Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Parkplatz
RabatteDie Kollegen.
- den wertschätzenden Umgang
- die spannenden Aufgaben, die an die eigenen Stärken angepasst sind
- eine hohe Flexibilität hinsichtlich Teilzeit, Work-Life-Balance, Urlaub und vielen anderen Themen
- die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- viele tolle Ideen, um den Teamzusammenhalt zu stärken
Der Umgang zwischen den KollegInnen ist super! Tolle Benefits!
Wer gerne mitgestaltet, wird sich hier gleich wohlfühlen.
Nichts mehr, das war früher
Man lebt nach dem Motto "haben wir schon immer so gemacht, werden wir weiterhin so tun"
Zu viel zum Aufzählen
Führungspolitik
Chaosmanagement, 0 Anerkennung der fachlichen Kompetenzen.
Geldgiergesteuert
Kein soziales Verhalten. Missachten der erfahrenen Personal
Es wäre sinnvoll, das Potenzial der Mitarbeitenden stärker zu nutzen und ihnen mehr Verantwortung, Vertrauen und Freiräume einzuräumen. Eine flachere Hierarchie, faire Vergütung und echte Wertschätzung würden die Motivation deutlich erhöhen und damit letztlich dem gesamten Unternehmen zugutekommen.
Mal auch konstruktive Veränderungen eingehen wollen und nicht immer alles abwinken, da es bereits seit 20 Jahren so funktioniert und man festgefahren ist.
Eine angepasste Vergütung an die Münchner Verhältnisse, mehr Vertrauen in seine Mitarbeiter.
Es wäre toll, wenn man mal mehr die Vorgesetzten im Auge hat und überprüft und einfach mal schaut, wer tatsächlich als Führungskraft geeignet ist. Hier sind einige ganz schön Fehl am Platz.
Bürohunde erlauben
Coaching Angebot
Man sollte Mitarbeiter ernst nehmen und ihnen Kompetenz zusprechen.
Veränderung leben.
Man sollte sich Gedanken machen über den unterschwellig gelebten Sexismus.
Der am besten bewertete Faktor von Assyst ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Unterstützung erfolgt häufig auch teamübergreifend, was die Zusammenarbeit erleichtert.
Die Kollegen innerhalb des Teams sind super nett und auch mit anderen Teams versteht man sich super.
Grundsätzlich gut, eher weniger ausreisser.
Ehrliche Zusammenarbeit zwischen KollegInnen. Der Zusammenhalt wird durch tolle Teambuilding-Maßnahmen gestärkt!
ein so angenehmes und wertschätzendes Miteinander habe ich noch in keiner anderen Firma erlebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Assyst ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Karriereperspektiven sind kaum ersichtlich. Kriterien für beruflichen Aufstieg sind nicht transparent kommuniziert. Fort- und Weiterbildungen sowie Maßnahmen zur persönlichen Entwicklung werden nach persönlicher Erfahrung nicht unterstützt.
Aufsteigschancen sind sehr klein und Weiterbildungen werden nur intern durch das Wissen von anderen Mitarbeitern gegeben. Externe Weiterbildungen sind nicht gerne gesehen oder finanziell unterstützt.
Weiterbildungen kann man anfragen, aber auch hier passiert nicht viel oder man soll diese aus eigener Tasche bezahlen bzw. sich selber in der Freizeit darum kümmern.
Man prahlt bei Einstellung, dass Weiterbildung eine Selbstverständlichkeit seien. Tatsächlich aber eine zu bekommen ist schier unmöglich.
Nichts möglich, keine Ausbildung, keine Kurse
