Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- die einzelnen Mitarbeiter in den Teams
- spannendes Umfeld mit coolen Brands
- das executive Team
- die strategischen Entscheidungen
- der starke Einfluss aus Amerika
- das Lohngefüge
Meiner Meinung nach sollten sich die Arbeitgeber wirklich fragen, ob der Weg, den sie einschlagen, der richtige ist. Die Mitarbeiter laufen weg, die Zahlen werden nicht erreicht und das Image wird immer schlechter. Das Führungsteam versucht nur noch ihren eigenen Hintern zu retten.
Das Image des Unternehmens hat in den letzten sechs bis zwölf Monaten stark gelitten. Viele gute Mitarbeiter verlassen derzeit das Unternehmen. Es werden strategische Maßnahmen ergriffen, die in keiner Weise nachvollziehbar sind.
Weiterbildung ist in der Firma kein Thema, da die Firma mit allen Mitteln versucht, die Zahlen zu erreichen. Zeit und Mittel für Weiterbildung fehlen.
Nach all den Entlassungswellen wurden die Mitarbeiter, die zur richtigen Zeit am richtigen Ort waren, in das Führungsteam befördert. Dies macht sich sowohl in der operativen als auch in der strategischen Arbeit extrem bemerkbar, da an allen Ecken und Enden das Skillset im Executive Team fehlt.
Astound Commerce vertritt und lebt die Eigenschaften eines modernen und zeitgemäßen Arbeitgebers.
Bisher nichts.
Die Strukturierung des Onboardings verbessern z.B. in Form von standardisierten Learning-Sessions.
Sehr angenehm! Man kommt gerne ins Büro und fühlt sich gut aufgehoben.
In Deutschland außerhalb der Branche leider (noch) relativ klein und unbekannt, international jedoch eine der bekanntesten Agenturen der Branche.
Förderung und Maßnahmen zur Minimierung des Ecological Footprints.
Mitarbeiter werden gefordert und dabei gefördert, sich mit geeigneten Maßnahmen weiterzubilden. Auf die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter wird merklich sehr viel Wert gelegt.
Team Events und gemeinsame Aktivitäten fördern den Zusammenhalt. Man hilft und unterstützt sich als Selbstverständlichkeit.
Vertrauensvolle und ehrliche Basis der Zusammenarbeit. Motivation der Mitarbeiter durch Übertragung von Verantwortung und einer offenen Feedback-Kultur.
Ein tolles Team bestehend aus motivierten und jungen bzw. junggebliebenen Mitarbeitern.
Dynamischer und zukunftssicherer Wachstumsmarkt. Man lernt täglich dazu und genießt die Vorzüge digitalen Arbeitens.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Etwas chaotische Strukturen
Kommunikative, hilfsbereite Arbeitskollegen.
Innovative Unternehmensstrukturen.
Sehr gute IT-Infrastruktur.
Spannende und wechselnde Tätigkeitsbereiche.
Gute Integration der Praktikanten.
Übernahme von Verantwortung und eigenständigem Arbeiten.
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