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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Astound Commerce die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Astound Commerce
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Astound Commerce
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    81%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    81%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    69%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    69%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    69%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder versucht idR die Stimmung gut zu halten.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit Kollegen super, vom globalen Management schwach

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das beste an dieser Firma

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War bei mir eigentlich gut, aber kommt auf die Abteilung an.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Global schwierig, lokal super

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nach all den Entlassungswellen wurden die Mitarbeiter, die zur richtigen Zeit am richtigen Ort waren, in das Führungsteam befördert. Dies macht sich sowohl in der operativen als auch in der strategischen Arbeit extrem bemerkbar, da an allen Ecken und Enden das Skillset im Executive Team fehlt.

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