17 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
Breakdown
17 employees rated this employer with an average of 2.7 points on a scale from 1 to 5.
6 of those employees recommended the employer in their reviews.
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17 reviews from employees
Unfähige Geschäftsleitung
Former ManagerDid no longer work in Administration at Asus in Ratingen, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Nichts!
What I dislike about the employer
die Geschäftsführung
Suggestions for improvement
Geschäftsführung austauschen
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Solange der Mitarbeiter alles macht und nicht gekündigt hat
Former ManagerDid no longer work in Distribution / Sales at Asus in Ratingen, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
WorkLifeBalance in Eigenregie, innovative TOP Produkte, Gestaltungsfreiheit innerhalb der Regularien
What I dislike about the employer
HR aus MA Sicht nicht pro Mitarbeiter, ausländische Regularien, Anpassung findet kaum statt, wenn MA sich beschweren wird es runter gespielt, Verträge sind nicht aktuell, aufpassen was unterschrieben wird, KPI Regelung müsste angepasst werden, es wird zu wenig auf die Gesundheit der MA geschaut
Suggestions for improvement
Mitarbeiter fördern, auf MA hören, endlich an geltendes Recht halten und nicht auf internationale Regelungen pochen
Working atmosphere
Mittlerweile gut
Work-Life Balance
Gut
Career/Professional development
Die 2 Sterne beziehen sich auf Weiterbildung
Collegiality
Bis auf wenige Ausnahmen gut
Leadership behavior
Kommt auf die Ebene an
Communication
noch viel zu tun
Image
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Aussen hui, innen Pfui
Former ApprenticeHas completed training as a/an Großhandelskaufmannin the Distribution / Sales at Asus in Ratingencompleted.
What I like about the employer
-
Working atmosphere
Alles steht unter dem Einfluss der Chefetage in Taiwan
Career Opportunities
Nahezu alle Mitarbeiter aus der damaligen Zeit sind mittlerweile gegangen..
Working hours
Gerade zu Messezeiten gehören Überstunden zur Tagesordnung. 16 Stunden Tage über das komplette Wochenende und in der nächsten Wochen ab Montag wieder ins Büro.
Supervisor
Stets bemüht und freundlich
Assignments / Tasks
Eintönig und am Ausbildungsberuf vorbei
Variety
Nicht vorhanden
Respect
Ok
Apprentice's pay
Fun factor
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Toxisches Arbeitsumfeld in den Bereichen Sales, PM und Management
Former EmployeeWorked in Marketing / Product management at Asus in Ratingen, Nordrhein-Westfalen until 2023.
Suggestions for improvement
Konstruktives Feedback und Verbesserungsvorschläge zulassen
Working atmosphere
Konstant hoher Druck, Ellenbogenmentalität und Fingerpointing haben ein Klima der Angst geschaffen, in dem Feedbackkultur, Veränderungen oder persönliche Entwicklung kaum möglich sind.
Kein funktionierender Einarbeitungsprozess für neue Mitarbeiter.
Work-Life Balance
Überstunden können weder abgefeiert noch ausgezahlt werden. Gleichzeitig sind die Aufgaben durch fehlende Strukturen und Prozesse ohne massive Mehrarbeit nahezu unmöglich zu erledigen
Collegiality
Innerhalb der Teams in Ordnung, zwischen den Teams oft mangelhaft, da das Management keine klaren, übergreifenden Prozesse und Strukturen definiert. In Kombination mit anhaltendem Fingerpointing durch die Management-Ebene entsteht fast zwangsläufig eine "Cover your ass"-Mentalität.
Leadership behavior
People Management, Leadership, Kommunikation, Transparenz, Empathie, Demut, Integrität - hier fehlt es an allem! Die Führungskräfte aus dem HQ reihen sich fast nahtlos ein…
Communication
Veränderungen in den Zuständigkeiten und Verantwortungsbereichen (selbst wenn sie einen selbst betreffen) erfolgen meist ohne vorherige Absprache - nicht selten erfährt man diese zuerst über den Flurfunk.
Interesting tasks
Spannende, innovative Produkte, eine starke Brand sowie umfassende Verantwortungsbereiche bieten viel Potential.
Image
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Typisch Asiatische Unternehmenskultur
EmployeeWorked in Distribution / Sales at Asus in Ratingen, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
Communication
Alles geht über das HQ
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Environmental and social responsibility
Career/Professional development
Collegiality
Leadership behavior
Working conditions
Salary/Social benefits
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Denn sie wissen nicht was sie Tun
Former EmployeeDid no longer work at Asus in Ratingen, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Die Produkte
What I dislike about the employer
Es gibt keine klaren Linien. Lokale Entscheidungen von Heute sind Morgen hinfällig.
Die meisten Entscheidungen werden jedoch aus Taiwan gesteuert - dies leider oftmals komplett an den lokalen Anforderungen vorbei.
Teilweise unerfahrene Führungskräfte - sowohl bezüglich Personalführung als auch im Verantwortungsbereich. Mitarbeiter werden unnötig unter Druck gesetzt.
Ein Betriebsrat ist überfällig.
Suggestions for improvement
Ein Lehrgang zur Personalführung für alle Führungskräfte
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
IT Unternehmen ohne IT Struktur
Former EmployeeDid no longer work in Distribution / Sales at Asus in Ratingen, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Produkte, Image, Außenwirkung allgemein in der Industrie, deutsche Führung
What I dislike about the employer
Asiatischer Arbeitgeber, miserable Kommunikation von oben nach unten, Schlechte Bezahlung = gemessen am Branchendurchschnitt, Arbeitsbelastung
Suggestions for improvement
1. Kommunikation verbessern. D.h. konkreter werden. Prozesse definieren
2. ERP System einführen
3. Controlling einführen
4. Feedback von Mitarbeitern AKTIV aufnehmen und verarbeiten
5. Aufgaben besser verteilen
Working atmosphere
Für alle Außenstehenden: ASUS ist unterteilt in OP und Systems. OP = Open Platform = Hier werden alle Produkte verkauft die kein Betriebssystem haben. Z.B. Monitore, Grafikkarten, Motherboards. Systems = Alles wo ein Betriebssystem drauf ist.
Solange die Deutschen unter sich sind, ist das Klima relativ fair und positiv. Sobald sich Taiwan einschaltet herrscht allgemein Unverständnis und teilweise FASSUNGSLOSE Ahnungslosigkeit.
Image
Image von ASUS ist allgemein super in der Industrie und bei den "Kennern". Leider entspricht das Image NICHT - NICHT - NICHT - den Erwartungen die man dort als Arbeitnehmer am Arbeitgeber hat.
Work-Life Balance
Kann man pauschal nicht beantworten. Je nach Marktlage kann das variieren. Es gibt Unternehmen wo ständig beobachtet wird, welcher Mitarbeiter, wann heim geht, dass ist bei ASUS zwar auch der Fall, wird jedoch durch die ZEITERFASSUNG allgemein festgehalten..
Career/Professional development
Es gibt keine Karrieren und keine Weiterbildungen bei ASUS Deutschland.
Persönliche Weiterbildungen werden weder gefördert, noch angeboten und schon gar nicht besprochen.
Klassiker:
"Sie wollen eine Weiterbildung für neue Verhandlungstechniken? Ich habe Sie doch eingestellt, dass Sie diese bereits mitbringen"
Es gibt auch keine Aufstiegschancen. Alle Führungskräfte sind weit von der Rente entfernt. Ein Aufstieg ist nur bei Austritt aus ASUS oder einer Führungskraft möglich.
Salary/Social benefits
Es gibt keine Sozialleistungen. Es-gibt-keine-Sozialleistungen und ich definiere auch VL-Leistungen nicht als Sozialleistungen, dass ist 0815.
Sie werden bei ASUS nicht wegen dem Gehalt arbeiten, sondern wegen der Qualifikation im Lebenslauf. Es sei denn, Sie haben in den letzten Jahren ohnehin unterbezahlt gearbeitet.
Neue Aufgaben werden gerne verteilt, jedoch nicht per Gehaltserhöhungen bezahlt. Widerstand dagegen wird mit Druck beantwortet und unglaublichen Ausflüchten beantwortet. Stellenbeschreibungen gibt es nicht, auch nicht auf Nachfrage. Arbeitsaufgaben sind nicht klar definiert und werden, je nach Bedarf und Ansichten der Führungskräfte, spontan definiert und direkt als neuer Standard im Gespräch als "vereinbart" angesehen.
Environmental and social responsibility
Spielt in der Firma absolut keine Rolle - Es gibt auch kein Engagement in diese Richtungen. Das Bewusstsein wird von ASUS nicht vorgelebt und auch nicht gefördert. Es wird natürlich auf Unternehmensseiten angesprochen aber im Arbeitsalltag interessiert es niemanden, schon gar nicht den Kollegen aus Asien.
Collegiality
In den Teams sehr gut. Es gibt teilweise Gruppenbildungen. Die gibt es aber in allen Firmen.
Interaction with older colleagues
Ich habe keine Anzeichen, dass dieses Thema in der Firma in den Hintergrund gestellt wird. Ich sehe hier auch kein Grund zur Kritik
Im Vertrieb ist das Durchschnittsalter bei ca. 33 Jahren. Die Führungskräfte sind meist zwischen 40 - 50 Jahre.
Leadership behavior
ASUS Deutschland ist eine Vertriebsgesellschaft. Der deutsche Vertriebschef ist fachlich und persönlich eine Unternehmerpersönlichkeit und für konstruktive, offene und ehrliche Worte zugänglich.
Working conditions
Bei einem IT Hersteller wie ASUS erwartet man moderne und stylische Büroräume. Das Gegenteil ist der Fall. Eine Modernisierung oder ein Umzug in neue Räumlichkeiten ist für den Prestige der Marke absolut notwendig. Selbst bei der Büroausstattung werden die Erwartungen bei einer solchen Firma nicht erfüllt - Sehr schade - sehr enttäuschend.
Communication
Kommunikation in Deutschland: Von oben nach unten kommuniziert ist die Kommunikation absolut schlecht. Es wird viel geredet und nichts konkretes festgehalten. Wenn man sich keine eigenen Notizen macht, dann steht man schnell dumm da. Die Dokumentation ist allgemein miserabel. Dadurch, dass es kein ERP System im Unternehmen geht, wird viel "irgendwo" abgespeichert und geht verloren. Die Kommunikation unter den Kollegen ist offen, direkt und unkompliziert.
Kommunikation von Taiwan nach Deutschland:
Beispiel:
Manchmal wissen nicht mal die Produktmanager wann und welches Produkt auf den Markt kommt. Manchmal weiß die Presse mehr als die internen Mitarbeiter.
Equality
Ich habe keine Anzeichen, dass dieses Thema in der Firma in den Hintergrund gestellt wird. Ich sehe hier auch kein Grund zur Kritik
Interesting tasks
Dadurch, dass es sich um eine Vertriebsgesellschaft handelt, sind die Aufgaben relativ überschaubar. Einmal im Job angekommen, wird sich dieser von den Kernaufgaben nicht verändern.
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Das Schlimmste, was ich nach der Telekom kennenlernen musste. U. a. fachlich unfähige Geschäftsführung udn desaströses M
Former ManagerDid no longer work in IT at Asus in Ratingen, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
nichts
What I dislike about the employer
siehe obige Mängel
Suggestions for improvement
Verbesserungsmöglichkeiten bieten sich alleine schon aufgrund der obigen Bewertung an masse.
Working atmosphere
Extrem schlechte Geschäftsleitung!
Image
Nun ja!
Work-Life Balance
Nicht besonders gut. Es geht woanders besser!
Career/Professional development
Beides ist mir bei diesem Unternehmen unbekannt!
Salary/Social benefits
Nicht besonders. Ist bei fast allen mir bekannten Unternehmen besser.
Environmental and social responsibility
Ist mir bei ASUS nicht aufgefallen.
Collegiality
Geht so!
Interaction with older colleagues
Mittelmäßig. Könnte besser sein.
Leadership behavior
Sehr schlecht. Wird nur von wenigen anderen Unternehmen noch unterboten.
Working conditions
Äußerst schlecht. Habe selten so ein Chaos und Dreck gesehen!
Communication
Kaum existent.
Equality
Gleichberechtigung???
Interesting tasks
Interessant ist anders!
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Gutes Team, teils schwierige Strukturen
Former Working StudentDid no longer work in Marketing / Product management at Asus in Ratingen, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Tolles Team.
What I dislike about the employer
Langwierige Strukturen und Wege dank globalen HQ
Suggestions for improvement
Eine verbesserte Parksituation ist dringend nötig, da die Firma mit den Öffis nicht gerade einfach zu erreichen ist.
Teilweise wäre eine Kommunikation die weniger Top-Down stattfindet besser.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
coole Ausbildung, die danach 0 wertgeschätzt worden ist
EmployeeWorked in Distribution / Sales at Asus in Ratingen, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Kaum etwas, die Kollegen sind top und zu Freunden geworden
What I dislike about the employer
fast alles
Suggestions for improvement
Mitarbeiter Wertschätzen und Gehaltsmodell überdenken.
Working atmosphere
Kein Lob und keine Wertschätzung von Erfolg. Misserfolge werden jedoch "gesucht".
Image
Image zum Kunden sehr gut.
Mitarbeiter reden nur schlecht über die Firma
Work-Life Balance
Auf Familie wird hier geachtet und man kann sich (fast) immer Urlaub nehmen wann man ihn braucht.
Career/Professional development
Keinerlei Förderung der Persönlichkeit oder der Karriere
Salary/Social benefits
Nach der Ausbildung ein Gehalt bekommen, das die Wertschätzung wiederspiegelt. im Vergleich zu anderen Berufseinsteigern ein Witz.
Environmental and social responsibility
Keinerlei Sozialleistungen
Collegiality
Top.
Leadership behavior
Direkte Vorgesetzte waren top. Leider kamen Ziele jedoch aus Taiwan und fernab jeder Realität
Working conditions
Veraltete Technik, keine Programme zur Arbeitserleichterung (Hoch lebe Excel). Küche, Kühlschrank und Möbel sind ein schlechter Witz
Communication
Regelmäßige Meetings geplant, jedoch nur zu 10% eingehalten. Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit = 0
Interaction with older colleagues
Equality
Interesting tasks
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We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 18 experiences of current and former employees, Asus is rated an average of 2.6 out of 5. This score is below the average for the Consumer Electronics sector (3.6 points). 17% of the evaluators would recommend Asus as an employer.
- Based on 18 ratings, employees like the Collegiality, Equality and Interaction with older colleagues factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 18 ratings, employees think Asus can improve as an employer in the area of Career/Professional development.