Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
EssenszulageÜberschaubare Größe, d.h. noch kein Konzern aber auch nicht zu klein. Jeder wird gesehen und gehört, das hat seinen Charme für mich.
Familäres Arbeitsklima, gute technische Ausstattung, Homeoffice gut möglich
Das wir trotz 7 Niederlassungen zu allen ein so gutes Verhältnis haben !
- Kommunikation und Arbeitsatmosphäre
Es kam immer pünktlich das Geld
Absoluter Ausbeuter
Eine eigene Kinderbetreuung wäre fantastisch :-)
Kommunikation geht immer noch besser!
- Autom. jährliche Gehaltsgespräche.
Der am besten bewertete Faktor von at data ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Natürlich werden ältere Kollegen geschätzt und sind auch mit ihrem langjährigen Wissen und KnowHow wichtig und gefragt.
Auch hier sehe ich alles im grünen Bereich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von at data ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt regelmäßige Meetings der einzelnen Standorte, sowie interne Newsletter in denen Informationen für alle besprochen werden. Zwischen den Abteilungen hakt es manchmal ein wenig mit dem Informationsfluß, dass könnte noch besser sein.
Mal besser, mal schlechter. Es geht immer mal wieder was durch bei dem man sich denkt dass hätte man schon wissen müssen, aber es wird dran gearbeitet.
Ständige Erinnerungen, sehr gereizte Kollegen und man wird oft angegiftet.
Keiner fühlt sich für was zuständig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Durch die flachen Hirachien gibt es keine großen Aufstiegschancen, als z.b. Abteilungsleiter.
Weiterbildungen sind kein Thema. Wer eine braucht, bekommt diese.
Es gibt immer wieder interne Schulungen oder eben externe.
Jegliche Weiterbildungsmaßnahme ist willkommen und wurde bei Kollegen auch gefördert. Das ist für mich ein großer Pluspunkt. Es finden auch sehr regelmässig interne Weiterbildungen statt.
Weiterbildung wird unterstützt. Wer was will und vor allem wer auch was kann der kommt in der Firma auch weiter.
Auch hier sehe ich es so - wer sich reinhängt und Gas gibt hat alle Möglichkeiten
