A.S.T. 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

nach ca. 6 Wochen Wartezeit habe ich es nun aufgegeben, selbst nachdem ich nochmal eine Anfrage gestellt hatte wie lange der Prozess noch dauern kann.
Es gab bisher kein Unternehmen bei dem ich so lange auf eine Antwort warten musste.
Zum Vergleich...die meisten Firmen haben mir bereits nach einer Woche eine Rückmeldung gegeben.
Schade aber hier muss der Arbeitgeber im Bewerbungsprozess noch einiges anders machen, so kann man mit Bewerbern nicht umgehen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Stellen die zu besetzen sind auch richtig nennen und nicht in der Stellenanzeige eine andere Jobbezeichnung rein schreiben, als gesucht wird!!!

In der Stellenanzeige auch die Aufgaben/Tätigkeiten mit nennen, die für die Stelle relevant sind.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Eigene Stellenanzeige prüfen und Bewerbung des Kandidaten lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Firma A.S.T. hat sich während des Bewerbungsprozesses, wie im Titel bereits genannt, als äußerst schlecht organisiert und willkürlich agierend präsentiert. Diese Aussage möchte ich gerne mit ein paar Anekdoten untermauern.
Ich habe mich über einen Personaldienstleister auf eine Führungsposition beworben, welcher mir nach einem angemessenen Zeitraum die Zusage für ein Bewerbungsgespräch lieferte. Bereits die Terminsuche gestaltete sich umständlich, da mir mehrfach Termine mitgeteilt wurden, an denen die Firma überhaupt keine Zeit hatte. Letzten Endes fanden wir aber einen Termin in etwa einen Monat nach der Zusage.
Am Tag vor dem Bewerbungsgespräch rief mich der Personaldienstleister an, um mir mitzuteilen, dass das Bewerbungsgespräch nicht stattfinden würde. Die Begründung war, ich hätte mich parallel direkt bei der Firma beworben, was allerdings nicht den Tatsachen entsprach. Daraufhin habe ich bei der A.S.T. angerufen, in der Absicht, das Missverständnis auszuräumen. Man gab mir dort Auskunft (nebenbei bemerkt auf eine sehr unfreundliche Art und Weise), der Grund für die Absage sei, dass über mich nicht genügend Informationen vorlägen, ich hätte nicht mal einen Lebenslauf geschickt. Das war nicht nur falsch – sehr wohl hatte ich einen extra auf die Stelle angepassten Lebenslauf zukommen lassen – sondern auch eine ganz andere Begründung, als diejenige, die ich über den Personaldienstleister erhalten habe. Ich habe davon abgesehen, auf diesen Widerspruch hinzuweisen, habe mich aber dennoch erkundigt, warum man mich dann überhaupt erst eingeladen hätte. Die Antwort meiner Kontaktperson war „Keine Ahnung, ich war in den Entscheidungsprozess nicht eingebunden, ich komme jetzt erst von einer langen Dienstreise zurück und habe das jetzt anders entschieden. Vielen Dank für Ihren Anruf.“ Dann wurde einfach aufgelegt und das Gespräch war zu Ende.
Noch nie in meinem Berufsleben bin ich von einem potenziellen Arbeitgeber so schlecht, willkürlich und vor allem undurchsichtig behandelt worden und diese Einschätzung möchte ich allen, die sich bei der A.S.T. bewerben möchten, mitteilen.