Lieber nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solide, gute Produkte im Gaming Bereich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extrem schlechter Service. Zu starre Kommunikationsstruktur. Ansonsten keine Struktur erkennbar. Systeme mit denen man arbeiten muss zu zahlreich und extrem unprofessionell. Dem einzelnen Mitarbeiter sollte mehr zugetraut und demnach mehr Verantwortung zugestanden werden.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat gründen, Mitarbeiterwertschätzung verbessern, Service verbessern. Ein Kunde der schlechte Erfahrungen mit dem Service gemacht hat, kauft das nächste Mal bei der Konkurenz. Das hat ASUS noch nicht begriffen und wird es wohl auch nicht mehr.
Arbeitsatmosphäre
mit viel Frust verbunden.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung OK. Abteilungsübergreifend eine Kathastrophe.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Kommunikation. Innerhalb der Abteilung war es okay. Sobald man die Hilfe von anderen Abteilungen benötigt ist man auf sich allein gestellt.
Work-Life-Balance
Ich gehörte später zu der Gruppe, am Feierabend Stift fallen lassen. Daher war das ganz OK. Überstunden oder sonstiger zusätzlicher Einsatz dankt einem eh keiner.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel versprochen und wenig gehalten. Feedback ist selten bis gar nicht vorhanden. Man muss immer wieder nachfragen bis man merkt das es eh nichts bringt.
Interessante Aufgaben
Computertechnik war für mich schon immer interessant. Allerdings wird man oft mit den selben, teilweise bekannten Problemen konfrontiert für die es keine Lösungen gibt. Heißt Kunden vertrösten oder abwimmeln. Nicht meine Art aber was soll man machen?
Gleichberechtigung
Schlecht. Einige Abteilungen bekommen Budgets von denen man nur träumen kann, bei anderen hat man das Gefühl man ist das nötige Übel was die Firma über sich ergehen lassen muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt ganz OK. Allerdings habe ich auch Sachen erlebt die gingen gar nicht. Wenn ASUS einen Grund sucht dich los zu werden, ziehen die alle Register.
Arbeitsbedingungen
Veraltete hardware. Unzählige Systeme die teilweise sehr unperformant, unintuitiv oder auch total unaufgeräumt waren. Die Performance reviews waren ein Witz. Selbst die Vorgesetzen konnten einem nicht erklären wie sich der Bonus zusammen setzt. Dazu kamen Posten die man nicht erreichen konnte. Also 100% Bonus wird man heutzutage eher nicht erhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man seinen Job gut macht und denen immer wieder die Finger auf die Wunde legt, kann man nach einer gewissen Zeit ein Gehalt verhandeln von dem man gut Leben kann. Ist halt sehr zeitaufwändig und mühselig. Man sollte nicht erwarten das ASUS auf einen zukommt. Dafür ist der Rotstift im gesamten Unternehmen zu präsent. Daher auch so gut wie keine Sozialleistungen.
Image
In der Gaming Szene genießt ASUS einen guten Ruf und die Produkte sind auch sehr gut. Im B2B Geschäft wird es mit deren Einstellung im Bereich Service wohl eher nichts mehr werden. Dafür ist die Konkurenz zu stark und die Wissen im Gegensatz zu ASUS auch wie man Großkunden bindet.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Wer Karriere machen will sollte lieber bei einem anderen Unternehmen anheuern. Bei dem Wort "Karriereplan" sieht man bei denen plötzlich ganz viele Fragezeichen im Raum umherfliegen. Also als Berufseinsteiger machst du da am besten 1-2 Jahre. Sieht gut aus auf der Vita. Und wechselst dann in ein Unternehmen, welches einem auch eine Perspektive bieten kann.