ASUS 

Computer 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation
Umgang mit (neuen) Kollegen
Parkplatzsituation

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern
Aufgaben richtig zuteilen
Mitarbeiter wertschätzen
Kantine oder Essensmöglichkeiten bieten (Industriegebiet)

Arbeitsatmosphäre

Überstunden sind selbstverständlich. Alles über 10 Überstunden verfällt im nächsten Monat. Flache Hierarchien aber eine extrem schlechte interne Kommunikation. Von Organisation keine Spur.

Work-Life-Balance

Darüber wird sich eher lustig gemacht. "Freiwillige" Wochenendarbeit und bei Krankheit sind Standard.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Keine Sozialleistungen außer Weihnachtsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Auch hier nicht wirklich gut. Aufgaben werden hin und her geschoben, Ansprechpartner gibt es kaum, von einem Betriebsrat oder ähnlichem mal ganz abgesehen.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Büroausstattung, verdunkelt Fenster, schlechte Arbeitsgeräte

Kommunikation

Fast nicht vorhanden, wenn nur über Skype. Es muss bei allem 10 mal nachgefragt werden. Deadlines werden nicht beachtet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schwierig, wohl eher die soliden Produkte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sozialverhalten
Sozialleistungen
Mitarbeiterwertschätzung
Mitarbeiterkommunikation
Umweltbewusstsein
Arbeitsbedingungen

Verbesserungsvorschläge

Gleitzeit einführen, mit Mitarbeitern kommunizieren, Wertschätzung aufbringen, Parkplätze schaffen, Sozialräume überarbeiten, Benefits wie Mitarbeiterkäufe einführen, Räume modernisieren, Arbeitsgeräte modernisieren, Schallschutz einführen

Arbeitsatmosphäre

Schlecht ausgestattete Büros mit alten Möbeln, Großraumbüros mit viel Lärm, Konzentration sehr schwierig, kaum Pflanzen, keine Rückzugsmöglichkeiten, zuwenig Meetingräume

Image

Image nach außen zum Endverbraucher gut!

Bedingt aber durch Fanboys der Gamingszene und solidem Marketing gegenüber dem Zielkunden.

Image gegenüber den Resellern allerdings zunehmen schlechter, da man sich als Big-Player aufspielt und auch dementsprechend arrogant gibt.

Work-Life-Balance

Keine Gleitzeit, starre Arbeitszeiten, Anwesenheitsliste (Papierzettel!), wenig Urlaubstage (allerdings wird bei den meisten auch der Stift pünktlich fallen gelassen)...generell hoher Krankenstand

Karriere/Weiterbildung

Bilden aus mit recht soliden Aufstiegschancen, allerdings befristete Verträge mit maximaler Ausreizung.

Gehalt/Benefits

Kommt wohl auf das Verhandlungsgeschick an was das Jahres-Salär betrifft.
Große Unterschiede "mutmasslich" im Team und auf den einzelnen Positionen

Sozialleistungen gibt es nicht!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt keins... Unternehmenskultur aus Taiwan gibt kein Modell vor was in Europa den Mitarbeiter einen Hauch von Sozialkompetenz erkennen lässt. Keine richtige Mülltrennung in den Büros.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen verlieren eher den Anschluss, da das Team in Summe schon sehr jung ist. Ansonsten ok soweit.

Vorgesetztenverhalten

Fairer und freundlicher Umgangston, wenig Druck, leider aber auch keinerlei Feedback dem Mitarbeitern gegenüber, kein Lob aber auch wenig Tadel.

Arbeitsbedingungen

Starre Arbeitszeiten, schlechte Ausstattung der Büros, schlechte Möbel, laute Büros, veraltete Hardware (sind selbst Hersteller!), Pausenräume und Kaffeeküche schlechter Scherz, schlechte Softwareausstattung (nur Standarttools), keine Warenwirtschaft, Excel die Wunderwaffe! Schlechte und veraltete sanitäre Anlagen....

Kommunikation

Es gibt quasi nur einseitige Kommunikation von Taiwan aus zu den Länderorganisationen. Kommunikation von oben meist nur via Email oder Skype, Emailflut sucht seines gleichen! Keinerlei Feedback und Entwicklungsgespräche, Kommunikation im Team o.k.

Gleichberechtigung

Alles gut!

Interessante Aufgaben

Aufgabenbereich recht interessant und tlw. auch abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr nette Kollegen, guter Zusammenhalt der Kollegen untereinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Geringes Gehalt und keine Verhandlungsspielräume der Abteilungsmanager
-Kaum Mitarbeiterrabatte oder Förderung
-Kaum Aufstiegschancen
-Verbesserungsvorschläge werden in Ablage P verfrachtet und vielleicht nach einem Jahr als Idee eines anderen doch umgesetzt
-Gründung eines Betriebsrat wird bei Kenntnisnahme erschwert (nicht erwünscht)

Verbesserungsvorschläge

siehe oben

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten von Abteilung zu Abteilung meist unterschiedlich. Spontan "Urlaub" machbar; dies erleichtert wahrlich vieles

Karriere/Weiterbildung

Quasi nicht von mitbekommen

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt eine Green*insert Company name* "Initiative; Soziales weniger vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten waren größtenteils sehr gut und nett. Vorgesetzten aus dem HQ und Dependaces weniger und haben einem oft Steine in den Weg gelegt

Arbeitsbedingungen

Gute IT, Klimaanlage vorhanden und funktioniert, sehr dreckiger Teppich

Kommunikation

Es gibt einmal jährlich ein Meeting für alle Mitarbeiter. Ansonsten haben die Team- und Abteilungsleiter wöchentliche Meeting. Ob deren Mitarbeiter informiert werden, entscheidet der Leiter für sich.