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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 62 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Rabatte
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird viel Neues ausprobiert, die Stimmung ist super und man fühlt sich auch als "Nerd" sehr wohl.
Die Marke, ansonsten bin ich froh da weg zu sein. Nie wieder!
- Gutes Arbeitsklima
- Events
- Interessante Produkte / Aufgaben
Die familiäre Stimmung und die allgemeine Kommunikation im Team. Sehr nette Kollegen, welche einen stets unterstützen.
Die super Zusammenarbeit und der respektvolle Umgang. Ein sicherer Arbeitgeber mit Zukunft. Homeoffice Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Inflationsausgleich wäre schön gewesen, aber da kann das deutsche Branch-Office nichts dafür.
- Teilweise unnötig komplizierte Prozesse
Der komplette Laden muss erneuert werden.
Die Teamleitung. Wer jemanden einstellt und nach nicht mal einem Jahr noch weiß, was dieser Studiert hatte, wird seiner Kompetenz hinterfragt. Wer seine Mitarbeiter vor versammelter Mannschaft als ungebildet und planlos bezeichnet, wird nach seiner Kompetenz hinterfragt. Wer nicht mal ein Danke über die Lippen bringen kann, nach einer Knochenarbeit wo er selber keine Lust drauf hatte, wird seiner Kompetenz hinterfragt. Ich könnte das ganz noch weiter machen.
Die fehlende Zeit durch zu viel auf dem Schreibtisch liegende Aufgaben der ...
Keine Kantine.
Verbesserungsvorschläge
Schwer umzusetzen dank Taiwan-Nähe, aber die Flut an Mails reduzieren und nicht alles auf Excel aufbauen, da gibt's bessere und benutzerfreundlichere Tools. Mehr Budget für Brandbuilding.
- Die Teamleiter Positionen mit Leuten besetzten, die ein Team gut führen können und sich für die einzelnen Mitarbeiter interessieren, sodass die Mitarbeiter sich wohl fühlen können und wertgeschätzt fühlen.
- Den Mitarbeiter mit neuer Technik ausstatten und nicht mit uralten Monitoren und Notebooks, zumal der Arbeitgeber ja selbst der Hersteller ist.
- Sich öffnen gegenüber moderneren Arbeitsweisen
- Neue Mitarbeiter vernünftig onboarden
- Gerne weiter die Flexibilität für die Mitarbeiter ausbauen (Home Office auch in Zukunft anbieten etc.)
- Mehr Feedback
Vorgesetzte einstellen die Managemenrkompetenzen vorweisen können. Klare Strukturen aufbauen, weniger Fingerpointing.
Konstruktives Feedback und Verbesserungsvorschläge zulassen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von ASUS Computer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Jeder hilft jedem, ich wurde nie im stich gelassen und hab mich super aufgehoben gefühlt seit dem ersten Tag!
Sehr gut, zumindest in unserer Abteilung
Das Team ist toll, man zieht in der Regel am gleichen Strang und hilft sich gegenseitig. Freundschaftliches Verhältnis unter vielen der Kollegen.
Die Kollegen setzen sich füreinander ein. Man hat stets den Eindruck, dass man sich an jeden wenden kann
Guter Zusammenhalb innerhalb des Teams.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASUS Computer ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Eher undurchsichtig - alles wird über Asien vorgegeben
Viele Mails, seeeehr viele Mails, dafür oft Meetings die Mails hätten sein können.
Es gibt keine klare Kommunikation, in allen Emails ist die gesamte Organisation in cc gesetzt. Ein Überfluss an Kommunikation, total schräg. Sowas hab ich noch nie erlebt. Bei Fehlern werden alle in cc drüber informiert, Fingerpointing auf höchster Ebene
Veränderungen in den Zuständigkeiten und Verantwortungsbereichen (selbst wenn sie einen selbst betreffen) erfolgen meist ohne vorherige Absprache - nicht selten erfährt man diese zuerst über den Flurfunk.
Innerhalb des Teams gut aber zu Vorgesetzten sehr schlecht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Wurde einem anfangs zugesagt, allerdings gab es keine Möglichkeiten.
Innerhalb von 2 Jahren ging es spürbar vorwärts und nach oben.
Gibt's nicht.
Mau... Man wurde relativ rechtzeitig gefragt wie es nach der Ausbildung weiter geht, allerdings wars das auch. Nach Versprechen auf eine Übernahme und mit den Worten, man müsse sich um die letzten drei Monate keine Sorgen machen, wurde man schlussendlich nicht übernommen und ist getrennte Wege gegangen.
In meinem Team Sorge ich für regelmässige Jobroation, Abwechslung, Lernen. Entwicklung ist das Schönste. IHK Ausbildung bieten wir an. Halte dies alles nicht für Selbstverständlich; von daher bin ich auch hier zufrieden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ASUS Computer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet ASUS Computer schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ASUS Computer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 61 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ASUS Computer als eher modern.
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