20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bitte Gehaltsstrukturen, Führungsstil und Kommunikation überdenken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltspolitik
Interne Kommunikation
Karriereaussichten
Wertschätzung
Führungsverhalten
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Toller Arbeitgeber - ich bin sehr glücklich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte
Flache Hierarchien
Home Office Regelung
kurze Entscheidungswege
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Ich schätze die kurze Entscheidungswege sehr.
Work-Life-Balance
sehr gut! Es gibt sehr gute Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es wird darauf geachtet, dass man sich weiterbilden kann, und dementsprechend werden Weiterbildungen unterstützt.
Gehalt/Benefits
ich würde mich über ein paar zusätzliche Benefits freuen, aber das Gehalt ist gut und kommt pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma engagiert sich für Umweltthemen und unterstützt unterschiedliche Projekte.
Kollegenzusammenhalt
das Team ist sehr hilfsbereit! Es gibt regelmäßige Team-Events und eine gemeinsame Küche, in der man sich treffen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
das Alter spielt hier keine Rolle. Die Teams sind gemischt und arbeiten wunderbar gemeinsam.
Vorgesetztenverhalten
professionell und ansprechbar. Neue Ideen sind willkommen!
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist sehr schön eingerichtet und sehr gut zu erreichen. Außerdem gibt es viele Möglichkeiten für ein Mittagessen direkt vor der Tür. Ich fühle mich absolut wohl.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings um die interne Kommunikation zu unterstützen.
Gleichberechtigung
absolut! Gleichberechtigung wird hier sehr ernst genommen und gelebt.
Image
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber in der Gaming Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, es herrscht ein freundlicher und respektvoller Umgang miteinander
Work-Life-Balance
Sehr gut, viel Homeoffice ist möglich und wenn man wichtige private Dinge erledigen muss, wird einem dies ermöglicht
Gehalt/Benefits
An sich super, es könnten noch ein paar mehr Benefits angeboten werden, es wird aber dran gearbeitet
Vorgesetztenverhalten
Super, man hat Freiheiten ohne das Gefühl zu haben egal oder vergessen worden zu sein
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter und fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Atmosphäre, flexible Arbeitsbedingungen, nette Kollegen
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, gute Homeoffice-Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein starker Zusammenhalt unter den Kollegen
Arbeitsbedingungen
Modernes, gut ausgestattetes Büro
Kommunikation
Kommunikation könnte an der ein oder anderen Stelle noch transparenter/frühzeitiger sein
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig, fordernd und fördernd
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Fairer und freundlicher Arbeitgeber, der auf persönliche Situationen eingeht und gute Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist hervorragend, es gibt Teambesprechungen und bei Problemen kann man sich an verschiedene Stellen wenden und diese offen ansprechen.
Image
Gehalt ist fair, natürlich immer Luft nach oben. Diverse Zusatzoptionen wie VWL etc. werden angeboten.
Work-Life-Balance
Im Allgemeinen ist die Work-Life-Balance sehr gut, mehr Arbeit wird immer angenommen und kann ausgeglichen werden.
Auch auf die familiäre Situation wird Rücksicht genommen etc.
Karriere/Weiterbildung
Diverse Weiterbildungen können besucht werden, diese können vom Mitarbeiter selbst gesucht werden und durchlaufen dann ein Greenlight-Verfahren.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist fair, natürlich immer Luft nach oben. Diverse Zusatzoptionen wie VWL etc. werden angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diverse soziale Projekte werden unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Auf Basis der Stakeholder-Teams ist die Teamarbeit sehr gut, auch div. Kollegen helfen bei Problemen und springen mit ihrem Know How ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier konnte ich nichts Negatives feststellen, aber ich gehöre nicht zu dieser Gruppe.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind immer direkt ansprechbar und helfen bei Problemen und Fragen weiter.
Das Management ist natürlich etwas schwieriger zu fassen, hilft aber bei Eskalationen und benötigt eine zeitnahe Antwort.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro im Herzen Düsseldorfs!
Kommunikation
Div. Meetings helfen, die interne Kommunikation zu verbessern, hier gibt es natürlich noch Verbesserungsbedarf, aber im Vergleich zu anderen Unternehmen sind wir weit vorne!
Gleichberechtigung
...wird hier mehr als groß geschrieben, Vielfalt und Gleichberechtigung werden im gesamten Unternehmen gelebt.
Interessante Aufgaben
Video Game Publishing, was soll ich sagen ;-) coole Aufgaben und ein spannendes Umfeld!
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Sinkendes Schiff (Der Simulator)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
- Mitarbeitende sind überrbeitet und überfordert
Work-Life-Balance
- nicht vorhanden
-
Kollegenzusammenhalt
- Projektteams versuchen ihr möglichstes um gemeinsam gute Ergebnisse zu erzielen
- Einzelne stellen sich gerne mal quer
Vorgesetztenverhalten
- Upper Management kommuniziert intransparent und unzuverlässig
- Upper Management sollte neue Seminare/Schulungen zur Mitarbeitendenführung absolvieren
Gehalt/Benefits
- weder angemessen noch transparent wie sich Gehälter zusammensetzen
- neue Kolleg:innen verdienen bei Einstieg in niedrigeren Positionen mit weniger Verantwortung/Erfahrung mehr als langjährige Mitarbeitende in teilweise höheren Positionen mit mehr Erfahrung und/oder Verantwortung
- Gehälter werden mit nicht stattfinden Bonuszahlungen gedrückt
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Absolut nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen sind nett
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Leider nicht (mehr) zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Selber Umgang wie mit allen anderen Kolleg:Innen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit flachen Hierarchien und spannenden Projekten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flache Hierarchien
- Home Office Regelung (auch nach Corona)
- Spannende Games-Projekte
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung am Erfolg des Unternehmens
- Gratis Getränke & Obst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Teilweise noch zu altbackenes Image nach außen
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation transparenter gestalten
- HR-Bereich ausbauen
- Weitere Kolleg:innen einstellen, um mit dem Wachstum des Unternehmens Schritt halten zu können.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, in denen man sich duzt. Kurze Entscheidungswege und das Gefühl, etwas verändern zu können (statt nur ein kleines Zahnrad in einem riesigen Uhrwerk zu sein). Mit nun steigender Mitarbeiter:innen-Zahl muss das Thema HR jedoch ausgebaut werden, um den Bedürfnissen der Belegschaft weiterhin gerecht werden zu können. Sehr gut: Die auch nach Corona weiterhin gültige Home Office Regelung, bei der ein Großteil der Arbeitszeit von Zuhause geleistet werden kann (wenn man das möchte).
Image
Teilweise wird astragon durch seine Historie noch als vorrangig deutscher Softwareverlag wahrgenommen statt als der moderne internationale Games Publisher, der er mittlerweile ist.
Work-Life-Balance
Kein Druck seitens des Managements, Überstunden zu leisten. Allerdings gibt es immer viel zu tun und daher auch zahlreiche Möglichkeiten, um die Dinge zu verändern bzw. zu verbessern, so dass der/die Einzelne auf sich achten sollte, um sich nicht in Aufgaben zu verlieren, auch wenn sie spannend und herausfordernd sind.
Karriere/Weiterbildung
Jede:r Mitarbeiter:in kann die Teilnahme an Fortbildungen, Fachmessen usw. bei seinem Vorgesetzten anfragen. Die Unternehmensführung fördert diese Fortbildungskultur durch regelmäßige Aufrufe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regelmäßige Teilnahme an sozialen Aktionen (wie bspw. dem RhineCleanUp).
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kolleg:innen in allen Abteilungen. Keine Spur von Elbogen-Mentalität, dafür legt man großen Wert auf Teamwork und gemeinsame Team-Events. Teilweise treffen sich die Leute auch außerhalb der Arbeitszeit für gemeinsame Aktivitäten.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch den bunter Mix aus relativ jungen und älteren/berufserfahrenen Kolleg:innen, ergänzen sich die verschiedenen Altersgruppen und Perspektiven sehr schön. Am Ende zählt hier sowieso mehr der Charakter, als irgendeine Zahl (Alter).
Kommunikation
Mit wachsender Unternehmensgröße kommen nicht mehr alle Infos überall an, so dass hier nachbessert werden sollte, bevor daraus ein (Kommunikations-)Problem entsteht.
Gleichberechtigung
Ein wichtiges Thema im Unternehmen. So gab es bereits (freiwillige) Workshops, in denen für das Thema sensibilisiert wurde.
Interessante Aufgaben
Sehr spannendes Umfeld mit ständig wechselnden Anforderungen (im positiven Sinne) und interessanten Projekten.
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Es sollte dringend ein Betriebsrat gegründet werden um die Angestellten vor Willkür zu schützen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelhafte Kommunikation. Keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Bonuszahlugen nach Laune.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmervertretung sollte akzeptiert werden.
Image
geht so
Karriere/Weiterbildung
keine
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kaum vorhanden
Arbeitsbedingungen
schlecht da oft Willkür ausgesetzt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird astragon Entertainment durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 56% der Bewertenden würden astragon Entertainment als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich astragon Entertainment als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.