17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Den Standort Essen
- einigermaßen geregelte Arbeitszeiten
- Teambesprechung jeden Montag
- "Beseitigen" von Mitarbeitern, die ein Dorn im Auge sind, anstelle offen über Problematiken zu sprechen
- kaum Lob von der Zwei-Mann-Führungsriege
- keine guten Verdienstmöglichkeiten und Weiterbildungschancen
Getreu dem Motto: Außen hui innen pfui!
keine Aufstiegschancen, keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Kommunikation nur, wenn die Lust dazu aufgebracht werden kann, ansonsten bleibt die Tür zum Büro auch schon mal (öfter) geschlossen
Völlig überzogene Kritik, wenig aufbauende Worte
zu laut, keine Rückzugmöglichkeiten, "Lärmschutzwände" die letztendlich nur störend im Weg hängen, Großraumbüro
durch fehlende Kommunikation wird viel zeit verschwendet, die für wichtige Aufgaben jedoch benötigt wird
Schwarze Schafe werden schnell gefunden, diese werden entsprechend behandelt
Die Firma ist erfolgreich sowohl im Neugeschäft als auch im Halten der bestehenden Kunden
Agentur-untypisch im positiven Sinn sind sehr geregelte Arbeitszeiten von exakt 9:00 bis 18:00 Uhr. Überstunden und Wochenendarbeit werden auf ein notwendiges Minimum beschränkt.
Kommunikation: Das Management informiert alle wöchentlich über aktuelle Projekte und monatlich über generelle kreative Trends.
Vorgesetztenverhalten: Obligatorisches „Du“ jedoch sehr totalitär Stil! Kein Lob, kein Feedback, kein Support.
Kollegenzusammenhalt: Gegenseitige Hilfsbereitschaft ist gegeben, es existiert aber kein echter Zusammenhalt.
Interessante Aufgaben: Sind in einer VKF Agentur naturgemäß rar. Hohe Arbeitsbelastung. Bei Pitches werden gerne Freie gebucht (Fairerweise muss man aber auch sagen, dass so Überstunden vermieden werden). Dennoch: Die bestehende Mannschaft bekommt nicht automatisch ihre NB-Chance.
Arbeitsbedingungen (Ausstattung, Räume): Nur PCs, auch in der Kreation. Hohe Geräuschbelastung (offene Etage), nutzlose Schallschluckwände. Keine Rückzugsmöglichkeiten. Nervend: automatische Jalousien und automatische Beleuchtung funktionieren nur nach Zufallsprinzip. Fenster lassen sich nur bedingt spaltbreit öffnen. Nichtraucher-Agentur.
Karriere und Fortbildung: Keine Aufstiegs-Chancen, null Fortbildungsangebote.
Gehalt und Benefits: unterdurchschnittliche Vergütung, pünktliche Gehaltszahlung - keine zusätzlichen variablen Gehaltsbausteine, keine Arbeitgeber-finanzierte Altersvorsorge, keine VWL.
Work-Life-Balance: Agenturtypisch unausgewogen.
Wenn Neueinstellungen komplett und quer durch alle Abteilungen ihre Probezeiten nicht Überleben.
Wenn Mitarbeiter noch während der Probezeit oder kurz danach kündigen.
Und wenn selbst langjährige Mitarbeiter gehen,
dann ist doch was faul.
Arbeitnehmer sind doch nicht nur Betriebsmittel.
- nette und kompetente Kollegen
- guter Dienstleister schnell und flexibel
- wenig Transparenz
- keine durchgängige Strategie
- mehr Kommunikation