28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Verbesserungsvorschläge: Weniger Wert auf persönliche Beziehungen oder „Vitamin B“ legen und stattdessen Leistung, Fairness und einen respektvollen Umgang fördern. Es braucht mehr Transparenz, bessere Kommunikation und eine Führung, die alle Mitarbeiter gleich behandelt.
Die Arbeitsatmosphäre war von ständigem Druck, Hetze und mangelnder Wertschätzung geprägt. Soziale Kompetenzen seitens der Führungskräfte waren kaum vorhanden, konstruktive Kommunikation fand selten statt. Statt Zusammenarbeit herrschten Schuldzuweisungen und ein respektloser Umgangston. Das Arbeitsklima war dadurch dauerhaft belastend und demotivierend.
Das Image des Unternehmens ist aus meiner Sicht stark angeschlagen. Aufgrund der bestehenden Zustände, der internen Kommunikation und des Umgangs mit Mitarbeitern ist eine positive Entwicklung nur schwer vorstellbar. Ohne grundlegende Veränderungen wird sich der Ruf des Unternehmens vermutlich nicht verbessern.
Eine ausgewogene Work-Life-Balance war praktisch nicht vorhanden. Hohe Arbeitsbelastung und zusätzliche Aufgaben wurden als selbstverständlich angesehen, ohne dass dies angemessen vergütet wurde. Wer mehr leistete, erhielt meist nur noch mehr Arbeit statt entsprechender Anerkennung oder Ausgleich.
Weiterbildung und persönliche Entwicklung spielen offenbar keine große Rolle. Möglichkeiten zur fachlichen oder beruflichen Weiterentwicklung sind kaum vorhanden. Ein echtes Interesse daran, Mitarbeiter zu fördern und weiterzubringen, ist nicht erkennbar.
Das Gehalt stand aus meiner Sicht in keinem angemessenen Verhältnis zur geleisteten Arbeit. Mehrarbeit und zusätzliche Belastungen wurden erwartet, ohne dass dies entsprechend honoriert wurde. Eine faire Vergütung für den tatsächlichen Einsatz war nicht erkennbar.
Ein ausgeprägtes Umwelt- oder Sozialbewusstsein war nicht erkennbar. Themen wie Nachhaltigkeit, Ressourcenschonung oder umweltbewusstes Handeln spielten im Arbeitsalltag kaum eine Rolle. Auch der soziale Umgang mit Mitarbeitern und deren Anliegen schien keinen hohen Stellenwert zu haben.
Der Kollegenzusammenhalt war sehr unterschiedlich. Mit einigen Kollegen funktionierte die Zusammenarbeit gut, mit anderen hingegen gar nicht. Ein firmenweiter Zusammenhalt oder ein echtes Teamgefühl waren kaum vorhanden, sodass jeder eher für sich arbeitete.
Das Verhalten der Vorgesetzten war aus meiner Sicht wenig professionell. Ein respektvoller Umgang mit Mitarbeitern wurde nicht immer eingehalten, stattdessen kam es teilweise zu lautstarken Auseinandersetzungen und unangemessenem Verhalten gegenüber Kollegen. Führungskompetenz, Konfliktlösung und Mitarbeiterförderung waren kaum erkennbar. Die Rolle einer Führungskraft wurde von diesen Personen zu keinem Zeitpunkt überzeugend oder angemessen ausgefüllt.
Die Arbeitsumgebung war häufig in einem unzureichenden Zustand. Verschmutzungen durch Müll, Schmutz und Ölrückstände wurden nicht konsequent beseitigt, wodurch der Arbeitsplatz ungepflegt wirkte. Auch die sanitären Anlagen waren oftmals in einem sehr schlechten Zustand und entsprachen aus meiner Sicht nicht den Erwartungen an Sauberkeit und Hygiene. Ordnung und Sauberkeit hatten offenbar keinen hohen Stellenwert.
Die Kommunikation war katastrophal. Sprachliche Barrieren erschwerten den Arbeitsalltag erheblich, wodurch wichtige Informationen oft verloren gingen oder gar nicht erst ankamen. Anliegen und Probleme wurden kaum an die Führungskräfte weitergegeben, und selbst bei bekannten Missständen war nur wenig Interesse an Lösungen erkennbar.
Interessante oder abwechslungsreiche Aufgaben gab es kaum. Die Tätigkeiten waren überwiegend eintönig und boten wenig Möglichkeiten zur persönlichen oder fachlichen Weiterentwicklung. Eigeninitiative und neue Ideen waren nicht gefragt, wodurch die Arbeit wenig motivierend wirkte.
freundlich
Viel.
Bessere kommunikation, bessere kollegen zusammenhalt, bessere lernschaft
naja
man hat gut chancen, aber es ist sinnlls
sind inordnung
könnte besser sein, aber der versand verdient auch nicht grade gut.
Kümmern sich nicht um einen richtig.
ich bin gerne arbeiten gegangen, aber nach einem streit mit jemand war es sinnlos.
Sind abwechselnd aber jeden tag öl wegzumachen gehört nicht dazu.
man hat da nichts wirklich neues gelernt…
die reden mit einem respektvoll, aber so richtig respekt hat man nicht
Firmen Fahrzeuge Super Fuhrpark der Firma
Da kommt der Antrieb selber irgendwann ein zu Fahren
Die Kommunikation zwischen allen Werken muss noch viel besser werden ( untereinander)
Zum Maschinenbau muss eine gute Führungskraft mit Erfahrung die Leitet und lenkt
Image ist schlecht bis mittel Liegt an ehemaligen Mitarbeitern die die Firma schlecht reden
Mit denn Recyclingwerken wird aktiv dabei geholfen die Umwelt zu schützen
Wenn man fleißig ist und was erreichen will ist alles möglich und man wird im Betrieb gefördert
So wie ich es mitbekomme abhängig vom Abteil bei mir ist es aber gut in anderen noch Luft nach oben
Mit Fleiß kann man sich hier super hocharbeiten und zu einer Entlohnung kommen die sehr zufrieden stellend ist es ist genug Arbeit da um sich zu beweisen
Wenn man fleißig ist wird man hier gefördert egal woher man kommt
Ich finde es sehr gut, dass so ein familiäreres Verhältnis herrscht und man jederzeit jeden ansprechen kann und einem direkt zugehört wird
In der Firma herrscht ein gutes Betriebsklima, man kann jedem jederzeit Fragen stellen und es wird einem Geholfen
Es herrscht eine gute Work-Life-Balance, die Arbeitszeiten sind sehr gut und wenn man auch mal früher gehen muss ist das meistens auch kein Problem
Man kann sich jederzeit weiterentwickeln und man kriegt dafür auch Unterstützung von den obersten Ebenen
Die Kollegen sind alle sehr freundlich und offen
Bei den Vorgesetzten ist noch Potenzial zur Verbesserung, wird aber schon deutlich besser
Die Kommunikation ist angemessen, wichtige Mitteilungen bekommt man übermittelt
Man verdient leistungsgerechtes Gehalt, Anpassungen gibt es regelmäßig bei guter Leistung
Die Aufgaben sind alle sehr Vielfältig
Alles soweit sehr umgänglich und harmonisch zueinander außerdem wird man auch oft bei Problemen Unterstützt.
An dem Image wird sehr viel getan die letzten paar Jahre um einiges aufzuholen aber mittlerweile auch einem Überaus durchschnittlichen Weg.
Man Arbeitet immer seine vollen 8h mit seiner Pause kann allerdings auch mit Rücksprache wegen Terminen etc. früher gehen oder Urlaub machen das funktioniert meistens immer Super
Bei AST kann man sich sehr entwickeln oder auch neue Wege einschlagen oder man kann auch einfach Klassisch seinen Weg immer weiter verfolgen.
Gehalt ist schon in einem Mittleren bis guten Durchschnitt.
Soweit meiner Erfahrungen reichen immer sehr positiv.
Also ein sehr guten Verhältnis unter den Kollegen es wird viel Gelacht und auch viel Unternommen auch (Privat)
Werden immer sehr Respektvoll angenommen/angesprochen bei den meisten älteren Arbeitskollegen lernt man auch nie genug aus.
Die Vorgesetzten sind meistens sehr gelassen und machen auch spaß mit allerdings bleibt der Lern-Faktor im Vordergrund.
Natürlich in der Produktion soweit immer relativ sauber bei Reparaturen kann es auch mal anders aussehen Verständlich.
Kommunikation unter Arbeitskollegen ist soweit sehr gut allerdings könnte man Werksübergreifend noch etwas daran Arbeiten
Kollegen vieler Nationen oder auch Geschlechter dadurch wird es auch immer soweit gut gehandhabt mit der Gleichberechtigung
So ziemlich jeder Tag ist eine neue Herausforderung sehr ansprechend und Abwechslungsreich
Die Möglichkeit sich in jede Richtung zu entwickeln und persönlich zu wachsen
Es alles möglich, egal in welche Richtung man sich entwickeln möchte
Es herrscht ein sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen
Sehr rücksichtsvoll gegen über älteren
Sehr freundliche und engagierte Vorgesetzte
Sehr gute Bedingungen, es sind weitere Automatisierungen in Planung wodurch es noch besser wird
Jeder spricht offen miteinander
Jeden Tag etwas Neues
-Sehr gutes Arbeitsklima, starker Teamzusammenhalt und eine offene Kommunikation. Vorgesetzte sind ansprechbar und unterstützen bei fachlichen sowie persönlichen Themen. Zudem werden Weiterentwicklung und Eigeninitiative gefördert.
-Teambuilding Events
Teilweise könnten Abstimmungswege und Entscheidungsprozesse noch klarer strukturiert sein, um Abläufe weiter zu beschleunigen.
Weitere Optimierung der internen Abstimmungsprozesse, um Entscheidungen noch schneller und transparenter umzusetzen. Ausbau der digitalen Unterstützung in einzelnen Abläufen zur Effizienzsteigerung.
Sehr angenehme und respektvolle Arbeitsatmosphäre, geprägt von gegenseitiger Unterstützung und einem stabilen Miteinander.
Mittlerweile ein positives und professionelles Unternehmensimage, das sowohl intern als auch extern Vertrauen schafft. Das war nicht immer so. Aber man hat sich sich hier viele Gedanken gemacht und diese umgesetzt. Es wird dauerhaft weiter an diesem Thema gearbeitet.
Die Balance zwischen Arbeitsanforderungen und Erholungsphasen könnten insgesamt ausgewogener sein, überfordern aber auch nicht. Dazu kommt, dass es regelmäßigen Freizeitausgleich gibt.
Sehr gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, Weiterbildung wird aktiv gefördert.
Z.B: In-house Ausbildungen im QS Bereich
Attraktive Vergütung mit soliden Sozialleistungen, die den Einsatz der Mitarbeiter zwar nicht immer widerspiegeln, aber im Ganzen sehr Fair sind
Verantwortungsbewusster Umgang mit Ressourcen sowie ein ausgeprägtes Bewusstsein für soziale und ökologische Themen.
Starker Teamzusammenhalt, Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten lösungsorientiert zusammen.
Erfahrene Kollegen werden geschätzt und respektvoll eingebunden, ihr Wissen wird aktiv genutzt und weitergegeben.
Fachlich kompetent, ansprechbar und lösungsorientiert; Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar aber im Ganzen sehr Fair.
Stabile Arbeitsbedingungen, die ein effizientes und sicheres Arbeiten ermöglichen. Schalldichte Wände zwischen Produktion und Mischerei/Mühlen, sorgen für eine ruhige Atmopsphäre.
Klare und transparente Kommunikation, relevante Informationen werden nicht immer zeitnah weitergegeben aber sie sind gut nachvollziehbar.
Gleichberechtigung wird konsequent gelebt, alle Mitarbeiter werden unabhängig von Position oder Hintergrund fair behandelt.
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben, die Eigeninitiative fördern und Entwicklungsmöglichkeiten bieten.
Hat sich extrem gesteigert seitdem die Firma keine quertreibende Personen mehr zulassen gute Entwicklung der Firma
Ganz einfach gesagt wer mehr machen will kann mehr machen und wer nicht der macht halt seine 8 Stunden ganz normal
Abteilungsabhängig manche sind Weltklasse und manche sind nicht so gut
Viele Vorgesetzte wirklich Top und bei 1-2 Kandidaten fragt man sich wie sind die dahin gekommen
Kommunikation wird immer besser hoffentlich geht das genauso weiter
Vielfalt pur wer Karriere machen will auch als Quereinsteiger kann das hier Definitiv!
NICHTS, DA VIEL ERFUNDEN UND NUR GEREDET WIRD... VOM BLABLABLA KANN MAN KEINE MANNSCHAFT HALTEN ODER ERNÄHREN
Was nicht ?
Zu spät es sind so gut wie alle Facharbeiter weg
Vorgesetzte? Die kein Plan Haben sind keine Vorgesetzte sondern nur Mitläufer der Firma
Führungspersonal besteht zum großen Teil aus ehemaligen Helfern
Fachkundiges Führungspersonal ist kaum vorhanden
Die Firma hat sich ihren schlechten Ruf mühsam aufgebaut
Gute Facharbeiter machen einen großen Bogen um die Firma
3 Schicht
Auf den Schichten geht es ,
Unter den Schichten herrscht meist Missgunst,da manche sich alles erlauben dürfen und andere weniger
Warm und stickig
In der Mischerei wird überwiegend ohne Atemschutz gearbeitet
Eintönige körperliche harte arbeit
So verdient kununu Geld.