Ein Arbeitgeber der Fleiß belohnt
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation und Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
- Autom. jährliche Gehaltsgespräche.
Arbeitsatmosphäre
Egal was man auf der Seele hat, man kann mit allem auf die Chefs zukommen.
Es wird viel Wert auf den Teamgedanken gelegt und z.B. mit regelmäßigen Feiern (3, 4x im Jahr) gefördert, wobei diese leider aktuell mit Corona ausgesetzt sind (Natürlich berechtigt).
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings der einzelnen Standorte, sowie interne Newsletter in denen Informationen für alle besprochen werden. Zwischen den Abteilungen hakt es manchmal ein wenig mit dem Informationsfluß, dass könnte noch besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Finde ich in unserer Abteilung extrem gut. Egal bei was, wenn man irgendwo Unterstützung braucht, kann man sich immer auf die Kollegen verlassen und unterstützt im Gegenzug ebenso gerne. Das macht uns als Team - auch Standortübergreifend - stark.
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun und natürlich wird auch einiges erwartet, gefordert, da ist es wichtig klar
zu kommunizieren, wenn die Balance ins Ungleichgewicht gerät und dann findet sich aber immer eine Lösung und es wird nie negativ ausgelegt.
Vorgesetztenverhalten
Mann kann mit den Vorgesetzten über alles Reden.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag bringt neue Anfragen und Herausforderungen. Daher ist es immer abwechlsungsreich.
Gleichberechtigung
Gemessen wird nicht nach Geschlecht, sondern nach Motivation und Leistung.
Daher ist das kein Thema.
Umgang mit älteren Kollegen
Natürlich werden ältere Kollegen geschätzt und sind auch mit ihrem langjährigen Wissen und KnowHow wichtig und gefragt.
Arbeitsbedingungen
In den letzten Jahren gab es einige Neuerungen in den Büros und der Hardware.
Gehalt/Sozialleistungen
Es finden keine automatischen jährlichen Gehaltsgespräche statt.
Image
Es gibt natürlich immer etwas, dass noch besser laufen könnte, aber im großen und Ganzen passt es.
Karriere/Weiterbildung
Durch die flachen Hirachien gibt es keine großen Aufstiegschancen, als z.b. Abteilungsleiter.
Weiterbildungen sind kein Thema. Wer eine braucht, bekommt diese.
Es gibt immer wieder interne Schulungen oder eben externe.