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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ASTRUM IT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ASTRUM IT
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ASTRUM IT
Branchendurchschnitt: IT

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Thomas Grohganz, HR Generalist
Thomas GrohganzHR Generalist

In unserer Unternehmenskultur sind mir vor allem Offenheit, Vertrauen und ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe wichtig. Ich schätze es sehr, dass Ideen gehört und ernst genommen werden und dass wir bereichsübergreifend gut zusammenarbeiten. Besonders positiv ist für mich auch die Kombination aus ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Thomas Grohganz, HR Generalist
Thomas GrohganzHR Generalist

Insgesamt bin ich mit unserer Unternehmenskultur wirklich sehr zufrieden. Ich schätze besonders das offene, wertschätzende Miteinander. Für die Zukunft wünsche ich mir, dass wir diese Stärken weiterhin beibehalten und gezielt weiter fördern, um auch künftig ein Umfeld zu schaffen, in dem Zusammenar ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    59%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Kollegen & ein gutes Betriebsklima

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Kommunikation von Infoveranstaltung bis Newsletter, etc.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Miteinander

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einwandfrei!

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Selbständige Einteilung und Gestaltung der Arbeitszeit