kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Teamgeist ist super.
Nichts
Mehr Fokus auf die großen Baustellen
Tolle Teams
Wenn es mal brennt, dann brennt es, aber im Normalfall geht fast alles
Wer will, der kann
Da ist Luft nach oben, aber Geld ist nicht alles
Noch nie besseres erlebt
Nicht alle top, aber die meisten
Für einen Mittelständler verdammt viele Möglichkeiten
Super Arbeitsumfeld, Job macht einfach Spaß. Wer will kann einen Firmenwagen haben. Familienfreundlich. Feiern kann man. Lockerer Umgang.
Vertrieb des Softwareproduktes verursacht zeitlichen Stress durch Versprechungen. Gehaltserhöhung belohnt MA, die Gas geben, nicht wirklich gegenüber anderen.
Evtl Langzeit dann besser, muss sich aber zeigen.
MA, die sich wirklich rein hängen mehr wertschätzen, mehr Personal aufbauen.
Lockerer Umgang, hier ist man keine Nummer.
Schätze ich gut ein.
Starke Stressspitzen mit Überstunden in heißen Phasen durch personale Unterbesetzung und Versprechungen vom Vertrieb, die schnell umgesetzt werden müssen. Ansonsten aber durch flexible Arbeitszeiten sehr fein.
Weiterbildung möglich, allerdings nicht in tollem Maß.
Geht sicher besser, ist aber nicht alles.
GF sozial engagiert, immer wieder Spenden Aktionen.
Top!
Auch viele sehr lang angestellt. Ansonsten wird Erfahrung sowieso geschätzt.
Direkte Vorgesetzte immer für alles ansprechbar, gutes Verhältnis. Team Gedanke und keine Machtspielereien oder Ähnliches.
Verstellbare Tische, genug Monitore, Betriebsarzt, Fenster usw gut.
Kommunikation von GF und auch Führungskräften nach unten verbesserungswürdig.
Leistung und Wissen zählt.
Wenn man will viel Kontakt zu Kunden, selbst in der Entwicklung möglich.
Familiäres Arbeitklima, hohe Hilfsbereitschaft, interessante Aufgaben, Kommunikation auf Augenhöhe
Ich wohne in Nürnberg und muss nach Tennenlohe fahren. Sind eben 60 -120 Min am Tag die dabei verloren gehen.
Höhere Kommunikationsbereitschaft der einzelnen Abteilungen (Entwicklung Vertrieb) die am Wertschöpfungsprozess beteiligt sind
Respektvoller Umgangston auf Augenhöhe, egal ob Hausmeister oder Geschäftsführer. Jeder hat immer ein offenen Ohr und ist für Ideen offen.
Gleitzeit eben
Die Möglichkeiten mich einzubringen, habe ich so noch in keinem Unternehmen kennen gelernt.
Da ich Werkstudent bin, zahle ich grad vieles aus eigener Tasche.
Das Unternehmen veranstaltet jährlich einen Gesundheitstag mit Rückenvermessung, Laufanalyse, Sport- und Gesundheitsberatung uvm
gemeinschaftliches Mittagessen, oder abteilungsübergreifende abendliche Veranstaltungen. Fussball, Kneipentour, Lasertag etc...
Hohe kommunikationsbereitschaft und immer offen für neue Ansätze oder Ideen
Geitzeit von 7 - 20 Uhr bei 15 Std./Woche (Normal wären 40 Std./Woche)
Unkompliziert und auf Augenhöhe. Hier duzen sich alle
Wer sich engagiert bzw einbringen möchte, bekommt hierfür die Chance
Interessante Aufgaben
Fähige Kollegen
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Patriarchische Unternehmensstruktur
Fehlende Karrieremöglichkeiten
Unsicherer Arbeitgeber durch unzureichende Diversifizierung
Den unteren Führungsebenen mehr Entscheidungsgewalt geben
Mehr für Mitarbeiterbindung / -entwicklung tun
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten;
Fortbildungen nur wenn es das Projekt unbedingt erfordert;
Mitarbeiterentwicklung quasi nicht vorhanden;
Weit unterdurchschnittliche Bezahlung;
Leistung zahlt sich nicht aus
Direkte Vorgesetzte haben meist ein offenes Ohr, können nur leider so gut wie nichts selbst entscheiden
Interessante Projekte im Medizintechnikbereich mit aktuellen Technologien;
Starker Drang hin zu agiler Entwicklung, der allerdings von traditionell eingesteller GF gebremst wird
Bezahlung und Zusatzleistungen waren sehr gut. Aufgaben vielfältig und interessant.
Im Team war bis auf ein paar Ausnahmen eher ein: "Jeder macht seins" Klima, Unterstützung war schwer zu erhalten, auch durch die Führung.
Interessante Projekte im Medizinbereich / Arbeit hauptsächlich beim Kundenprojekten aber auch Hausintern / Das Unternehmen trägt große Verantwortung gegenüber angestellten Mitarbeiter / Die Firmenkultur ist sehr familiär / Enge zusammenarbeit mit der Universität und spannende Hause interne Forschungsprojekte. Ich finde das Unternehmen hat ein gutes Balance zwischen IT Dienstleistung als Haupt Einkommen und Sicherheit gegenüber den Mitarbeiter mit den Hausinternen Forschungsprojekte gefunden.
Für ein mittelständisches Unternehmen gibt es nichts zu meckern. Verbesserungsvorschläge sind immer willkommen.
Keine, es funktioniert gut.
Astrum IT ist ein sozialer Arbeitgeber, dem seine Mitarbeiter am Herzen liegen.
Es gibt eine Vielzahl an sehr spannenden und interessanten Projekten mit Mitarbeitern, die sich dafür begeistern.
Das in Verbindung mit der tollen Arbeitsatmosphäre sorgt dafür, dass es sehr viel Spaß macht, bei Astrum IT zu arbeiten.
Den großteils motivierten und kompetenten Mitarbeitern steht leider oft fehlende Führungskompetenz und -erfahrung gegenüber.
Eine flexible Urlaubsplanung ist meist möglich. Längerer Urlaub in den Sommermonaten ist in der Regel kein Problem.
Wie im Projektgeschäft üblich gibt es Phasen, in denen Überstunden angeordnet werden.
Auch Samstagsarbeit kommt manchmal vor.
Es gibt ein firmeninternes Format, über das Kollegen untereinander Wissen verteilen können.
Darüber hinaus gibt es kein Weiterbildungskonzept. Durch Mitarbeiter vorgetragene Weiterbildungswünsche werden aber in der Regel unterstützt.
Die Kollegen sind zu einem großen Teil sehr kompetent. Es wird effizient im Team zusammengearbeitet.
Leider werden äußerst wenige erfahrene Leute eingestellt, von denen man noch etwas lernen könnte.
Viele Führungskräfte sind unerfahren. Oft kommen sie direkt aus einer Ausbildung oder aus einer fachlichen Tätigkeit, werden aber nicht entsprechend weitergebildet bzw. von erfahreneren Kollegen an die neuen Aufgaben herangeführt.
Wichtige Entscheidungen werden oft überhastet und nicht nachvollziehbar getroffen.
Unmöglich zu erreichende Meilensteine sind keine Seltenheit.
Die Arbeitsplatzrechner sind auf einem ausreichend guten Niveau.
Die Bürogröße ist auf einem Niveau, dass geistige Arbeit möglich ist.
Es gibt regelmäßige, firmenweite Veranstaltugen, in denen über Geschäftszahlen und dergleichen informiert wird.
Die für die tägliche Arbeit notwendigen Informationen werden in Meetings weitergegeben.
Bei Rückfragen stehen die Wissensträger in der Regel zur Verfügung.
Das Gehalt ist unter Branchenschnitt.
Der einzelne Mitarbeiter hat sehr viel Freiraum was seine Arbeitseinteilung angeht. Die Arbeitsbelastung wird im Team gerecht aufgeteilt. Die Arbeit selbst ist abwechslungsreich und die Projekte meist spannend.