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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Kein Verbesserungsvorschlag, sondern ein Lob an dieser Stelle. Dies war mal kein "langweiliges" Gespräch mit Fragen wie "Was sind Ihre Schwächen und Stärken". Anhand einer Problemstellung sollte man erklären / laut denken wie man Stück für Stück an diese herangehen würde. Noch mangelndes Fachwissen von meiner Seite wurde mit den benötigten Informationen an diesen Stellen ausgeglichen. Sehr angenehmes Gespräch und definitiv eines das auch (positiv) in Erinnerung bleibt.

Verbesserungsvorschläge

Die interne Kommunikation scheint ausbaufähig.
Ich wurde vom Inhous-Recruiting auf einem sozialen Netzwerk angefragt ob ich Interesse hätte, da mein Profil gut auf die Stelle passe. Nach einem ersten sehr netten Telefonat habe ich meine Bewerbungsunterlagen zugesendet.
Das folgende Video-Gespräch mit Recruiting und einem Teammitglied war positiv und angenehm. Danach folgte standardgemäß eine kleine Aufgabe, die es für ein zweites Video-Gespräch als Diskussionsgrundlage zu bearbeitet galt.
In diesem Gespräch waren weitere Teammitglieder sowie Führungskraft vertreten.
Es wurde betont, dass dies lediglich zum fachlichen Austausch dienen solle und kein Test sei, jedoch war die Atmosphäre recht starr und glich einer mündlichen Abfrage.
Der Sinn eines solches Gespräches ist mir durchaus bewusst, aber eine Absage mit "man habe sich für jemand entschieden der breiter aufgestellt ist" zu begründen, empfinde ich als respektlos und vorgeschoben. Sowohl mein Portfolio als auch meine Schilderungen in Gesprächen haben deutlich gemacht, was ich kann und suche. Daher nun mein Eindruck, dass Recruiting und Führungsetage die Anforderungen nicht ausreichend besprochen haben. Schade um die Zeit.

Bewerbungsfragen

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Verbesserungsvorschläge

Man merkt wirklich, dass hier Wert auf den Einzelnen gelegt wird. Offensichtlich muss der Bewerber sehr gut ins Team passen, da die meisten Mitarbeiter seit Längerem dabei sind. Das sieht man nicht oft und ich finde diese Personalpolitik sehr lobenswert.
Mir war aber persönlich die Produktpalette etwas zu langweilig. Als meine Gehaltsvorstellung auch als zu hoch "für mein Alter" kommentiert wurde, war die Firma für mich sowieso kein Thema mehr. Somit finde ich die Absage okay - es ist ja ein gegenseitiges Kennenlernen gewesen.

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Verbesserungsvorschläge

Das Interview war angenehm. Der Prozess danach war leider ziemlich chaotisch. Ich hatte abwechselnd mit drei verschiedenen Personen Kontakt, die mir teilweise widersprüchliche Angaben bezüglich des weiteren Prozesses gemacht haben. Das war sehr chaotisch - auch wenn ich glaube, dass dafür diese drei Personen nicht unbedingt persönlich "Schuld" waren.

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Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war nicht Zielorientiert. Die beide Gesprächpartner waren vom Anfang an total uninteressiert. Der HR hat während des Gespräch gelacht. Ich habe mich bewundert was er lächerlich gefunden hat?! Die haben unseriöser und unprofessioneller Eindruck gemacht.

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Irrelevante Fragen!

Verbesserungsvorschläge

Gespräch dauerte sehr lange, Fragen über Fachlichkeit und Persönlichkeit, im voraus vorbereitete Antworten zu Fragen wurden nicht gerne gesehen.