Planloses Management erwartet dass Mitarbeiter alles mit Mehrarbeit auffangen
What I like about the employer
Tolles Produkt.
What I dislike about the employer
Wie sie Mitarbeiter behandelt werden.
Working atmosphere
Jeder kriegt zuviele Aufgaben; wenn die dann nicht erfüllt werden können gibt es Schuldzuweisungen und Fingerpointing.
Work-Life Balance
Von allen Mitarbeitern ausser den Entwicklern wird erwartet, dass sie ständig Überstunden machen.
Career/Professional development
Es gibt keine wirklichen Hierarchien. Wenn man aufsteigt bekommt man nur Verantwortung übertragen, aber keinerlei Befugnisse.
Interaction with older colleagues
Hier werden alle gleich schlecht behandelt.
Leadership behavior
Alles muss über den Tisch des GF gehen, der sich mit Entscheidungen Zeit nimmt und sich später auch gerne nicht mehr an diese erinnert. Es gibt keinen Plan und keine Prioritäten - alles ist gleich wichtig. Wenn man dann die Fülle der Aufgaben nicht immer zur vollsten Zufriedenheit bewältigen kann, gibt es ausdauernde und häufige Kritik, die auch schon mal persönlich wird und damit an Mobbing grenzt.
Communication
Keine klaren Strukturen, keine klaren Kompetenzen und demzufolge auch eine völlig unklare Kommunikation.
Salary/Social benefits
Das Gehalt ist bescheiden. An mündliche Absprachen hält man sich hier nicht, also alles schriftlich fixieren. Um Personalgespräche muss man betteln und wenn man eins kriegt, hat die Beurteilung keinerlei Auswirkungen aufs Gehalt. Insbesondere in der Entwicklung ist es egal, ob man sich engagiert oder den ganzen Tag Löcher in die Luft starrt - die Konsequenzen auf dem Gehaltszettel sind dieselben - nämlich keine. Sehr demotivierend.
Interesting tasks
Das Produkt ist hochinteresant und die Kunden ebenso.
