Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nette Menschen, Gutes arbeitsumfeld, halbwegsflexible Arbeitszeiten die man sich einplanen kann. Man wird mit respekt behandelt.
Nette Menschen, ein gutes Arbeitsumfeld und halbwegs flexible Arbeitszeiten, die man sich gut einteilen und planen kann. Außerdem wird man hier respektvoll und auf Augenhöhe behandelt.
Mehr Ventilatoren ! Mehr Eis im Sommer.
Vielleicht lässt sich früher oder später auch mal über eine gute Kaffeemaschine unterhalten. Das könnte man beispielsweise mit einer Art Kaffee-Flatrate verbinden, falls man den Kaffee nicht komplett kostenlos anbieten möchte.
Was ich so mitbekomme, sollten die Teams untereinander noch etwas an ihrer Kommunikation arbeiten. Das funktioniert meiner Meinung nach am besten, wenn es sich dabei nicht nach Kontrolle anfühlt, nur als kleiner Tipp am Rande.
Arbeitsatmosphäre ist Super! Aus meiner eigenen Sicht sind die Kollegen alle sehr nett.
Homeoffice selbst einteilbar? Du musst beispielsweise auf deinen Hund aufpassen und brauchst deshalb 4 Tage die Woche Homeoffice statt der üblichen 2 festen Tage? Hier wird einem die nötige Flexibilität geboten, sodass sich Arbeit und Privatleben gut miteinander vereinbaren lassen.
Mülltrennung vorhanden!
Intern wird man in sehr vielen Bereichen weitergebildet. Extern war das in meinem Fall bisher eher weniger der Fall, allerdings habe ich aktuell auch noch gar nicht danach gefragt.
Ich persönlich verstehe mich eigentlich ausnahmslos mit jedem. Natürlich habe ich nicht mit allen gleich viel zu tun, aber mit den Menschen, mit denen ich regelmäßig Kontakt habe, läuft es wirklich super.
Meiner Meinung nach top!
Persönlich verstehe ich mich gut mit meinem Vorgesetzten, es wird einem zugehört und auch darauf eingegangen.
Höhenverstellbare Tische +
Keine Klima im Sommer -
einige der Stühle könnten ersetzt werden -
extrem Gutes Computer Equipment ++
Leider kein guten Kaffee -
schönen Pausenraum mit nutzbarer Küche +
Über die Kommunikation höre ich öfters, dass es mal so und mal so laufen kann. Im Regelfall ist die Kommunikation gut, aber natürlich kann auch mal etwas untergehen, wodurch die Kommunikation miteinander kurzfristig leiden kann.
Ich selber bin zufrieden, wir haben alle den Wunsch mehr Geld zu bekommen aber man sollte meiner Meinung auch realistisch bleiben.
Ich behaupte, wer hier Langeweile hat, macht etwas falsch. Oft hat man auch die Möglichkeit, sich in andere Themen einzuklinken, man muss lediglich das Interesse dafür mitbringen. Man sollte lernen, selbstständig auf solche Themen zuzugehen und auch einfach mal nachzufragen.
Das Arbeitsklima und den Umgang der MA untereinander. Man kann sehr viel lernen.
eigentlich nichts
Lohnniveau anpassen.
Finde ich sehr gut, ich finde, man wird sehr fair behandelt.
Es gibt immer ein paar Meckerer, Assyst ist nun mal kein Spaßverein. Unter den restlichen Leuten ist das Image des Unternehmens aber gut bis sehr gut.
Top, Zeiteinteilung, wo es die Tätigkeit erlaubt, sehr flexibel.
Meistens ist Eigeninitiative gefragt, das finde ich aber auch in Ordnung. Wo machbar, werden die Kurse dann auch genehmigt. Allgemein lernt man aber auch im Unternehmen selbst eine Menge. Wissen und Erfahrung wird spätestens auf Nachfrage immer gerne geteilt.
Gehalt für Münchner Verhältnisse eher unterdurchschnittlich. Benefits gibt es.
Das ist so eine Sache. Das Unternehmen kann zwar alles dafür tun, aber damit es funktioniert, müssen die Mitarbeiter/-innen auch mitwirken. Beispiel Mülltrennung: Es gibt separate und gut beschriftete Müllbehälter, aber einige Leute scheren sich nicht darum und entsorgen ihren Unrat einfach nach dem Zufallsprinzip.
Ist eine absolute Stärke bei Assyst, nirgendwo anders so gut erlebt
Sehr gut.
fordernd, aber auch wertschätzend
In letzter Zeit wurde viel investiert, höhenverstellbare Schreibtische, Top-Notebooks, schon seit langem überall 2 ext. Bildschirme. Grundsätzlich 2 mobile Arbeitstage pro Woche erlaubt.
Wurde extrem verbessert und ist mittlerweile sehr gut.
Bei passender Qualifikation ist die Gleichberechtigung auf jeden Fall gegeben!
Auf jeden Fall, es gibt immer wieder mal was Neues!
Man lebt nach dem Motto "haben wir schon immer so gemacht, werden wir weiterhin so tun"
Man sollte Mitarbeiter ernst nehmen und ihnen Kompetenz zusprechen.
Veränderung leben.
Man sollte sich Gedanken machen über den unterschwellig gelebten Sexismus.
Lob und Anerkennung gibt es selten, Gleichberechtigung für Mitarbeiter selber Position findet sich ebenfalls nur selten, Frauen werden sowieso nicht ernst genommen
Auch die Kunden bemerken mittlerweile dass das Image bröckelt. Kollegen sprechen untereinander selten gut über das Unternehmen.
Durch Kernzeiten kann Arbeitszeit relativ flexibel gelegt werden. Zur Messe und zur Release nimmt aber der Druck zu Überstunden zu machen. Bei Dienstreisen sind Überstunden und nicht Einhalten von Ruhezeiten eine Selbstverständlichkeit die erwartet wird.
Man prahlt bei Einstellung, dass Weiterbildung eine Selbstverständlichkeit seien. Tatsächlich aber eine zu bekommen ist schier unmöglich.
Kommt stark auf das Arbeitsumfeld an. In manchen Umfelden hat man starken Zusammenhalt und dieser Verbund trägt den Erfolg des Unternehmens. Je nach dem in welcher Abteilung man selbst arbeitet hat man das mit anderen Kollegen aber auch überhaupt nicht.
Es gibt sehr viele Kollegen die schon lange dabei sind. Neueinstellungen sind meist nur junge Leute. Auf Kollegen mit altersbedingten Einschränkungen wird keine Rücksicht genommen.
Vorgesetzte ohne Führungspotential. Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt, bei Fehlern wird alles auf den Mitarbeiter geschoben.
Computer sind gezwungener Maßen auf neustem Stand. Klimaanlagen nicht vorhanden, was eine Seite des Gebäudes im Sommer unerträglich heiß werden lässt. Möbel alle alt, Anschaffungen für ergonomischere Einrichtungen werden abgelehnt. Wer sein Büro in der Nähe des lärmenden Serverraumes hat, bereut es.
Transparenz im Unternehmen sehr schlecht
Geld kommt immer pünktlich. In manchen Positionen wird man unterbezahlt, andere Stellen sind wiederum gut bezahlt. Viele Kollegen erleben jahrelang keine Gehaltserhöhung.
Frauen sind benachteiligt, werden nicht ernst genommen und besetzen billig bezahlte Positionen.
Interessante Produkte, feste Abläufe mit wenig Gestaltungsspielraum
Nichts mehr, das war früher
Zu viel zum Aufzählen
Ein Miteinander - praxis ist ein Gegeneinander
Seit 2016 geht es den Bach runter.
Sehr viel aggresivität in der Firma
Früher gut, jetzt unterirdisch
Nichts möglich, keine Ausbildung, keine Kurse
An der unteren Grenze
Die meisten haben Angst, was zu sagen
Keine Wertschätzung
Schlechter gehts nicht
Nur scheinbar ok
Es wäre interessant
nichts mehr
Führungspolitik
Man sollte mehr Respekt und Anerkennung gegenüber der Mitarbeiter aufbringen und die Leistungen anerkennen.
Dank Vergangenheit immer noch gut.
Respekt von den Kollegen, schlecht von den Managern
Unter der Gürtellinie
Für ein Softwareunternehmen trauriges Bild.
Innovativität nach aussen zeigen, aber selbst nicht leben.
Was sind Sozialleistungen?
Unterdurchschnittlich
Tolle Aufgaben, schlechte Bezahlung
die alten Kollegen
Chaosmanagement, 0 Anerkennung der fachlichen Kompetenzen.
Geldgiergesteuert
neues Management
Unter der Gürtellinie
Motto: Habe einen breiten Spektrum an Wissen und Ausbildung aber wir wollen das finanziell auf ger keinem Fall anerkennen.
das ist Geschichte
Kein soziales Verhalten. Missachten der erfahrenen Personal
Mehr soziales Verhalten, Wertschätzung der erfarenen Arbeitnehmer
Dank der alten Ruf
Fast unmöglich
so gut wie gar nichts
Die Arbeitsklima bestimmt durch die Kollegialität.
Kaum vorhanden Informationsfluß.
Anerkennung langjähriger Mitarbeiter mangelhaft
Informationsaustausch zw. Abteilungen optimieren
Informationsfluß von oben nach unten optimieren
Bessere Arbeitsmaterialien entpsrechend der zu liefernden Technik
Mehr Anerkennung gegenüber Belegschaft
War schon besser. Leider befindet sich auf dem Berg runter Spur
Noch gutes Image, welche in der Vergangenheit erarbeitet wurde und daraus heute noch profitiert wird
Viel Arbeit, bleibt wenig Zeit für Privates übrig
Ist fast gleich 0
Ebenfalls ast gleich 0.
Kann nicht stolz drauf sein
tolles Kollegenverhältnis
Wird nicht wirklich wert geschätzt
Könnte besser laufen.
veraltete Arbeitsmaterial und dazu wird volle Leistung erwartet
Fehlende Informationsfluß von oben nach unten
Wird kein Unterschied gemacht
tolle umfangreiche Aufgabenstellungen
sehr gutes Klima zwischen den Beschäftigten und auch mit den Vorgesetzten.
eingeschränkte Möglichkeiten für Homeoffice