36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Etwas mehr als 40h/Woche, jedoch keine facetime.
Durch das wöchentliche Jour Fixe sind alle im Team auf dem neusten Stand. Durch die Home-Office-Pflicht hat der Austausch zwischenzeitlich (trotz digitalem Lunch) natürlich etwas gelitten.
Ich durfte viel machen. Neben alltäglichen Arbeiten (Datenbank) fallen vor allem projektbezogen sehr spannende außergewöhnliche Aufgaben an.
Ich wurde sehr gut in das Team integriert. Der Umgang miteinander war stets vertrauensvoll. Zur Hälfte und am Ende des Praktikums werden Feedback Gespräche geführt. Ich habe mich durchweg wohl gefühlt.
Astorius genießt in seiner Branche einen exzellenten Ruf, was auch von den Mitarbeitern gespiegelt wird.
Ich konnte meine Urlaubstage wie geplant nehmen. Die Arbeitszeiten sind etwas länger als eine 40 Stunden Woche. Es gibt keine "Face-Time".
Das Praktikantengehalt ist Branchenüblich. Die Gehälter werden pünktlich überwiesen.
Es wird ein ehrlicher und direkter Umgang miteinander gepflegt. Die Stimmung war immer gut.
Es wurde immer erklärt wofür ich eine Aufgabe mache und die
Vorgesetzten trafen für mich klare und nachvollziehbare Entscheidungen. Der Umgang war stets respektvoll.
Das Büro befindet sich in der Hamburger Innenstadt an einer absoluten Premium-Adresse, mit vielen Möglichkeiten zum Lunch in der Umgebung. Das Büro ist in separate Räume unterteilt und strahlt eine angenehme Atmosphäre aus. Es gibt keine Verkehrsgeräusche. Jeder Arbeitsplatz ist mit zwei Monitoren ausgestattet und der IT Support ist sehr zuverlässig.
Es gib jede Woche ein Jour Fixe mit allen Kollegen und im Büro hat man
viele Gelegenheiten, sich zum Beispiel in der Kaffeepause auszutauschen. Es wird eine "offene Tür" Politik gepflegt. Während der verschärften Maßnahmen in der Corona Pandemie haben die meisten Kollegen von zu Hause gearbeitet. Unter diesen Umständen war die Kommunikation manchmal etwas schwieriger.
Die Aufgaben setzten sich aus einem guten Mix von wiederkehrenden und neuen Aufgaben zusammen. Ich konnte mir dadurch einen sehr guten Eindruck über die Private Equity Branche verschaffen und hatte eine tolle Lernkurve. Es hat mir viel geholfen, mich bereits in Vorbereitung auf das Praktikum in das Thema Private Equity einzulesen.
Praktikanten bekommen spannende und wichtige Aufgaben. Man wird wie ein Associate behandelt und hat entsprechend auch die Möglichkeit (und es wird erwartet) sich aktiv in Analysen und sonstige DD Prozesse einzubringen. Schon nach kurzer Zeit kann man seinen "eigenen" Fonds analysieren und arbeitet unabhängig und in Eigeninitiative. Bei Fragen sind die Associates immer für einen verfügbar und nehmen sich die Zeit einem so viele Einblicke in das PE Geschäft wie möglich zu geben. Beispielsweise kann man, über ein Thema das einen interessiert, einen Vortrag halten und bei After-Work Pizza vieles von den Partnern und Juniors mitnehmen.
Für mich das beste Praktikum, das ich je hatte, dank des tollen Teams und spannenden und verantwortungsvollen Aufgaben. Kann ich jedem nur Empfehlen.
Kein 9-5, aber das ist ja klar.
Wir Praktikanten wurden voll eingebunden und waren bei allen internen Besprechungen und Investment Komitees dabei. Die jungen Mitarbeiter haben uns mit viel Einsatz eingearbeitet und ausgebildet
Bei Astorius herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre, wodurch es einem leicht fällt, sich schnell in die Arbeitsabläufe zu integrieren. Das Team ist sehr offen und freut sich, wenn sich junge Leute für das Thema Private Equity interessieren und begeistern.
Es finden regelmäßig Team-Events wie Junior-Abende sowie Events mit dem gesamten Team statt, bei denen man immer viel Spaß zusammen hat und auch über Dinge abseits der Arbeit spricht.
Die Zusammenarbeit ist durchweg respektvoll und kollegial.
Durch die flachen Hierarchien (z.B. Open-Door-Policy) kann man bei Inhalts- und Verständnisfragen jederzeit direkt bei den Associates oder Partnern nachfragen und diese sind dann auch sehr erklärungsbereit.
Die Räumlichkeiten sind sehr modern und technisch gut ausgestattet. Die Lage ist sehr zentral in unmittelbarer Alsternähe und mit den öffentlichen Verkehrsmitteln (U/S-Bahn, Bus) super zu erreichen. Ein großes Angebot an diversen Lunch-Möglichkeiten ist fußläufig erreichbar.
Es wird viel Wert auf Kommunikation und Transparenz gelegt. So finden wöchentliche Update-Meetings statt, um das gesamte Team auf den neuesten Stand in Sachen Vertrieb/Fundraising, Due Diligence und Strukturierung zu bringen.
Als Praktikant ist man bei Astorius fester Bestandteil des Teams und merkt seinen Impact auch in der täglichen Arbeit. Die Aufgaben werden dabei meist von den Associates und Partnern zugeteilt. So bereitet man beispielsweise Fondsdaten potenzieller Zielfonds auf, analysiert Fonds mit Hilfe von Analysetools oder erstellt Marketingunterlagen für den Vertrieb. Auch die eigene Meinung zu potenziellen Zielfonds ist durchaus gefragt und geschätzt und kann im Rahmen des Investmentkomitees eingebracht werden.
PE-Neulinge lernen bei Astorius einerseits „on the job“ durch Lesen und beim Erledigen der zugetragenen
Aufgaben.
Andererseits stellt der enge Kontakt zum Management-Team einen großen Pluspunkt dar. Ihr hohes Maß an Expertise und Erfahrung teilen sie in regelmäßig stattfindenden Q&As mit den Praktikanten, wo Fragen zu jeglichen PE bezogenen Themen besprochen und erörtert werden können. Workshops zu Astorius spezifischen Themen wie Fondsvertrieb oder -strukturierung komplettieren das Angebot der internen Bildung und sorgen für eine nachhaltige Lernkurve.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und der Umgang ist immer freundlich, auch in arbeits-intensiveren Phasen. Es herrscht eine sehr offene Diskussionskultur sowie Offenheit ggü. Praktikanten im Allgemeinen.
Nicht zuletzt durch die "open-door policy" bekommt man das Gefühl als vollwertiger Bestandteil des Teams wahrgenommen zu werden.
Es gibt Schulungen für Praktikanten mit der Geschäftsführung, bei denen Erfahrungen aus erster Hand und allgemeines Wissen rundum die PE-Branche geteilt werden. Hier haben Praktikanten auch die Möglichkeit Fragen und Unklarheiten in einer angenehmen Atmosphäre zu diskutieren.
Die Zusammenarbeit war immer respektvoll und freundlich.
Während dem üblicherweise gemeinsamen Mittagessen hat man immer viel Spaß zusammen. Durch regelmäßige Mitarbeiter-Events wird ein enger, familiärer Zusammenhalt unter den Kollegen geschaffen.
Vorgesetzte kümmern sich sehr gut um ihre Praktikanten.
Das Team ist so gut wie immer ansprechbar für inhaltliche Fragen, zu quasi allen Themen und erklären die Sachverhalte gerne und im Detail.
Das Büro ist sehr modern gestaltet und in bester Lage mitten in der Hamburger Innenstadt gelegen.
Durch das wöchentliche Status-Meeting sowohl in großer- als auch in Junior Runde werden Praktikanten stets über anstehende Projekte und die Aufgabenverteilung informiert. Man bekommt direktes und ehrliches Feedback für die Aufgaben an denen man gearbeitet
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und von sowohl qualitative als auch quantitativer Natur. Von der Erstellung von Präsentationen oder Marketing Unterlagen, bis hin zur eigenständigen Analyse und Prüfung von Private Equity Fonds. In kurzer Zeit lernt man viel über die tägliche Arbeit und das Bewerten von Europäischen PE-Fonds.
Insgesamt steile Lernkurve und eine hohe Aufgabenvielfalt.
Das Astorius Team ist kompetent und motiviert.
Praktikanten werden in die Arbeit eingebunden und man hat schnell das Gefühl ein Teil des Teams zu sein. Auch werden einem immer die Zusammenhänge der Aufgaben erklärt was dazu führt dass man einen sehr guten Überblick über die Arbeitsweise der Branche erhält.
Hilfreiche und interessante Einblicke/Lehrstunden der Mitarbeiter mit der Geschäftsführung - Außergewöhnlich, habe ich so noch nicht wieder erlebt.
Offenes und hilfreiches Verhalten der Vorgesetzten - guter Teamzusammenhalt.
Gute, offene Kommunikation gegenüber mir als Neuling.
Vielfältige, abwechslungsreiche Aufgaben.
Bereits recht schnell sehr eigenverantwortliches Arbeiten.
- Klare Aufgabenkommunikation
- Abwechlungsreiche Aufgabenstellung
- Gute Arbeitsatmosphäre
- Behandlung als vollwertiges Teammitglied und vollständige Einbindung in den Arbeitsalltag
So verdient kununu Geld.