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ASW+W 
GmbH, 
Lebenshilfe 
Offenburg-Oberkirch
Unternehmenskultur

Offenburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ASW+W Lebenshilfe Offenburg-Oberkirch die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ASW+W Lebenshilfe Offenburg-Oberkirch
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ASW+W Lebenshilfe Offenburg-Oberkirch
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    57%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    43%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man erfährt als Mitarbeiter sehr wenig Wertschätzung und Rückhalt, das arbeiten wird einem durch mangelnde Kommunikation bzw durch Kommunikation von oben herab Schwer gemacht

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

als Teilzeitkraft ok

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr gut, ohne meine Kollegen hätte ich schon früher gekündigt

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

von oben herab, oft keine Antwort auf Fragen, schwer erreichbar

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Siehe oben

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

DIe Arbeit in der Fördergruppe an sich war mega!

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