2 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es kam immer pünktlich das Geld
Absoluter Ausbeuter
Unter den Angestellten, ok
Viele versprechungen
I.O.
Wegen Software Fehlern, musste sogar intern 1-2x am Tag das System verlassen werden, über 5 jahre alte Hardware und schmudeliger Teppichboden
Keiner fühlt sich für was zuständig
Dass sich jeder hier eigentlich frei entfallten kann und nicht wie im Konzern, lange, ewig grosse Prozesse vorfindet.
Obwohl viele Firmenfahrzeuge vorhanden, werden hier Abstriche gemacht.
Unaufgeforderte Gehaltserhöhungen (automatisch nach 1-2 Jahren), sowie Weihnachtsgeld
Alles in Ordnung.
bei mir bisher, bis auf 1x alles okay.
Die Urlaubssperre zum Jahresende finde ich übertrieben.
Meine Weiterbildung wurde anstandslos übernommen.
Zusatzrente, sowie Zusatzversicherungen (kostenlos),
ansonsten kann es natürlich immer mehr sein.
Im grossen und ganzen absolut ok, jedoch würde ich mir mehr Verantwortung jedes Kollegen wünschen... Einige leiten die Anfragen einfach weiter und dann "aus den Augen, aus dem Sinn".
Legen grossen Wert auf Kundenzufriedenheit, halten sich vorerst aus vielen raus und übertragen die Verantwortung. Wenn es jedoch zu eskalieren scheint, dann schalten sie sich sofort ein und verlangen schnelle Lösungen (egal was aktuell ansteht).
Auch okay, selber würde ich mir bessere Monitore, oder leistungsstärkere Rechner wünschen.
Ja, diese finden mindestens 1x/ Woche statt, jedoch für mein Empfinden hin und wieder zu oberflächlich.
Die Arbeit kann ich mir komplett selbst einteilen, wenn alles läuft.. Sollte jedoch ein problem auftreten, oder vom Vorgesetzen jetzt unbedingt bearbeitet werden, dann wird dies auch so ausgespropchen. Mir selber ist nicht bekannt, dass wenn jemand Ideen, Ansätze oder sein Arbeitsumfeld verändern wollte, dass dies ignoriert wird.