kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Möglichkeit für Home-Office und flexible Arbeitszeiten.
Schlechte Kommunikation der Geschäftsführung. Ausfallen der Gehaltserhöhungen mit schlechter Argumentation und ohne Ausblick auf Besserung.
Transparente, ehrliche Kommunikation - politische Reden in denen zwar viel gesagt wird, aber keine konkrete Aussage dahinter steckt, braucht kein Mensch.
Innerhalb des Teams, auf Grund der Kollegen sehr gut
Home-Office möglich
Auf eingene Initiative und Anfragen werden Weiterbildungen genehmigt. In der Firma aufzusteigen ist je nach Person und Position in einzelnen Fällen möglich.
Innerhalb der Teams sehr gut
Werden wertgeschätzt
Entscheidungen der Geschäftsführung sind nicht gut nachvollzeihbar. Feedback kommt nicht merklich an. Direkte Vorgesetzt sind hilfsbereit und zuvorkommend.
Technische Ausstattung ist grundsätzlich gut - Akkustik im gesamten Büro ist nicht gut, Belüftung in den Besprechungsräumen ist nicht gut.
Gerade die Geschäftsführung schneidet hier schlecht ab - nicht transparent. Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar.
Gehaltserhöhungen wurden vorerst eingestellt - Benefits werden als Ausgleich verkauft, was sie aber nicht sind. Die gesamte Kommunikation über Gehalt und co. ist intransparent und nicht nachvollziehbar.
Schlecht einschätzbar - Gehälter und co. sind nicht einsehbar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback, das wir natürlich ernst nehmen.
Es freut uns, dass du das Miteinander bei ASTRUM IT so gut findest und du die Möglichkeit, auch nach wie vor im Homeoffice zu arbeiten, schätzt. Beides sind Dinge, die uns sehr wichtig sind, allen voran die Work-Life-Balance der Mitarbeitenden.
Das Thema Lautstärke im Büro ist etwas, dem wir uns bereits annehmen. In den vergangenen Monaten haben wir bereits verschiedene Maßnahmen zur Verbesserung der Raumakustik umgesetzt. Unter anderem wurden die Besprechungsräume optimiert und im 4. Stock zusätzliche Akustikpaneele installiert. Zusätzlich gibt es alternative Arbeitsbereiche und Rückzugsmöglichkeiten, die flexibel genutzt werden können. Diese Optimierungen werden auch im neuen Jahr fortgeführt. Wenn du konkrete Hinweise hast, wo es noch hakt, melde dich gerne direkt! Jede Rückmeldung hilft uns, gezielt weiterzukommen.
Auch beim Thema Vergütung sind uns Transparenz und Fairness wichtig. Wir beobachten die Entwicklung genau. Gerade im aktuellen Endspurt des Projektgeschäfts und aufgrund der wirtschaftlichen Lage müssen wir die Entwicklung aber noch etwas beobachten. Kurzarbeit oder Stellenabbau sind z.B. keine Themen, mit denen wir uns beschäftigen, da für uns die Mitarbeitenden an erster Stelle stehen.
Generell legen wir großen Wert auf offene Kommunikation und den direkten Austausch. Ob im Alltag, über unsere dezentralen Strukturen oder bei Veranstaltungen wie dem ITag. Bitte sprich dein Anliegen gern persönlich bei deiner Führungskraft an, damit wir gemeinsam Lösungen finden können.
Im neuen Jahr werden wir die Situation erneut bewerten und prüfen, welche weiteren Optimierungen möglich sind.
Liebe Grüße
Deine Personalabteilung
Tolle Kollegen
Offen für Innovation
Interne Feiern
Leider kein Zuschuss für den Urban Sports Club.
Sehr gut, ich komme mit den Kollegen gut klar! Es könnte jedoch noch mehr Kicker-Enthusiasten geben.
Perfekt, besser geht es nicht! Generell wurde bei mir nie darauf Wert gelegt, wann etwas gemacht wird, sondern nur, dass es gemacht wird, was dazu führt, dass sowohl die Arbeits- als auch die Freizeit optimal genutzt werden kann.
Es werden sowohl externe als auch interne Schulungen angeboten, wobei vor allem die internen Schulungen einen wirklichen (fachlichen) Mehrwert bieten!
Solides Einstiegsgehalt mit Luft nach oben ;)
Ich habe noch keinen Kollegen kennengelernt, mit dem ich nicht gut klargekommen bin.
Super! Sie haben immer ein offenes Ohr.
Die Kaffeemaschine könnte besser sein. Das Gebäude ist sehr neu, hat jedoch noch ein paar Kinderkrankheiten (teilweise zu kalt, teilweise recht laut durch die Enteisungsmaschine). Die technische Ausstattung ist grundsolide.
Updates zum Unternehmen und der Branche erfolgen regelmäßig, aber (zum Glück) nicht zu oft.
Denke schon, das kann ich noch nicht beurteilen.
Ebenfalls optimal. Ich habe ein vielfältiges Aufgabenfeld und kann (wenn es sich mit dem Projekt vereinbaren lässt) auch immer eigene Interessen und neue Ideen mit einfließen lassen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die tolle Bewertung! Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback!
Schön, dass du dein Team und die Kolleg*innen als so angenehm empfindest. Ein gutes Miteinander ist uns sehr wichtig. Vor allem freut es uns natürlich zu hören, dass du unsere Offenheit für neue Ideen und Innovationen wahrnimmst. Das ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Vielen Dank auch für den Hinweis zum Thema Benefits. Wir bieten als KMU mittlerweile zahlreiche Benefits an und prüfen regelmäßig, wie wir unsere Leistungen erweitern können, daher nehmen wir deinen Vorschlag gerne mit auf.
Dass du das Thema Work-Life-Balance aufgreifst, ist ebenfalls schön zu hören. Wir legen großen Wert darauf, dass Arbeit und Freizeit gut miteinander vereinbar sind, daher bieten wir flexible Arbeitszeiten und die Option zum mobilen Arbeiten.
Auch sprichst du das Thema Karriere & Weiterbildung an. Dass du den fachlichen Mehrwert unserer internen Schulungen hervorhebst, finden wir super. Weiterbildung ist ein wichtiger und großer Bestandteil unserer Unternehmenskultur. In unserer Akademie bieten wir Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich bei Inhouse Workshops und ITalks sowie über externe Lernplattformen weiterzubilden.
Nochmals vielen Dank für dein wertvolles Feedback – es hilft uns, ASTRUM IT als Arbeitgeber weiter zu verbessern.
Liebe Grüße
Thomas
Sehr sympathische Kollegen.
Sehr flexible Arbeitszeiten.
Fimenfeieren, wo man gerne auch mal übern Durst trinkt. :D
Fehlendes 13. Gehalt.
Vermögenswirksame Leistungen
Bei Gott, bitte gebt uns endlich ein 13. Gehalt und vermögenswirksame Leistungen . Ansonsten Top.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr darüber. Vor allem natürlich auch, weil du uns so positiv bewertet hast.
Schön, dass dir die Arbeitsatmosphäre gefällt und du dich mit den Kolleg*innen so gut verstehst. Bei ASTRUM IT ist es uns besonders wichtig, dass das Wir-Gefühl passt.
Auch die flexiblen Arbeitszeiten sind etwas, das wir unseren Mitarbeitenden gerne anbieten, da wir möchten, dass sich Beruf und Familie, bzw. Privatleben in Einklang bringen lassen. Bei uns gibt es keine festen Arbeitszeiten von 9 to 5, sondern jeder kann seine Arbeitszeiten je nach Projekt flexibel gestalten.
Natürlich wird bei uns auch gerne gefeiert :) Unsere Events sind bei allen sehr beliebt und finden regelmäßig im Frühjahr und Sommer statt.
Außerdem gibt es noch viele weitere Benefits wie mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsbudget, Gesundheitsaktionen, etc. Also ganz schön viele Benefits, die wir als mittelständisches Unternehmen anbieten :)
Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß und Erfolg bei uns!
Liebe Grüße
Vanessa
Super tolle Kollegen
Weiterbildungen werden ermöglicht
Benefits v.a. Gesundheitdbudget
Interne Feiern z.B. Sommerfest
Überstundenklausel (ersatzlos verfallen)
Interne Kommunikation
Verbesserte Kommunikation
Inflationsausgleichsprämie zahlen
Überstundenklausel streichen
Das Team ist super und macht die Arbeit bei der Astrum aus.
Konkurrenzfähiges Einstiegsgehalt aber wenig Entwicklung
Kommt ganz auf den Vorgesetzten an. Grundsätzlich werden auch Weiterbildungen ermöglicht.
Die Kommunikation von oben herab könnte besser sein. Unliebsame Infos wie Weggang von Mitarbeitern oder Verzögerungen werden nicht oder spät kommuniziert.
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
erstmal vielen lieben Dank für dein positives Feedback. Wir freuen uns sehr, dass es dir so gut bei uns gefallen hat und bedauern deinen Weggang.
Es ist schön zu hören, dass dir das Miteinander bei ASTRUM IT zugesagt hat. Wir legen sehr viel Wert auf Teamwork und ein gutes Miteinander.
Auch das Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement liegt uns am Herzen, daher gibt es über das Jahr verteilt zahlreiche Gesundheitsaktionen, die unseren Kolleg*innen, bzw. deren Gesundheit zu Gute kommen. Schön, dass dir unser Engagement diesbezüglich gefallen hat.
Das Thema Weiterbildung ist natürlich ein weiterer wichtiger Benefit, den wir unseren ASTRUMlern anbieten. Wir haben unsere ASTRUM IT Akademie, in der wir Inhouse weiterbilden, ermöglichen es aber auch allen, sich über externe Lernplattformen wie Udemy und Pluralsight fortzubilden oder auf Anfrage externe Weiterbildungsmöglichkeiten in Anspruch zu nehmen.
Schade, dass Du mit unserer internen Kommunikation nicht so zufrieden warst, da wir auch hier einen großen Fokus darauf legen, dass unsere Mitarbeitenden regelmäßig und intensiv über ASTRUM IT informiert werden - sei es durch interne Newsletter, Informationsveranstaltungen, Umfragen, unsere Social-Media-Kanäle oder auch das ASTRUM IT-Intranet. Wir kommunizieren proaktiv unsere Eintritte und auch die teamübergreifenden relevanten Austritte.
Wir wünschen Dir auf deinem weiteren beruflichen Weg viel Erfolg und Spaß!
Viele Grüße
Vanessa, Marketingabteilung
Flache Hierarchien. Guter Zusammenhalt. Nette Kollegen und Vorgesetzte. Gute Atmosphäre.
Nichts.
Evtl. die Fokussierung der Unternehmensausrichtung überdenken.
Entscheidungen schneller fällen und besser kommunizieren.
Manche Verwaltungsprozesse professionalisieren.
Hängt stark vom Vorgesetzten ab.
Hat nicht höchste Priorität.
Bewertet: Bereich SW-Engineering-Dienstleistungen
Hängt vom Einsatzbereich und -ort ab, der Firmenstandort wechselt Ende 2023 (führt vermutlich zu Verbesserung)
Bewertet: Bereich SW-Engineering-Dienstleistungen
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen lieben Dank für Deine positive Bewertung und Deine Anregungen, über die wir uns sehr gefreut haben.
Bzgl. dem Thema Kommunikation haben wir in den letzten Jahren sehr viel optimiert, wie z.B. den Ausbau unseres Intranets vorangetrieben, einen regelmäßigen internen Newsletter ins Leben gerufen und natürlich finden darüber hinaus Events wie z.B. unser ITag statt, den wir zweimal im Quartal nutzen, um alle Mitarbeitenden über die Entwicklungen bei ASTRUM IT zu informieren.
Auch beim Thema Nachhaltigkeit sind wir stetig dabei, uns weiter zu verbessern. Dies können wir durch unseren neuen Standort noch optimaler umsetzen.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg!
Viele Grüße
Vanessa Badke, Marketing und Communications Manager
Die Flexibiltät Arbeitsort und Zeit so gut wie frei zu wählen.
Leider zu weit weg um täglich vor Ort zu sein.
Super entspanntes und positives Arbeitsumfeld.
Kernarbeitszeiten gibt es, aber sonst kann die Zeit frei eingeteilt werden.
Weiterbildung wird stark gefördert.
Jeder hilt jedem. In regelmäßigen Abständen gibt es Meetings um, wenn vorhanden, Probleme ansprechen zu können.
Technik generell auf dem neusten Stand.
Umzug in ein top modernes Gebäude steht bevor.
Es gibt täglichen Austausch mit den Kollegen und den Teamleitern.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen lieben Dank für dein positives Feedback. Es freut uns natürlich, dass du dich bei uns wohl fühlst.
Gerade das Thema Flexibilität ist für uns nach wie vor in wichtiges Thema. Wir haben uns dafür entschieden, auch weiterhin mobiles Arbeiten anzubieten und so allen Mitarbeitenden die Möglichkeit zu bieten, selbst zu entschieden, ob sie gerne zuhause oder im Büro arbeiten.
Auch gibt es überall dort, wo es möglich ist, keine starre 9 to 5-Regel. Wir überlassen es den Kolleg*innen, wie sie sich ihre Arbeitszeit einteilen möchten.
Wir hoffen, dass du bei uns auch weiterhin viel Spaß und Erfolg hast und wünschen dir alles Gute für deine Zukunft bei uns.
Liebe Grüße
Thomas Grohganz, HR-Generalist
Man kann gegenüber den direkten Vorgesetzten alles offen ansprechen, es wird immer versucht im Rahmen der Möglichkeiten gute Lösungen für Anliegen von Arbeitnehmern zu finden.
Teilweise Verschweigen unliebsamer Neuigkeiten (es findet absichtlich keine Kommunikation dazu statt).
Ausstrahlung von Vertrauen gegenüber den Arbeitnehmern (durch höhrere Ebenen!) könnte deutlich verbessert werden
Flexible Arbeitszeit, Homeoffice, Urlaub absolut flexibel. Auf besondere Situationen/Bedürfnisse wird weitestgehend eingegangen
Generell ist Budget dafür angedacht und auf Anliegen wird eingegangen. Im Einzelfall allerdings manchmal doch nicht ganz einfach (Projekte z.T. wichtiger; es sollen nicht alle Kollegen auf die "Idee" gebracht werden;...)
Leider gibt es keinen "Fortbildungskatalog" o.ä.
Grundgehalt nicht besonders hoch, allerdings gibt es mehrere Zusatzleistungen/Benefits.
Gehaltserhöhungen schwer zu verhandeln, i.d.R. wird offenbar nur ein sehr geringer Prozentsatz für Erhöhungen eingeplant
Engagement in einigen Projekten
Einzige Erfahrung: Einem lange dort beschäftigten Kollegen konnte Altersteilzeit nicht angeboten werden
Sehr abhängig von der konkreten Person, ich habe mit direkten Vorgesetzten aber zumeist sehr positive Erfahrungen gehabt
Generell gut (Homeoffice, Hardware), jedoch wurden wegen Zertifizierungen in kürzerer Vergangenheit mehrere Dinge restriktiert (Zugänge, bestimmt Use-Cases), was die Arbeit in einigen Aspekten erschwert
In Punkto Kommunikation gäbe es m.E. Verbesserungsmöglichkeiten, manche Dinge werden wg. Befürchtung der Imageverschlechterung absichtlich nicht kommuniziert.
Weiterbildungsmöglichkeiten, Events um Mitarbeiter aus anderen Bereichen kennenzulernen, nette Kollegen
Umgang mit Kritik aus Umfragen. Es fehlt an alternativen Plänen, wenn ein Entwickler nicht in dem Projekt genommen wurde für welches dieser vorgesehen war.
Kritik offen kommunizieren. Sonst braucht man nicht danach fragen.
Meistens angenehm.
Gut bei den Kunden. Mittelmäßig bei den Entwicklern.
Sehr freie Arbeitszeitregelung, besonders durch das durch die Coronakrise angeregte mobile Arbeiten.
Die ASTRUM IT engagiert sich in vielen sozialen Projekten.
Aufgrund der Unternehmensgröße fast keine Aufstiegsmöglichkeiten. Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, sofern man den richtigen Vorgesetzen erwischt: Intern: Schulungen, Vorträge Lernplattform; externe Schulungen auf Anfrage und nach Nutzen für das Unternehmen; kostenlose Nutzung externen Lernplattformen, Teil der Arbeitszeit für Weiterbildung
Bei fachlichen und organisatorischen Fragen findet sich immer jemand, der einem weiterhilft oder es zumindest versucht.
Hier kommt es sehr darauf an mit wem man es zu tun hat. Ich könnte hier einen bis fünf Sterne vergeben. Es gibt z.B. Vorgesetzte, die Fortbildungen und Zeit dafür nur billigen, wenn sie absolut durch den Kunden gewünscht sind und es gibt Vorgesetzte, die fast jeden Fortbildungswunsch finanziell und mit einem Kontingent an Arbeitszeit unterstützen.
Sehr angenehm. Räumlich und Zeitlich.
Die ASTRUM IT ist sehr darum bemüht. Leider gelingt es nicht immer. Man wird ermutigt in der Mitarbeiterumfrage Kritik zu äußern, aber leider hört man dann bei den Videopräsentationen zur Mitarbeiterumfrage nur Positives. Die Kritikpunkte werden komplett verschwiegen. Das nimmt der Sache leider jedwede Glaubwürdigkeit. Daher beteilige ich mich auch nicht mehr an diesen Umfragen.
Es ist in Ordnung, aber als mittelständisches Unternehmen kann die ASTRUM IT nicht so viel zahlen wie größere Firmen. Dafür bietet die ASTRUM IT mehr und mehr Mitarbeiterbenefits, wie z.B. Firmen-E-Bike, Gesundheitsbudget, viele kostenlose Gesundheitschecks oder kostenlose Getränke vor Ort.
Das Unternehmen ist im IT-Bereich branchenbedingt sehr männerlastig. Es werden allerdings mehr und mehr junge Frauen, auch im IT-Bereich, ausgebildet und eingestellt.
Seit ich dabei bin, durfte ich in verschiedenen Projekten immer etwas Neues machen.
Tolle Arbeitsatmosphäre mit lockerem Umgangston, flache Hierarchien, Wertschätzung gegenüber allen Rollen und Positionen, Ideen können jederzeit vorgebracht und umgesetzt werden.
Man kann selbst bei Tech-Giganten wie Google & Co. optimieren. Insgesamt gibt es kaum negative Punkte solange das Mindset der Mitarbeiter in höheren Positionen weiterhin so offen bleibt.
Zukunftsgerichtet sollte noch mehr in New Work-Konzepte, Social Media und Digitalisierungsprojekten umgesetzt werden. Dies wurde jedoch bereits begonnen.
Tolles Team, tolle Kolleg*innen. Dank flexiblen Arbeitszeiten und mobilen Arbeitslösungen kann man sowohl im Büro wie auch im Home Office arbeiten.
In meinen Augen ist das Image gut. Man könnte noch mehr zum Thema Nachhaltigkeit machen und die Social Media-Kanäle befüllen, um eine Community zu erzeugen.
Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, etc.
Schulungen und Weiterbildungen werden durch die Akademie angeboten. Zudem kann man sich jederzeit in der Arbeit sowie privat über eine externe Online-Lernplattform weiterbilden.
Für ein mittelständisches Unternehmen absolut angemessen.
Das Nachhaltigkeitsthema rückt immer mehr in den Mittelpunkt. Ein bisschen mehr kann man aber durchaus noch anregen.
Bei Problemen kann man jederzeit aufeinander zugehen. Seit ich hier arbeite, hatte jede*r ein offenes Ohr und man konnte gemeinsam Lösungen finden. Insgesamt unterstützt und hilft man sich aus Prinzip gegenseitig.
Heterogene Teams sind gelebter Alltag.
Absolut top.
Man erhält vom Unternehmen die komplette technische Ausstattung für mobiles Arbeiten (Laptops, Headsets, Hardware, etc.).
Die Büroräume sind ebenfalls gut. Neue Konzepte sind zudem in der Planung.
Die Marketing- und Kommunikationsabteilung informiert wöchentlich über Informationen zum und ihm Unternehmen.
Kann ich abteilungsübergreifend schlecht beurteilen, aber alles was ich mitbekommen habe, weist auf eine faire Behandlung im Unternehmen hin.
Meine Aufgabengebiete sind weitumfassend und abwechslungsreich. Das Unternehmen möchte zudem wachsen und sich weiterentwickeln. Dadurch entstehen zahlreiche neue Aufgaben, auch in Bereichen wie New Work, Digitalisierung, etc.
Es gibt Getränke und Kaffee umsonst.
Kein Betriebsrat.
Ansehen des Unternehmens verschlechtert sich kontinuierlich. Wer weg kann tut es auch.
Es werden überwiegend nur interne Schulungen angeboten. Alles was ein paar Euro kostet ist nicht gern gesehen.
Gute Gehälter und Boni sind nur Mitarbeitern vorenthalten die zu jedem Ja und Amen sagen.
Wichtiges wird im stillen Kämmerlein entschieden. Man wird nur vor vollendeten Tatsachen gestellt.
Die interessanten Aufgaben werden nur einem "Kreis Auserwählter" zugewiesen.
So verdient kununu Geld.