Heute noch so wie damals! Die vorangegangen Bewertungen noch heute zutreffend! Verbesserung? Fehlanzeige!
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktlich Lohn
Parkplatz im Firmengelände
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anwesenheit zählt, nicht Leistung!
Wer nix sagt, sagt nix verkehrt!
Grüppchenbildung geschürt.
Bewertung von Sachverhalten mit zweierlei Maß.
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit zum Nutze AN
Karenztage (weniger "Krankmacher")
Betriebsrat zulassen (steigert Kommunikation)
AL als Teil der GF ansehen (steigert Kommunikation)
Einschätzung/Bewertung AN
Angleichung Gehälter an Verantwortung, Arbeitsaufgaben, Bereitschaft
Europäisch-konformen Führungsstil
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt entgleitet zunehmend. Schwindende Motivation!
Image
Die Medaille hat 2 Seiten, GF und AN.
Belegschaft redet schlecht über die eigene Firma, einige sagen es, sind nicht mehr lange da, die anderen schleimen sich Ruf zusammen. Betriebsrat nicht vorhanden. Für AN wird nichts getan. Betriebsklima nachhaltig zerstört.
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit!
AN mit Kindern ein Dorn im Auge. Keinerlei Bezug zu Familie!
Urlaub knapp über gesetzlichen Minimum, Gehalt deutlich unter ortsüblich!
Karriere/Weiterbildung
Perspektivlosigkeit in fast allen Bereichen.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich gezahlt. Das war es auch schon als plus!
Gehälter auf Niveau Mitte 90´er Jahre!
Keine Sozialleistungen zu erwarten.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollege 67+ besser angesehen, wenn dieser Rente bezieht und hier dazu verdienen will. Ausnutz der Rentensituation.
Vorgesetztenverhalten
Wenn der Abteilungsleiter keine Abteilung mehr leitet.
Arbeitsbedingungen
Räume werden mäßig rein gehalten von Putzfirma. Arbeitsmittel Computer teilweise unterirdisch. Sinnfreie Neuanschaffungen. Belüftung ok, Beleuchtung nur mäßig vorwärts kommend.
Kommunikation
Meetings nur zwischen Abt-L und GF. Mitarbeiter erfahren nicht, wie die Auftragslage ist.
Gleichberechtigung
Am besten single, ledig, keine Kinder... Frauen-Gehalt durch Minimum nicht weit vom Männer-Gehalt entfernt.
Interessante Aufgaben
Keine individuelle Ausgestaltung gewünscht.