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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ASUS Computer die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ASUS Computer
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ASUS Computer
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    56%

  • Mit zu viel Informationen verwirren

    FührungModern

    44%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist nicht immer so einfach, aber in der letzten Zeit dank lokaler Bemühungen bereits besser geworden

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist toll, man zieht in der Regel am gleichen Strang und hilft sich gegenseitig. Freundschaftliches Verhältnis unter vielen der Kollegen.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verglichen mit der Situation vor der Pandemie hat sich einiges zum besseren verändert. Man hat sich lokal etwas von der Mentalität des Headquarters abgegrenzt, sodass es für die Mitarbeiter mehr Flexibilität gibt

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich nicht immer perfekt, hier herrscht aber, wie in anderen Bewertungen geschrieben, sicherlich keine "Angst" - man muss halt mit Feedback umgehen können.
Für mich ist die Menschlichkeit einer der wichtigsten Punkte - bei z.B. privaten Problemen reagieren die meisten (kann natürlich nicht für alle sprechen) Führungskräfte mit Verständnis und im Sinne des Mitarbeiters.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mache das hier jetzt schon was länger und mir wird auf jeden Fall nicht langweilig - ist aber natürlich auch immer Ansichtssache ;)

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Kultur, auch ausgehend von den Führungskräften - etwas mehr Feedback wäre wünschenswert

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