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Atala 
GmbH 
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Fliesen- 
und 
Sanitär-Handel 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Atala Fliesen- und Sanitär-Handel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Atala Fliesen- und Sanitär-Handel
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Atala Fliesen- und Sanitär-Handel
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    56%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen waren das Einzige, was mich in der Firma gehalten hat

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder lästert über jeden und die Unternehmensführung benimmt sich teilweise kindischer als manche grundschulkinder

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

8 Stunden + 1Stunde pause am Tag, bedeutet man ist in der Woche mit hin und Rückfahrt gefühlt nur mit arbeiten beschäftigt, wenn man dann noch eine samstagschicht hat (2-3× im monat), fühlt es sich an als würde man nurnoch dafür leben.
Abgesehen davon sind die Samstagsschichten nicht vergütet und werden stattdessen als Überstunden abgerechnet, die man im übrigen nichtmal frei wählen kann...

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie oben beschrieben, oft kindisch, hinterhältig und man fühlt sich absolut nicht ernst genommen

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich, das wars aber auch

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre? Ein Beispiel: An Heiligabend ist um 05.00 Uhr morgens bei -10 Grad Celsius in der Halle zur Inventur (!) anzutreten. Das ist Pflicht. Alle sind da. Außer einer. Aber was kümmert es den Wolf, was die Schafe über ihn denken.

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