Die Beschäftigen in Deutschland sind für den Konzernsitz in Belgien nur Marionetten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn zusätzliche Aufgaben übernommen werden sollen und dafür eine Gehaltsanpassung stattfinden soll, dann ist es sehr unangebracht, wenn das nur von einer Vertragspartei erfüllt wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Konzernleitung in Belgien sollte mehr Zeit und Geld in den Zweig in Deutschland investieren.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre unter den Kollegen gut.
Work-Life-Balance
Überstunden sind an der Tagesordnung.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Aufstiegsmöglichkeiten sehr begrenzt. Neue Führungskräfte werden von extern eingestellt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen alle super. Tolles Team.
Vorgesetztenverhalten
Kein klares Organigramm zur Struktur. Mitarbeiter die in dem Organigramm auftauchen, arbeiten seit Monaten nicht im Unternehmen, aber die Konzernleitung in Belgien merkt es nicht.
Arbeitsbedingungen
Home-Office-Ausstattung nur das nötigste. Maus und Tastatur. Bildschirm ist ja bereits am Laptop.
Kommunikation
Gehaltserhöhungen werden zugesagt, aber über Monate hinausgezögert. Keiner fühlt sich verantwortlich. Man wird immer weiter an den nächsten verwiesen.
Gehalt/Benefits
Gehalt weit unter Durchschnitt. Versprochene Anpassungen werden rausgezögert
Gleichberechtigung
Schulungen über Inklusion und Gleichberechtigung