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AS-SYSTEME
als Arbeitgeber

ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2011 haben 31 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet.

Alle 31 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

BEZIEHUNGSSTARK. LÖSUNGSSTARK. ZUKUNFTSSTARK.

AS-SYSTEME - mit Hauptsitz in Stuttgart - agieren seit mehr als 25 Jahren als unabhängiges IT-Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen in Deutschland.

Mit aktuell 45 Mitarbeitern (w/m) unterstützen wir unsere Kunden, vorwiegend aus dem Mittelstands- und Enterprise-Umfeld, bei der erfolgreichen Bewältigung des technologischen Wandels in der IT durch die Entwicklung und den Einsatz skalierbarer, effizienter und flexibler IT Lösungen

Produkte, Services, Leistungen

Unser Fokus liegt auf der Optimierung von Geschäftsprozessen, dem effizienten Einsatz von IT und Technik in Unternehmen und dem Zusammenspiel der Fachbereiche im Rahmen der Digitalen Transformation.

Perspektiven für die Zukunft

Wenn Sie die Vorzüge einer Start-up Kultur schätzen und sich trotzdem in einem finanziell sicheren Umfeld bewegen möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir wachsen nachhaltig und mit Bedacht und suchen am Standort Stuttgart-Vaihingen neue Kollegen (w/m), welche die Umsetzung des "Entrepreneurship-Gedankens" tagtäglich in Reinkultur (er-)leben möchten.

Mit uns entwickeln Sie nicht nur Ihre eigene Karriere, sondern auch unser Unternehmen und das Umfeld unserer Kunden Schritt für Schritt weiter!

Gerne laden wir Sie ein, sich hier auf kununu, auf XING oder aber auf unserer AS-SYSTEME Homepage ein erstes Bild von uns als potenziellem Arbeitgeber zu machen!

Viele Grüße,

Ihr AS-SYSTEME Team

Kennzahlen

Mitarbeiter45
Umsatz9 Millionen Euro
Zur Webseite des Unternehmens

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • KantineKantine
    37%37
  • ParkplatzParkplatz
    37%37
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Was AS-SYSTEME über Benefits sagt

  • Attraktive Gehaltpakete
  • Langfristige Karriereperspektiven
  • Jährliches Weiterbildungsbudget für alle Mitarbeiter/-innen
  • Regelmäßige Firmenveranstaltungen wie Mitarbeiterstammtische, AS-SYSTEME Meet & Greet, Sommerfest, etc.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten:

  • Anspruchsvolle Projektmöglichkeiten
  • Gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Innovative Aufgabenstellungen
  • Gestaltungsfreiräume
  • Die Chance in einem inhabergeführten und eigenfinanzierten Unternehmen mitzuwirken

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • IT Dienstleistungen und Services: IT Strategie, Projektmanagement, Security Services, Providermanagement
  • IT Servicemanagement: Betriebskonzepte und -strategien, Prozessanalyse und -design, Assessments und Org.-Optimierung

Gesuchte Qualifikationen

  • IT Consultants, IT Projektmanager, IT Architekten
  • Fach- und Methodenkompetenz im (agilen) Projekt- oder Servicemanagement bzw. im IT-Consulting
  • Charakter-, Kommunikations- und Präsentationsstarke Persönlichkeiten
  • Im Konfliktmanagement erfahrene Persönlichkeiten

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AS-SYSTEME.

  • Timo Schnell
    Leiter Recruiting & Staffing
    _______________________________________________________________


    AS-SYSTEME
    Stuttgarter Engineering Park
    Wankelstraße 1
    D-70563 Stuttgart

    Mobil: +49 151 679 55 126
    E-Mail: timo.schnell@as-systeme.com
    IT Management | IT Services - www.as-systeme.de

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Abstimmung und offene Gespräche über Ideen, alle Themen und Aufträge, auch im Vorfeld zu Projekten.
Bewertung lesen
Gestaltungsmöglichkeiten im eigenen Job
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
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Sehr gute Arbeitsatmosphäre, sehr gute Geschäftsführer.
Spannende Projekte
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Die Kollegen nehmen meist Rücksicht aufeinandern und haben ein gutes Verhältnis.
Die Büroräume sind hell und angenehm klimatisiert. Auch die Entfernung zu öffentlichen Verkehrsmittel ist wirklich ein großer Vorteil.
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Mitarbeiterzusammenhalt ist sehr gross. Die Räumlichkeiten sind schön.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mann trifft die Kollegen nur selten, da viele im Kundenprojekten arbeiten.
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Der Arbeitgeber erscheint äußerlich sehr professionell. Blickt man allerdings hinter die Fassade mekrt man seh schnell das der Schein trügt. Die interne IT-Umgebung steht oft genug still, auf klar bevorstehende Probleme wird in jeglicher Hinsicht nur reagiert und nicht im Vorfeld agiert.
Die Vorgesetzten meist passiv Druck auf die Mitarbeiter aus indem Sie bei Kollegen teils sehr unpassende Kommentare erwähnen.
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Übertriebene Versprechungen bzgl. Unternehmensgröße und Erfolg. Laufende Provisionsanpassungen zu Gunsten des Unternehmens. Die eigenen Mitarbeiter werden gegen einander ausgespielt. Vertriebsmeetings und Coachings werden nicht durchgeführt. Negativer Erfolgsdruck wird durch Hilflslosigkeit erzielt. Keine Anleitung und Führung in einzelnen Mitarbeitergesprächen.
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Auch wenn ich länger überlege, fällt mir aktuell nichts gravierendes ein!
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Manchmal wünsche ich mir ewtas mehr Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Der vielfach genannte Engpass an der Kaffeemaschine sollte nach Corona beseitigt werden, wenn wieder mehr im Office sind.
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Unternehmensvision sollte stärker im Mitarbeiterkreis kommuniziert und die Mitarbeiter mehr im Prozess mitgenommen werden.
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Regelmäßige persönlcieh Treffen wären nicht schlecht :-)
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Unzählige, aber das Unternehmen ist Beratungsrestistent und wälzt sämtliche Probleme auf die Mitarbeiter ab.
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Die Knatine in Stuttgart ist sehr teuer :-(
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von AS-SYSTEME ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Toller, professioneller Kollegenkreis. Zusammenhalt spiegelt sich auch in gelegentlichen Treffen in der Freizeit wider.
5
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Es wird laufend viel gelacht und man hat viel Spaß bei gemeinsamen Unternehmungen, besonders bei den gesponserten Firmenevents.
5
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angenehme Kollegen, die gerne auch mal aushelfen und unterstützen. Gemeinsame Freizeitaktivitäten
5
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Die Kollegen sind alle nett.
5
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Die Kollegen waren immer nett und hilfsbereit. Mittagspausen werden zusammen verbracht und es wird viel gelacht.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AS-SYSTEME ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Ja, aber etwas zögerlich und schwer. Hier könnte die Planung verbessert werden.
4
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Es gibt für alle Mitarbeiter ein jährliches Budget zur Weiterbildung, nicht nur mit Blick auf fachliche, sondern auch auf persönliche Entwicklung.
5
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Keine Karrieremöglichkeiten. Weiterbildungen ist eigene Sache.
1
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Weiterbildung wird ständig verlangt, aber auch gefördert
5
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gute Möglchkeiten, sich weiter zu entwickeln. Unternehmen sehr daran interessiert, die Mitarbeiter weiterzubringen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

56%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 27 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater3 Gehaltsangaben
Ø91.000 €
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Unternehmenskultur

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Moderne Kultur
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Branchendurchschnitt: IT

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