Die ASTRUM IT GmbH ist ein vielfach ausgezeichnetes, inhabergeführtes IT-Unternehmen mit Sitz in Nürnberg, das 140 Mitarbeitende beschäftigt.
Im Jahr 1992 gegründet, unterstützt ASTRUM IT Kunden aus den Branchen Medizintechnik und Industrie sowie dem öffentlichen Sektor mit operativem Engineering und maßgeschneiderten IT-Infrastruktur- und Produktlösungen. Als umfassender IT-Berater liefert ASTRUM IT zudem exzellentes, praktisches Know-how rund um den Softwareentwicklungsprozess, digitale Zukunftsthemen wie KI, Data Analytics oder Machine Learning und IT-Sicherheit.
Dabei haben wir einen hohen Anspruch an Qualität, welcher uns nicht zuletzt seit 2011 durch die Zertifizierungals Zulieferer für Medizinproduktehersteller nach der EN ISO 13485 und seit 1995 durch die Zertifizierung nach der Qualitätsmanagementnorm DIN EN ISO 9001 offiziell bestätigt wird. Seit 2022 wenden wir zudem DIN EN ISO 27001 als internationale Norm für Informationssicherheit an.
Das breite Handlungsspektrum erlaubt es ASTRUM IT, dem Puls der Zeit immer eine Entwicklernasenlänge voraus zu sein, quer zu denken, flexibel zu sein. Die Vielfalt an Kompetenz ermöglicht einen 360°-Blick auf die Bedürfnisse und den Wertschöpfungsprozess des Kunden und bietet etwas ganz Zentrales: In jeder Projektphase das perfekte, agile Experten-Team. Was ASTRUM IT antreibt, ausmacht, an Kunden weitergibt – ist digitale Vitalität. Wir begleiten Ihre digitale Transformation, Ihre Projekte, Prozesse und Produkte mit Know-how und Manpower. Und verwirklichen neue Produktideen.
Unser Produkt VISIT, eine Software-Plattform für Besucher- und Yard Management ist das Ergebnis jahrzehntelanger Weiterentwicklung mit unseren Kunden und Partnern vor Ort. Entstanden aus dem Engineering, designt und weiterentwickelt zu hoch modernen Lösungen, vollendet mit brillantem Service. Einfach schlau – vom Gesamtkonzept über branchen- und unternehmensspezifische Anforderungen bis zum letzten Detailteufel.
Wir:
Top 100-Innovator & Top Partner Mittelstand 2026
Als Top 100-Innovator und Top Partner Mittelstand 2026stehen wir für ein Arbeitsumfeld, das von Offenheit für neue Ideen und verlässlicher Zusammenarbeit geprägt ist. Für dich bedeutet das: abwechslungsreiche Projekte, Raum für eigene Impulse und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
Unsere Auszeichnungen spiegeln wider, wie wir arbeiten – partnerschaftlich, praxisnah und mit einem klaren Blick für nachhaltige Lösungen. Gleichzeitig bieten wir die Stabilität eines mittelständischen Unternehmens, in dem Zusammenarbeit auf Augenhöhe und gegenseitige Unterstützung im Alltag gelebt werden.
Du arbeitest bei uns in Teams, die Wissen teilen und gemeinsam Lösungen entwickeln, mit genug Freiraum, um eigene Stärken einzubringen.
Nachhaltigkeit & Diversity
Und: Bei ASTRUM IT steht der Mensch im Mittelpunkt, daher ist für uns Diversität ein wichtiges Thema. Wir sind vielfältig, offen und leben eine Firmenkultur, in der jeder so sein kann, wie er will. Daher haben wir die Charta der Vielfalt unterschrieben und setzen uns für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein.
Außerdem legen wir viel Wert auf das Thema Nachhaltigkeit. Dies zeigt sich u.a. in unseren emissionsarmen Räumlichkeiten sowie unseren Benefits. Außerdem möchten wir unsere Emissionen dauerhaft ausgleichen und halten diese daher in unserem jährlichen Nachhaltigkeitsbericht fest. unsere Neben dem Jobticket und dem Jobrad bieten wir unseren Mitarbeiter*innen flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Sportevents, aber auch interne Weiterbildung, ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie ein Gesundheitsbudget.
Wir begleiten die digitale Transformation, Projekte, Prozesse und Produkte mit Know-how und Manpower und verwirklichen neue Produktideen. ASTRUM IT bietet z.B.:
Software Engineering: Je nach Projekt sind wir entweder direkt beim Kunden vor Ort involviert und arbeiten in der Infrastruktur, den Prozessen und dem Technologieumfeld. Oder wir arbeiten In-house bei uns. Also autark in unserem eigenen Prozess.
Hosting und IT-Betrieb: Mit unserem Hosting laufen Softwareprodukte plattformunabhängig auf unterschiedlichen Endgeräten. So kann die Software schnell und produktiv genutzt werden, ohne kosten- und ressourcenintensive Implementierung einer Infrastruktur. Zudem können Softwareanbieter ein zweites Standbein ergänzend zum Lizenzgeschäft aufbauen – ohne mit erheblichen Investitionen in Vorleistung zu gehen.
Forschung & Innovation: Wir arbeiten im Rahmen unseres internen Innovation Hubs an zahlreichen Forschungsprojekten im Bereich KI, Healthcare, Medizintechnik und Prozessoptimierung.
Usability Engineering: Ob eine Software erfolgreich ist oder durchfällt, entscheidet allein der Anwender. Als Usability Engineer sind wir genau dafür verantwortlich: für Software, die so benutzerfreundlich ist, dass sie der Anwender gern bedient und sie ihn maximal unterstützt.
Besucher- und Yard Management: Mit unserer selbst entwickelten Besucher- und Yard Management-Plattform VISIT können Aktivitäten betriebsfremder Personen und Fahrzeuge auf dem Betriebs- oder Veranstaltungsgelände effizient gemanaged, jederzeit überblickt und nachverfolgt werden. In Echtzeit.
Die individuelle Förderung und Weiterbildung haben einen hohen Stellenwert bei ASTRUM IT. Unsere Mitarbeiter*innen sind unser wichtigstes Gut. Wir verstehen eine erfolgreiche Personalentwicklung als Win-Win-Situation: Sowohl das Unternehmen als auch unsere Mitarbeitenden entwickeln sich und wachsen gemeinsam. Die persönliche Begleitung und Betreuung im gesamten Personalentwicklungsprozess ist dabei unser erklärtes Ziel.
Weitere Informationen rund um das Thema Karriere findest du auf unserer Webseite.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungFlexible Arbeitszeiten
Deine Arbeitszeiten kannst Du ganz individuell gestalten, d.h. eine starre „nine-to-five“-Regel gibt es bei uns nicht. Nach Absprache mit den Teammitgliedern und je nach aktueller Anforderungslage im Kundenprojekt kannst Du deine Arbeitszeiten passgenau festlegen.
Mobiles Arbeiten
Bei uns arbeitest Du, wo es für dich passt. Dir steht es weitestgehend frei, ob du im Büro oder von zu Hause aus arbeitest. Wir versorgen dich mit der nötigen technischen Ausstattung, damit du überall deinen Aufgaben nachgehen kannst.
Regelmäßige Weiterbildung
Um einen Schritt voraus zu sein, bieten wir kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit unsere Mitarbeiter*innen auch in Zukunft hochqualifiziert sind. Der Besuch von Konferenzen und Kongressen ist nach Absprache mit dem Teamleiter jederzeit möglich. Daneben gibt es bei uns auch interne Fortbildungsmöglichkeiten über unsere ASTRUM IT Akademie.
Moderne technische Ausstattung
Alle ASTRUM IT-Mitarbeiter*innen verfügen über PCs oder Laptops mit moderner Software-Ausstattung für optimales Arbeiten. Natürlich entspricht die Ausstattung jedes Arbeitsplatzes im Haus ergonomischen Erkenntnissen und wir leben New Work in Form von Desk-Sharing.
Betriebliche Altersvorsorge
Damit Du dir im Ruhestand weniger finanzielle Sorgen machen musst, bieten wir unseren Mitarbeiter*innen attraktive Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge an. Die Leistungen werden von uns als Arbeitgeber bezuschusst. Weitere Infos bieten wir hierzu auch auf einer Online-Plattform an.
Gesundheitsförderung/Gesundheitsbudget
Mehrmals im Jahr finden bei uns Gesundheitsaktionen für alle interessierten Mitarbeiter*innen statt. Darüber hinaus gibt unser Betriebsarzt regelmäßig Tipps und Anregungen zur individuellen Gesundheitsförderung. Auf Wunsch werden auch betriebsärztliche Untersuchungen durchgeführt.
Events für Mitarbeiter*innen
Bei der Arbeit darf auch der Spaß nicht zu kurz kommen! Deshalb veranstalten wir regelmäßig Events für unsere Mitarbeiter*innen wie z.B. unsere jährliche Frühlingsfeier und unser Sommerfest. Auch sportlich sind wir unterwegs: Bei uns gibt es regelmäßige Firmenläufe & Sportchallenges, aber auch einen Kicker-Tisch sowie eine Dartscheibe für die Mittagspause. Wer es gemütlicher haben will ist bei unseren Grill-Afterworks mit dabei. Das gemeinsame Miteinander ist uns dabei sehr wichtig!
Parkplatz und sehr gute Verkehrsanbindung
Unseren Mitarbeitenden stehen kostenlose Parkplätze am Headquarter in Nürnberg zur Verfügung. Auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sind wir gut erreichbar.
Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Wir befinden uns auf stetigen Wachstumskurs und suchen deshalb permanent neue engagierte Kolleg*innen. Als kleines Dankeschön für eine erfolgreiche Empfehlung eines neuen Mitarbeiter*innen darf die/der Empfehlende mit einer Prämie rechnen.
Fahrrad-Leasing
Gemeinsam mit unserem regionalen Partner BusinessBike können sich Mitarbeiter*innen ein Fahrrad ihrer Wahl bis zu einem bestimmten Budget aussuchen. Dieses erhalten sie steuerlich vergünstigt durch eine Gehaltsumwandlung ihres Bruttolohns. Damit sie sich keine Sorgen um ihr Fahrrad machen müssen, übernimmt ASTRUM IT die Kosten für die Versicherung und den Service des Rads.
Kostenlose Getränke im Büro
Im Büro steht jedem ein vielfältiges Angebot an kostenfreien Getränken wie Kaffee, Softdrinks und Wasser zur freien Verfügung.
Firmenhandy
Abhängig von Position und Aufgabengebiet ist ein Firmenhandy selbstverständlich.
Firmenwagen
Je nach Position und Firmenzugehörigkeit ist die Nutzung eines Firmenwagens nach Rücksprache mit der Geschäftsleitung optional möglich.
Jobticket
Wir unterstützen den Kauf des Deutschlandtickets mit 25 %. Unser Mitarbeiter*innen können das Jobticket nicht nur für den Arbeitsweg, sondern auch für private Fahrten nutzen.
Mitarbeiterrabatte
Unsere Kolleg*innen können sich zahlreiche Rabatte bei über 800 verschiedenen Markenanbietern sichern.
Hardwareleasing
Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden das Leasing privater Hardware - direkt über die Gehaltsumwandlung.
Mit unseren 140 Mitarbeiter*innen sind wir ein klassisches mittelständisches Unternehmen. Bei uns herrscht ein familiärer Umgang, d.h. vom Chef bis zum Azubi duzen wir uns alle. Gegenseitige Achtung und ein faires Miteinander sind bei uns selbstverständlich. Außerdem schaffen wir Möglichkeiten und Raum für persönliche Begegnung, Gespräche und Aktivitäten parallel zum Tagesgeschäft.
Die Ausgewogenheit zwischen Arbeit und Privatleben liegt uns am Herzen. Deshalb setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für mehr Flexibilität und Zufriedenheit.
Da uns die Gesundheit der Kolleg*innen sehr wichtig ist, wurde 2017 bei ASTRUM IT ein betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) eingeführt. Das BGM bietet den Mitarbeitenden im Unternehmen zahlreiche Benefits wie z.B. regelmäßige Gesundheitsaktionen, Impfungen und Sportchallenges.
Neueste Technologien, Arbeiten in zukunftsorientierten Geschäftsfeldern und ein moderner, ergonomischer Arbeitsplatz mit Desk-Sharing, bzw. New Work-Atmosphäre sind bei uns selbstverständlich.
Zudem kümmern wir uns um die dauerhafte persönliche Weiterentwicklung. Dabei nutzen wir die Angebote unserer ASTRUM IT Akademie: Inhouse-Programme zum Wissensaustausch, regelmäßige Trainings und Workshops rund um das Thema IT. Aber auch externe Lernplattformen wie Pluralsight, O'Reilly und Udemy sowie individuelle Fortbildungen gehören zu unserem Weiterbildungsangebot.
Und: Wir feiern gerne! Für und mit unseren Mitarbeiter*innen organisieren wir übers Jahr hinweg mehrere Events wie z.B. unsere Frühlingsfeier und unser Sommerfest, zu denen wir auch die Partner und Familien einladen. Groß und Klein haben dabei immer eine Menge Spaß und man lernt sich auch abseits vom Schreibtisch kennen.
Zahlen, Daten, Fakten – das ist nur ein Punkt unter vielen bei unserer zweimal jährlich stattfindenden Mitarbeiterveranstaltung "ITag". In erster Linie gibt es hier ein Update über unsere Produkte und die aktuellen Projekte und Entwicklungen im Unternehmen.
Darüber hinaus bieten wir ein Arbeitsumfeld, indem jeder so sein kann, wie er will. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt zeigen wir Flagge und setzen uns für das Thema Diversität in der Arbeitswelt ein.
Alle Infos rund um das Thema Benefits findest du auf unserer Karriereseite.
Vorgehensweisen:
Scrum, Kanban, V-Modell
Programmiersprachen:
C#, Java, C/C++, JavaScript, SQL,
Technologien:
.NET, WPF, WCF, ASP.NET MVC, Java EE, JBoss, MS SQL, Oracle, MySQL und aktuelle Webtechnologien
Tools:
Git, Subversion, Team Foundation Server, ClearCase, Jira, Eclipse, Visual Studio, Resharper, TeamCity, Balsamiq, Enterprise Architect, Morae, Jenkins
Kompetenzen:
Continous Integration, Clean Code, Test Driven Development, Testautomatisierung (Unit Tests), Pair Programming
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ASTRUM IT GmbH.
Sabine Deierlein | Recruiting
Telefon: 0151 14 606 754
Email: sabine.deierlein@astrum-it.de
Bitte lasse uns deinen tabellarischen Lebenslauf (bisherige Tätigkeiten, eingesetzte Tools, Programmiersprachen, Technologien) und alle relevante Abschlusszeugnisse von Uni/FH bzw. Schulzeugnisse, Arbeitgeberzeugnisse sowie ggf. Leistungsübersichten und Praktikumsbescheinigungen im PDF-Format möglichst in einem Dokument zukommen. Die maximale Dateigröße darf hierbei 7 MB nicht überschreiten.
Nach Eingang der Bewerbungsunterlagen bekommst du innerhalb eines Werktages eine Bestätigungs-E-Mail. Falls es Rückfragen zur Bewerbung gibt, kontaktieren wir dich innerhalb einer Woche telefonisch. Anschließend werden die Unterlagen direkt an die Verantwortlichen aus der jeweiligen Abteilung weitergeleitet. Nach positivem Feedback aus der Fachabteilung laden wir dich zu einem ersten Kennenlerngespräch via MS Teams ein. Matched es auch hier, treffen wir uns im zweiten Gespräch vor Ort. In der Regel können wir innerhalb von drei Tagen nach diesem Gespräch eine Entscheidung treffen. Der gesamte Bewerbungsprozess dauert bei uns maximal drei bis vier Wochen.
Gerne darfst Du Dich direkt über unser Karriereportal bei uns bewerben. Natürlich freuen wir uns auch über Initiativbewerbungen, falls wir keine für Dich passende Position haben sollten.
An deinem ersten Arbeitstag empfängt dich dein Team- oder Abteilungsleiter und du wirst bei einem Rundgang deinen Kolleg*innen vorgestellt. Wir zeigen dir wo Besprechungen stattfinden, wo du mit den anderen Mittagessen kannst und wo du kostenlose Kaltgetränke und Kaffee findest. Im Anschluss beginnt die Einarbeitung in der Abteilung.
Unser Headquarter befindet sich in Nürnberg, dem Herzen der Metropolregion Mittelfranken. Von hier aus steuern wir einen Großteil unserer Projekte und schaffen ein Umfeld, das sowohl moderne Arbeitsweisen als auch persönliche Zusammenarbeit fördert.
Zusätzlich verfügen wir über ein weiteres Büro in München. Dieser Standort ermöglicht uns eine noch engere Zusammenarbeit mit Kunden und Partnern im süddeutschen Raum.
Der Standort Nordostpark 33 zeichnet sich durch eine gute Verkehrsanbindung, eine moderne Infrastruktur und ein angenehmes Arbeitsumfeld aus. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf standortübergreifenden Austausch, sodass alle Kolleg*innen unabhängig vom Arbeitsort eng vernetzt sind.
Flexibilität, Homeoffice, spannende Aufgaben, selbständiges & eigenständiges Arbeit auf Augenhöhe und auch in der Geschäftsleitung menschelt es sehr.
Sehr sympathische Kollegen.
Sehr flexible Arbeitszeiten.
Fimenfeieren, wo man gerne auch mal übern Durst trinkt. :D
Möglichkeit für Home-Office und flexible Arbeitszeiten.
Tolle Kollegen
Offen für Innovation
Interne Feiern
Die flexiblen Arbeitszeiten, die tolle Work-Life-Balance, super Kolleg*innen, viele Freiheiten und eine super Geschäftsführung.
Schlechte Kommunikation der Geschäftsführung. Ausfallen der Gehaltserhöhungen mit schlechter Argumentation und ohne Ausblick auf Besserung.
Fehlendes 13. Gehalt.
Vermögenswirksame Leistungen
Leider kein Zuschuss für den Urban Sports Club.
Überstundenklausel (ersatzlos verfallen)
Interne Kommunikation
Leider zu weit weg um täglich vor Ort zu sein.
Transparente, ehrliche Kommunikation - politische Reden in denen zwar viel gesagt wird, aber keine konkrete Aussage dahinter steckt, braucht kein Mensch.
Verbesserte Kommunikation
Inflationsausgleichsprämie zahlen
Überstundenklausel streichen
Evtl. die Fokussierung der Unternehmensausrichtung überdenken.
Entscheidungen schneller fällen und besser kommunizieren.
Manche Verwaltungsprozesse professionalisieren.
Ausstrahlung von Vertrauen gegenüber den Arbeitnehmern (durch höhrere Ebenen!) könnte deutlich verbessert werden
Zukunftsgerichtet sollte noch mehr in New Work-Konzepte, Social Media und Digitalisierungsprojekten umgesetzt werden. Dies wurde jedoch bereits begonnen.
Der am besten bewertete Faktor von ASTRUM IT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Tolles Miteinander
Innerhalb der Teams sehr gut
Ich habe noch keinen Kollegen kennengelernt, mit dem ich nicht gut klargekommen bin.
Tolle Kolleg*innen, auch abteilungsübergreifend.
Jeder hilt jedem. In regelmäßigen Abständen gibt es Meetings um, wenn vorhanden, Probleme ansprechen zu können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASTRUM IT ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Gehaltserhöhungen wurden vorerst eingestellt - Benefits werden als Ausgleich verkauft, was sie aber nicht sind. Die gesamte Kommunikation über Gehalt und co. ist intransparent und nicht nachvollziehbar.
Grundgehalt nicht besonders hoch, allerdings gibt es mehrere Zusatzleistungen/Benefits.
Gehaltserhöhungen schwer zu verhandeln, i.d.R. wird offenbar nur ein sehr geringer Prozentsatz für Erhöhungen eingeplant
Gehalt könnte immer höher sein. Allerdings für meinen Geschmack leider zu niedrig vor allem im Vergleich mit anderen "Kollegen" aus anderen Branchen. Ist aber auskömmlich und ich kann damit noch leben. Es gibt dafür Entwicklungsspielraum nach oben, was sich allerdings erst noch bewiesen werden muss. Sozialleistungen werden angeboten wie z.B. betriebliche Krankenkasse etc. da wird sich schon gut gekümmert.
Ich fahre zusätzlich einen Dienstwagen.
Es ist in Ordnung, aber als mittelständisches Unternehmen kann die ASTRUM IT nicht so viel zahlen wie größere Firmen. Dafür bietet die ASTRUM IT mehr und mehr Mitarbeiterbenefits, wie z.B. Firmen-E-Bike, Gesundheitsbudget, viele kostenlose Gesundheitschecks oder kostenlose Getränke vor Ort.
Gute Gehälter und Boni sind nur Mitarbeitern vorenthalten die zu jedem Ja und Amen sagen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten intern und extern
Auf eingene Initiative und Anfragen werden Weiterbildungen genehmigt. In der Firma aufzusteigen ist je nach Person und Position in einzelnen Fällen möglich.
Mir wurde schon vor der Ausbildung gesagt, dass das Ziel der Ausbildung eine Übernahme ist. Damit geht man mit einem sicheren Gefühl in die Ausbildung.
Es werden sowohl externe als auch interne Schulungen angeboten, wobei vor allem die internen Schulungen einen wirklichen (fachlichen) Mehrwert bieten!
Soweit das halt in flachen Hierarchien drin ist
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
