62 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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62 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Großer Name - böse Überraschung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ASUS Computer GmbH in Ratingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette direkte Kollegen
Arbeitsbedingungen
Nur das nötigste an Equipment - Warenwirtschaft und Informationsplattform ist ausschließlich Excelbassierend - Arbeitsbedingungen kann durch die Personalabteilung sehr unangenehm beeinflusst werden
Kommunikation
Eher undurchsichtig - alles wird über Asien vorgegeben
Gehalt/Benefits
Anfangs ok ..dann kommentarlose Gehaltreduzierungen - unrealistische Zielerhöhung - ggf. hausinterne Positionsdegradierung…. Hier werden wirklich alle Register gezogen. Gerichtliche Prozesse gegen den Arbeitgeber sind hier nichts Außergewöhnliches
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lena van der CoelenHead of HR
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Eindrücke zu teilen.
Wir bedauern, dass Deine Zeit bei ASUS nicht in allen Punkten positiv war. Seit Deinem Ausscheiden im Jahr 2022 hat sich bei uns einiges weiterentwickelt, denn wir sind im stetigen Wandel – insbesondere in den Bereichen Kommunikation, Zusammenarbeit und technische Ausstattung.
Es freut uns sehr, dass Du u. a. den Zusammenhalt im Team positiv erlebt hast – darauf legen wir auch heute Wert.
Dein Feedback hilft uns, weiter an uns zu arbeiten und ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.
Solider Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei ASUS Computer GmbH in Ratingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannt, allgemein wurde großen Wert auf einen lockeren Umgangston gelegt.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und Home Office (zumindest während Corona, habe keine Informationen ob das noch angeboten wird) sehr angenehm
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine negativen Erfahrungen
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, zumindest in unserer Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Erfahrungen
Vorgesetztenverhalten
Teilweise ausbaufähig aber keine großen Kritikpunkte
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit und gut ausgestattete Arbeitsplätze
Kommunikation
Kommunikation war unkompliziert, entweder direkt oder per Teams/Mail
Gehalt/Benefits
Gehalt kam immer pünktlich, auch gab es zB Weihnachtsfeier und kleinere Geschenke für Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Keine negativen Erfahrungen
Interessante Aufgaben
Wie in fast jedem Job, wiederholen sich die Aufgaben, ist aber keine direkte Kritik an den Arbeitgeber
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Arbeitgeber-Kommentar
Lena van der CoelenHead of HR
Vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns sehr, dass du ASUS auch nach all den Jahren noch so gut in Erinnerung hast und natürlich haben wir seit deinem Weggang 2021 noch einige positive Veränderungen initiiert, u. a. ist mobiles Arbeiten ein fester Bestandteil geworden. :)
Vielen Dank noch mal für deine Bewertung und alles Gute.
Ich bin froh, bei ASUS gelandet zu sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ASUS Computer GmbH in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel Neues ausprobiert, die Stimmung ist super und man fühlt sich auch als "Nerd" sehr wohl.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inflationsausgleich wäre schön gewesen, aber da kann das deutsche Branch-Office nichts dafür.
Verbesserungsvorschläge
Schwer umzusetzen dank Taiwan-Nähe, aber die Flut an Mails reduzieren und nicht alles auf Excel aufbauen, da gibt's bessere und benutzerfreundlichere Tools. Mehr Budget für Brandbuilding.
Arbeitsatmosphäre
Grunsätzlich ist die Stimmung locker und gut und selbst wenn es mal stressig zugeht, wird der Ton nie unfreundlich.
Image
ASUS ist weltweit bekannt, könnte dennoch mehr fürs Image tun.
Work-Life-Balance
Homeoffice-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten sind ein großes Plus.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb von 2 Jahren ging es spürbar vorwärts und nach oben.
Gehalt/Benefits
Ich werde fair bezahlt und man war sehr entgegenkommend!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jetzt mal ehrlich....Das macht jede Firma doch nur für PR.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem, ich wurde nie im stich gelassen und hab mich super aufgehoben gefühlt seit dem ersten Tag!
Umgang mit älteren Kollegen
So viele "ältere" Kollegen hat man garnicht.
Vorgesetztenverhalten
Obwohl es kein kleines Unternehmen ist, nehmen sich die Vorgesetzten Zeit und gehen auf individuelle Bedürfnisse im Rahmen der Möglichkeiten ein, anstatt sie sofort abzuschmettern.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist etwas in die Jahre gekommen, neues Gebäude ist aber bald fertig. Technische Ausstattung könnte besser sein (umständlich neue Geräte zu bekommen, Homeoffice muss selbst ausgestattet werden)
Kommunikation
Viele Mails, seeeehr viele Mails, dafür oft Meetings die Mails hätten sein können.
Gleichberechtigung
So wie ich es sehe, wird niemand bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Klar liegt das an der Position aber Ich kann mich recht frei entfalten und Veränderungen bewirken. Wenn man neue Ideen hat, werden diese sehr positiv aufgenommen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Lena van der CoelenHead of HR
Vielen Dank für deine positive Bewertung. Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst.
Wir legen großen Wert darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das uns alle inspiriert und unterstützt. Sollte es dir an Geräten für das remote Arbeiten fehlen, zögere bitte nicht, uns zu kontaktieren. Denn auch für das mobile Arbeiten statten wir dich entsprechend aus.
Nochmals herzlichen Dank für dein tolles Feedback und wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Inkompetente Führungskräfte, konservative Arbeitsweise, schlechte Stimmung und veraltetes Arbeitsequipment
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei ASUS Computer GmbH in Ratingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Die Teamleiter Positionen mit Leuten besetzten, die ein Team gut führen können und sich für die einzelnen Mitarbeiter interessieren, sodass die Mitarbeiter sich wohl fühlen können und wertgeschätzt fühlen.
- Den Mitarbeiter mit neuer Technik ausstatten und nicht mit uralten Monitoren und Notebooks, zumal der Arbeitgeber ja selbst der Hersteller ist.
- Sich öffnen gegenüber moderneren Arbeitsweisen
- Neue Mitarbeiter vernünftig onboarden
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung und rauer Umgangston aus den höheren Etagen. Überstunden oder extra Arbeit werden einem nicht gedankt.
Image
Image nach außen stimmt nicht mit der Sicht der Mitarbeiter überein.
Work-Life-Balance
Theoretisch gut, da Gleitzeit - jedoch zu viel Workload.
Karriere/Weiterbildung
Wurde einem anfangs zugesagt, allerdings gab es keine Möglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da habe ich nichts von mitbekommen.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalb innerhalb des Teams.
Vorgesetztenverhalten
Von oben wird ein sehr rauer unsensibler Ton vorgelebt. Vorgesetzte interessieren sich nicht für das Wohl der Mitarbeiter, es zählen nur Ergebnisse und Zahlen. Verbesserungsvorschläge werden in der Regel nicht umgesetzt, da immer an den alten Arbeitsweisen festgehalten wird.
Arbeitsbedingungen
Altes Equipment, Notebooks stürzen oft ab. Großraumbüro in welchem es sehr laut ist, da viel telefoniert wird. Klimaanlage aber vorhanden und Büro ist sehr geräumig.
Kommunikation
Innerhalb des Teams gut aber zu Vorgesetzten sehr schlecht.
Interessante Aufgaben
In 7 Jahren Monat für Monat die gleichen Aufgaben, daher keine Abwechslung.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Lena van der CoelenHead of HR
Vielen Dank für deine offene und konstruktive Rückmeldung. Wir schätzen deine Verbesserungsvorschläge sehr.
Nach eigener Angabe bist du bereits 2017 aus dem Unternehmen ausgetreten. Seitdem haben wir vieles zum Positiven verändert, hierzu zählen neben der Entwicklung von Führungskräften u. a. auch die Mitarbeiterausstattung, Arbeitsweisen und der Onboarding-Prozess für New Hires.
Wir hoffen, dass diese Informationen zeigen, dass wir Kritikpunkte ernst nehmen und stetig aktiv daran arbeiten, uns zu verbessern.
Solltest du Rückfragen haben, stehen wir natürlich gerne zur Verfügung.
Tolle Marke in falschen Händen. Inkompetenz bis zum Umfallen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ASUS Computer GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Marke, ansonsten bin ich froh da weg zu sein. Nie wieder!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der komplette Laden muss erneuert werden.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte einstellen die Managemenrkompetenzen vorweisen können. Klare Strukturen aufbauen, weniger Fingerpointing.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch, Elbogenmentalität. Keine Einarbeitung. Fingerpointing. Es wird nichts geplant, alles wirst spontan umgeworfen. Keine klaren Strukturen, absolute Zumutung.
Image
Gute Marke, schlechte Organisation
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass du noch nach 20 Uhr im Büro sitzt, dann bist du ein feiner Kerl. Kommt oft vor, dass man kurz vor Feierabend noch Aufgaben zugeteilt bekommt mit dem Hinweis " by today" zu erledigen. Unmögliches Verhalten
Karriere/Weiterbildung
Gibt's nicht.
Kollegenzusammenhalt
Jeder lästert über jeden. Die Abteilungen untereinander arbeiten nicht miteinander sondern gegeneinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht, der Umgang miteinander ist miserabel.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten haben nicht mal einen akademischer Abschluss und haben sich dort hochgearbeitet. Erklärt somit auch den Mangel an Managementkompetenzen. Dein Vorgesetzter muss sich selbst oft von den Taiwanes retten und schiebt dir die Schuld in die Schuhe.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlechte IT. Alte Rechner die nicht funktionieren, schlechtes Büro. Da ist jeder Amateurverein besser dran.
Kommunikation
Es gibt keine klare Kommunikation, in allen Emails ist die gesamte Organisation in cc gesetzt. Ein Überfluss an Kommunikation, total schräg. Sowas hab ich noch nie erlebt. Bei Fehlern werden alle in cc drüber informiert, Fingerpointing auf höchster Ebene
Interessante Aufgaben
Tolle Marke, verantwortungsvolle Aufgaben sofern du eine gute Position hast. Teilweise übernimmt du die Aufgaben anderer, weil die zu inkompetent sind die auszuführen..
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Lena van der CoelenHead of HR
Wir bedauern sehr, dass du bei ASUS so unzufrieden warst. Gerne möchten wir dir ein persönliches Gespräch anbieten, um die von dir angesprochenen Punkte durchzugehen. Dein Feedback nehmen wir sehr ernst. Primär scheint es einige Unstimmigkeiten mit der Managementebene gegeben zu haben, da möchten wir gerne dezidiert zu sprechen. Wir hoffen sehr, dass du unser Angebot annimmst und freuen uns von dir zu hören.
Toxisches Arbeitsumfeld in den Bereichen Sales, PM und Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ASUS Computer GmbH in Ratingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Konstruktives Feedback und Verbesserungsvorschläge zulassen
Arbeitsatmosphäre
Konstant hoher Druck, Ellenbogenmentalität und Fingerpointing haben ein Klima der Angst geschaffen, in dem Feedbackkultur, Veränderungen oder persönliche Entwicklung kaum möglich sind.
Kein funktionierender Einarbeitungsprozess für neue Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Überstunden können weder abgefeiert noch ausgezahlt werden. Gleichzeitig sind die Aufgaben durch fehlende Strukturen und Prozesse ohne massive Mehrarbeit nahezu unmöglich zu erledigen
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams in Ordnung, zwischen den Teams oft mangelhaft, da das Management keine klaren, übergreifenden Prozesse und Strukturen definiert. In Kombination mit anhaltendem Fingerpointing durch die Management-Ebene entsteht fast zwangsläufig eine "Cover your ass"-Mentalität.
Vorgesetztenverhalten
People Management, Leadership, Kommunikation, Transparenz, Empathie, Demut, Integrität - hier fehlt es an allem! Die Führungskräfte aus dem HQ reihen sich fast nahtlos ein…
Kommunikation
Veränderungen in den Zuständigkeiten und Verantwortungsbereichen (selbst wenn sie einen selbst betreffen) erfolgen meist ohne vorherige Absprache - nicht selten erfährt man diese zuerst über den Flurfunk.
Interessante Aufgaben
Spannende, innovative Produkte, eine starke Brand sowie umfassende Verantwortungsbereiche bieten viel Potential.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Lena van der CoelenHead of HR
Vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns sehr leid, dass du so schlechte Erfahrungen gemacht hast. Wir möchten gerne auf ein paar Punkte eingehen, da scheint es leider ein paar Missverständnisse gegeben zu haben.
Wir haben ein Gleitzeitmodell, das es ermöglicht Überstunden auch wieder abzubauen, falls sich welche ergeben sollten. Wir verstehen auch deinen Punkt mit der Integration von Prozessen. Wir sind dabei diese stetig zu verbessern, aber das benötigt leider auch etwas Zeit. Bezüglich der Arbeitsatmosphäre sind wir sehr erschrocken und möchten uns bei dir entschuldigen, dass du diese als negativ empfunden hast. Dein Feedback haben wir an den entsprechenden Vorgesetzten weitergegeben.
Wenn du noch Bedarf an einem persönlichen Austausch hast, melde dich gerne bei uns. Dann können wir auch die weiteren Punkte detailliert besprechen.
Guter Arbeitgeber mit vielen Stärken - Verbesserungspotenzial im Bereich Prozesse & Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ASUS Computer GmbH in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gutes Arbeitsklima
- Events
- Interessante Produkte / Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Teilweise unnötig komplizierte Prozesse
Verbesserungsvorschläge
- Gerne weiter die Flexibilität für die Mitarbeiter ausbauen (Home Office auch in Zukunft anbieten etc.)
- Mehr Feedback
Image
Große, bekannte Marke
Work-Life-Balance
Verglichen mit der Situation vor der Pandemie hat sich einiges zum besseren verändert. Man hat sich lokal etwas von der Mentalität des Headquarters abgegrenzt, sodass es für die Mitarbeiter mehr Flexibilität gibt
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist toll, man zieht in der Regel am gleichen Strang und hilft sich gegenseitig. Freundschaftliches Verhältnis unter vielen der Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich nicht immer perfekt, hier herrscht aber, wie in anderen Bewertungen geschrieben, sicherlich keine "Angst" - man muss halt mit Feedback umgehen können.
Für mich ist die Menschlichkeit einer der wichtigsten Punkte - bei z.B. privaten Problemen reagieren die meisten (kann natürlich nicht für alle sprechen) Führungskräfte mit Verständnis und im Sinne des Mitarbeiters.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind leider nicht so toll
Kommunikation
Ist nicht immer so einfach, aber in der letzten Zeit dank lokaler Bemühungen bereits besser geworden
Gehalt/Benefits
Gehalt ist fair wenn man gut verhandelt, Sozialleistungen haben Verbesserungspotenzial
Gleichberechtigung
Soweit ich weiß, wird hier sowohl bei der Einstellung als auch beim Gehalt kein Unterschied gemacht ob m oder w. Auch keine Probleme beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit
Interessante Aufgaben
Mache das hier jetzt schon was länger und mir wird auf jeden Fall nicht langweilig - ist aber natürlich auch immer Ansichtssache ;)
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
Lena van der CoelenHead of HR
Vielen Dank für dein tolles Feedback. Es freut uns sehr, dass es dir bei uns gefällt. :)
Wenn du magst, sprich doch gerne mal deinen Vorgesetzten oder HR an bzgl. deiner Verbesserungsvorschläge. Wie du geschrieben hast, haben wir bereits vieles zum Positives geändert und sind auch weiterhin gewillt, an derartigen Änderungen zu arbeiten. Die Rückmeldungen von unseren Kollegen / innen ist ein wichtiger Faktoren, dies weiter voran zu treiben.
Wir freuen uns auf den Austausch. :)
Guter und angenehmer Arbeitgeber mit leichtem Verbesserungspotential im Bereich Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ASUS Computer GmbH in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Stimmung und die allgemeine Kommunikation im Team. Sehr nette Kollegen, welche einen stets unterstützen.
Verbesserungsvorschläge
Genauere Karriereplanungen für die einzelnen Mitarbeiter - Wo will der Mitarbeiter hin und wie erreicht man gemeinsam den Weg?
Regelmäßige Schulungen
Arbeitsatmosphäre
Offene Kultur, auch ausgehend von den Führungskräften - etwas mehr Feedback wäre wünschenswert
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen setzen sich füreinander ein. Man hat stets den Eindruck, dass man sich an jeden wenden kann
Kommunikation
Schnelle und verständliche Kommunikation wobei spezifische Meetings oftmals für mehrere losgelöste Themen genutzt werden. Eine festere Struktur wäre hier optimal
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lena van der CoelenHead of HR
Vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns sehr über deine positive Rückmeldung.
Deine Verbesserungsvorschläge sind uns wichtig. Nimm gerne Kontakt zu deinem Vorgesetzten oder HR auf, um Details zu besprechen und gemeinsam an einer Lösung zu arbeiten.
Wir freuen uns auf den persönlichen Austausch mit dir und die weitere Zusammenarbeit.
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ASUS Computer GmbH in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Starke Persönlichkeiten auf Managementebene
Arbeitsatmosphäre
Leider sehr negativ und verängstigt
Kollegenzusammenhalt
Nur bei Sympathie
Vorgesetztenverhalten
Amateurhaft, reden von "babysteps", mehr geht auch nicht
Arbeitsbedingungen
Am liebsten null Sterne
Kommunikation
Nicht ehrlich, sehr unternehmerisch
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lena van der CoelenHead of HR
Vielen Dank für deine Bewertung.
Um dein Feedback besser verstehen zu können würden wir uns freuen, wenn du mit HR Kontakt aufnimmst.
Wir freuen uns auf den Austausch mit dir und bedanken uns vorab.
Solide Zusammenarbeit mit Perspektive in der Service-Abteilung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ASUS Computer GmbH in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die super Zusammenarbeit und der respektvolle Umgang. Ein sicherer Arbeitgeber mit Zukunft. Homeoffice Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kantine.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterrabatt fände ich ganz gut, aber ist kein Show Stopper. :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lena van der CoelenHead of HR
Vielen Dank für dein tolles Feedback. Wenn du magst, wende dich gerne an deinen Vorgesetzten oder schaue im HR vorbei und hilf uns dabei, noch besser zu werden und deine Verbesserungswünsche detailliert zu besprechen.
Wir freuen uns sehr auf die weitere Zusammenarbeit. :)
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 81 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ASUS Computer durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden ASUS Computer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 81 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 81 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ASUS Computer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.