Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei at data die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Unternehmensstärken nutzen oder Eigene Aufgaben erledigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es ist schön wie die Kollegen zusammen halten und jede Situation zusammen auffangen und der Humor dabei auch nicht zu kurz kommt. Was will man mehr ...
Ich bin der Meinung zu viel Kommunikation ist nichts, zu wenig auch nicht. Wir haben Wöchentlich ein kurzes Team-Meeting und arbeiten selbständig. Wenn Informationen benötigt werden, haben wir dank flacher Hierarchie kurze Wege oder immer einen Kollegen dank Swyx-Telefonie auch immer schnell im Zugriff.
Ich fühle mich absolut wohl und es dürfen auch mal Fehler passieren. Jeder hilft mit und unterstützt vor allem auch neuere Kollegen. Ich vermisse leider aufgrund "Corona" die jährlichen mehrtägigen Firmenausflüge wie zuletzt "Segeln Norderney". Vor allem sieht man hier auch mal die Kollegen der anderen Niederlassungen.
Homeoffice ist überhaupt kein Problem und jeder hat Verständnis wenn man Kinder hat. Ich bin sehr froh, dass alles so toll über die Bühne geht (In und außerhalb Coronas).
Ich bin sehr froh, dass die Vorgesetzten offen sind für Anliegen und ein Gespräch auf Augenhöhe stattfindet. Ich habe auch das Gefühl, dass jeder der etwas "bewirken" möchte und sich engagiert, auch die Möglichkeit dazu hat. Ich kann mich dadurch prima entfalten ...
Flexible Vertrauensarbeitszeit mit HomeOffice Option