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ASTA-Holzwerk 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ASTA-Holzwerk die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ASTA-Holzwerk
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ASTA-Holzwerk
Branchendurchschnitt: Handwerk

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stimmung unter den Kollegen is eig. fast immer gut. insgesamt merkt man das wir ein gutes Team sind. Auch mit den Chefs kann man reden wenn was is.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens bekommt man alle Infos mit. Wenn sich was ändert kriegt man bescheid gesagt oder es steht im Schichtplan. Klar manchmal geht was unter aber des is normal denk ich. Man kann immer fragen wenn man was net versteht.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top, da gibts nix. Wenn man mal Hilfe braucht oder was net geht dann springt eig. immer jemand ein. Wir passen aufeinander auf und machen auch mal Späßle untereinand. Ohne gute Kollegen wärs nur halb so gu

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten sind klar geregelt. Wenn man mal was hat kann man wenn es geht früher gehen oder später kommen, wenn man das sagt. Überstunden gibts manchmal aber die werden auch ausgeglichen. Urlaub klappt meistens so wie man ihn braucht

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Also mein direkter Vorgesetzter is fair und hats drauf. Wenn man mal nen schlechten Tag hat oder was schiefläuft, wird net gleich rumgemeckert, sondern gschaut was man besser machen kann. Auch der Chef lässt sich blicken und fragt wie’s läuft – sowas sieht man selten