierter Führungsstil beschrieben, der den Handlungsspielraum für eigenständiges Arbeiten einschränken kann. Zudem wird berichtet, dass Konfliktsituationen nicht immer durchgängig professionell, neutral oder ausgewogen moderiert werden. Rückmeldungen von Mitarbeitenden an Führungskräfte werden teilweise nur begrenzt aufgenommen, während Kritik gegenüber Mitarbeitenden gelegentlich sehr persönlich formuliert wird.
Darüber hinaus kommt es vereinzelt vor, dass Ziele nicht eindeutig definiert sind oder im Verlauf eines Projekts kurzfristig angepasst werden, was zusätzlichen Abstimmungsaufwand und erhöhten Druck verursachen kann. Insgesamt wird innerhalb der Führungsebene sowohl im fachlichen als auch im zwischenmenschlichen Bereich weiterhin Entwicklungspotenzial gesehen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt grundsätzlich einigermaßen für alle Ausrüstung, jediglich ist sie super veraltet. Wenn man neue Sachen will, muss man immens darum kämpfen. Meeting und Schulungsräume sind zwar funktional, aber sehr veraltet.
Kommunikation
Immer sehr flach und es wird nur das nötigste erzählt (wenn überhaupt) ansonsten gibt es wenig bis garkeine Kommunikation, bis man irgendwann mit Dingen überfallen wird.
Gleichberechtigung
Unterschwelliger Frauenfeindlichkeit und benachteilung von jüngeren Mitarbeitern ist spürbar.
Interessante Aufgaben
Mal gibt sehr viel zutun und auch spannende Projekte, sonst sitzt man viel rum und dreht Däumchen.