kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Sowohl bei Führungskräften als auch mit Kollegen
noch nicht überall bekannt, aber bei jedem Kunde immer wieder gerne beauftragt
auf private Situationen wird schnell eingegangen
Interne Schulungen und Weiterbildungen, Zertifizierungen, etc.
Betriebsrente, VWL, Sport-Abo, Job-Rad, etc.
Fahrten auf Mindestmaß reduziert (Möglichkeit für Remotearbeit je nach Auftrag)
hohe Hilfsbereitschaft und Regeltermine zur Verbesserung
über alle Generationen völlig in Ordnung
Motivierend und konfliktlösend
Büro, Home-Office oder beim Kunde - immer Topp ausgestattet
offene Kommunikation
sehr ausgeglichen
Man findet sein Projekt und kann jederzeit wechseln
Vor allem die Flexibilität. Als Studentin ist es manchmal schwer Studium & Arbeit unter einem Hut zu bekommen. Doch bei AS-SYSTEME ist das absolut wirklich kein Problem. Wenn ich an meinen festen Tagen nicht arbeiten kann, kann ich auf einen anderen Tag ausweichen oder im Home Office bleiben. Diese Flexibilität ist mir besonders wichtig.
Ich habe mich im Team vom ersten Tag an wohlgefühlt.
Eigenverantwortliches Arbeiten und vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Man hat das Gefühl als Firma an einem Strang zu ziehen.
Entspannte, aber zielgerichtete Arbeitsatmosphäre.
Sehr flache Hierarchien, die Vorgesetzten sind immer ansprechbar.
Kurze Wege in der Kommunikation.
Flache Hierarchien. Offenheit.
Gutes Arbeitsklima.
Abhängig vom Kundeneinsatz
Weiterbildung wird unterstützt.
Nur positives.
Benötigte Austattung wird gestellt. Büros und Besprechungsräume verfügbar.
Möglichkeit offen über alles zu sprechen.
Fair
Nichts negatives mitbekommen.
Projektabhängig
Bei AS Systeme herrscht eine lockere Stimmung. Hier wird man respektiert und wertgeschätzt. Für gute Leistung gibt es immer Lob der Geschäftsführern.
für mich die beste Work-Life-Balance Erfahrung
Schulungen werden zur Weiterbildung angeboten
AS Systeme zahlt ein überaus angemessenes & faires Gehalt.
Obwohl die Kollegen in den verschiedensten Projekten arbeiten und somit nicht im selben Büro sitzen, ist der Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung ganz toll und man freut sich immer auf die Veranstaltung vor Ort.
Man wird wertgeschätzt und gleich behandelt
Kommunikation über Teams sorgt für einen schnellen Informationsaustausch.
Hier herrscht eine Gendergerechte Unternehmenskultur
Es werden die verschiedensten Projekte in den unterschiedlichsten Unternehmen angeboten. Für jeden was dabei!
Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven
Bleibt so wie ihr seid!
Abstimmung und offene Gespräche über Ideen, alle Themen und Aufträge, auch im Vorfeld zu Projekten.
Mann trifft die Kollegen nur selten, da viele im Kundenprojekten arbeiten.
Der vielfach genannte Engpass an der Kaffeemaschine sollte nach Corona beseitigt werden, wenn wieder mehr im Office sind.
Angenehm, einfach und respektvoller Umgang ohne Hierarchien.
Home-Office ist keine Frage sondern ein Selbstverständlichkeit, wenn Kundenprojekte es zulassen.
Ja, aber etwas zögerlich und schwer. Hier könnte die Planung verbessert werden.
hängt natürlich immer sehr vom Einsatzgebiet und den Aufträgen ab,
Gestaltungsmöglichkeiten im eigenen Job
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Unternehmensvision sollte stärker im Mitarbeiterkreis kommuniziert und die Mitarbeiter mehr im Prozess mitgenommen werden.
Flache Hierarchien sind im Unternehmen kein "Buzzword", sondern werden gelebt.
Es gibt für alle Mitarbeiter ein jährliches Budget zur Weiterbildung, nicht nur mit Blick auf fachliche, sondern auch auf persönliche Entwicklung.
Variables Gehaltspaket mit attraktiver Erfolgsbeteiligung
Toller, professioneller Kollegenkreis. Zusammenhalt spiegelt sich auch in gelegentlichen Treffen in der Freizeit wider.
Freundliche, helle und neuwertige Bürolandschaft mit State-of-the-Art Ausstattung (Smartphones, Laptops, etc.)
Viel Abwechslung durch unterschiedliche Projekte - Langeweile gibt es hier nicht.
- dass einem für Tage, an denen keine sicheren Punktlandungen gelingen, keine langen Vorhaltungen gemacht werden.
- ebenso für schlechte Tage, an denen man sich wie ein Skiabfahrtsläufer im Hindernisparcour mit Knieschienenzeitergebnis fühlt.
- dass reichlich Firmenparkplätze vorhanden sind und man sich einfach einen nehmen kann ohne weit laufen und nachdenken zu müssen
- Urlaubs-/ und Weihnachtsgeld
- gut ausgestatteter Geschäftswagen
- jährliche Prämienausschüttung
- firmenorganisierte und -bezahlte Gemeinschaftsevents
- jährliches Sommerfest mit gutem Grillbuffet
- Kantinenzuschuss
- enormes soziales Engagement
- dass die Leitung auf drei Mitglieder verringert wurde und nun wieder ein klarer Überblick vorhanden ist
- den landesweiten Bekanntheitsgrad, den man bei jedem Außentermin bestätigt bekommt
- dass nicht wie bei anderen Unternehmen kleine Dienstwagen mit großen breiten Reifen angeschafft werden und dies bei uns glücklicherweise umgekehrt der Fall ist
- Die wöchentliche freiwillige Comedy-Theatergruppenaufführung im eigens dafür eingerichteten und vom Unternehmen überlassenen Theaterraum.
Auch wenn ich länger überlege, fällt mir aktuell nichts gravierendes ein!
- mehr Pflanzen
- schöneres und angenehmeres Licht
Ich gehe gerne in die Arbeit, da es täglich etwas zu lachen gibt und man riesig Spaß bei der Arbeit hat.
Jahrzehntealtes Unternehmen mit dutzenden fähigen Mitarbeitern und dutzenden im Außendienst, das im gesamten Landkreis einen hervorragenden Ruf genießt.
Nicht umsonst gehen wöchentlich über hundert Bewerbungen ein.
Selbst sechs Wochen Urlaub am Stück sind kein Problem.
Arbeitszeiten geregelt Mo-Fr 9-18.
Gleitzeitregelung unproblematisch, angesparte Überstunden können jederzeit abgebaut werden.
Auf die Familie wird besondere Rücksicht genommen.
Zwischendurch frei zu bekommen für die täglichen Erledigungen wie Einkäufe, Krankengymnastik oder Gerichtstermine ist problemlos möglich.
Weiterbildung wird proaktiv gefördert. Literatur jeden Themas liegt in der gut bestückten firmeninternen Weiterbildungsbibliothek bereit. Bestimmte Fachliteratur, um die es großen Andrang gibt, ist zwar oft vergeben, aber es gibt jederzeit Alternativen wie Webcasts oder Kurse bei Kollegen!
Ich selbst hatte z.B. mir nicht bekannte Defizite in der deutschen Rechtschreibung und bekam unproblematisch und völlig unbürokratisch einen VH-Kurs vom Unternehmen finanziert!
Dies ist sicher nicht alltäglich!
Auch konnten mir als Nicht-IT-Mensch bestimmte Kniffe und Geheimnisse von Windows nähergebracht werden.
So bin ich seit kurzem z.B. erfolgreich in der Lage aus selbständig User im AD anzulegen oder zu verwalten.
Das Gehalt ist absolut in Ordnung.
Zudem gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
In den wöchentlichen Mitarbeitergesprächen lässt sich diesbezüglich auch jederzeit nachverhandeln.
Sehr starkes soziales Engagement:
Die jährlichen Sommerfesteinnahmen werden dem armen österreichischen Geburtskinderheimes unseres wohltätigen Geschäfts Führers an dessen Geburtstag gespendet.
Regelmäßige Kleidersammlungen für Kleinwüchsige und hohes Engagement in den entsprechenden Organisationen.
Besonders erfreulich war die neuerliche Spendenaktion, durch welche ein komplettes Arbeitsoutfit für einen kleinwüchsigen Kollegen aus einem teuren britischen Fachgeschäft für Schuluniformen bezogen werden konnte.
Die Freude war sehr groß!
Wo gibt es sonst so etwas?
Es wird laufend viel gelacht und man hat viel Spaß bei gemeinsamen Unternehmungen, besonders bei den gesponserten Firmenevents.
Die Mehrzahl ist 45+
Sehr gutes Verhalten vom aktuellen starken Dreigespann.
Neue Geschäftsideen oder Geschäftsfelder lassen nie lange auf sich warten, man ist überall proaktiv ganz vorne in erster Reihe dabei.
Sehr schön gelegen. Gute Ausrüstung. Klimaanlage.
In den wöchentlichen Provisionsneuverhandlungen bekommt man laufendes, interessantes Feedback und ständig Anregungen zur Verbesserung.
Menschen jeglichen Geschlechts, Religion, Hautfarbe und Orientierung haben dieselben Aufstiegschancen.
Besonders hervorheben möchte ich den positiven Umgang mit behinderten Kollegen:
Die Räumlichkeiten sind absolut behindertengerecht, es gilt völlige Barrierefreiheit!
Ich persönlich leide nach einem Unfall im Kindesalter mit durchstandener Lobotomie an Konzentrations- und Rechtschreibschwierigkeiten sowie verkrümmten Fingern, was für die Leitung nach offener Kommunikation kein Grund zur Ablehnung war. Seitdem wurde mir von einem Kollegen völlig unkonventionell angeboten nach längeren textlichen Abhandlungen Korrektur zu lesen.
So hilft und ergänzt man sich gegenseitig vorbildlich!
Hierfür bin ich sehr dankbar.
Die Arbeit kann man sich jederzeit selbst suchen und selbst einteilen.
So verdient kununu Geld.