Arbeiten mit Gestaltungsspielraum und gemeinsamer Lernkurve
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite seit nun 10 Jahren bei ATC und habe die Entwicklung der Kanzlei über längere Zeit miterlebt und durfte sie auch maßgeblich mitprägen.
Was ATC aus meiner Sicht besonders macht, sind die Menschen und die Zusammenarbeit. Viele Themen – von Personalentwicklung über neue Arbeitsweisen bis hin zu strategischen Projekten – entstehen hier nicht einfach top-down, sondern entwickeln sich im Austausch miteinander.
Das bedeutet allerdings auch: Entwicklung ist selten ein gerader Weg. Oft ist es eine Mischung aus Ideen, Diskussionen, mutigen Entscheidungen, gelegentlichen Schleifen und einer gemeinsamen Lernkurve.
Mit inzwischen über 80 Persönlichkeiten ist es nicht immer leicht, für alle die passende Kommunikation und das richtige Tempo zu finden. Manchmal dauern Entscheidungen dadurch länger, als man es sich im Alltag wünschen würde, weil versucht wird, verschiedene Perspektiven einzubeziehen und Dinge gut abzuwägen.
Gleichzeitig liegt genau darin auch eine Stärke der Kanzlei: Verantwortung wird ernst genommen, Mitarbeitende können sich einbringen und Entwicklungen aktiv mitgestalten. Wer Freude daran hat, Dinge gemeinsam weiterzuentwickeln und nicht nur „Dienst nach Vorschrift“ machen möchte, findet hier viele Möglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiale und respektvolle Atmosphäre. Man arbeitet miteinander und nicht gegeneinander.
Image
Sehr gutes fachliches Ansehen bei Mandanten und ein professioneller Auftritt nach außen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind gut vereinbar mit dem Privatleben, insbesondere durch flexible Modelle und Verständnis für persönliche Situationen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt und fachliche Entwicklung gefördert. Durch die Größe der Organisation sind Aufstiegsmöglichkeiten naturgemäß nicht unbegrenzt.
Gehalt/Benefits
Solide und faire Vergütung. In manchen Bereichen lässt sich am Markt möglicherweise mehr verdienen, dafür stimmen Arbeitsumfeld und Zusammenhalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist kein Marketingthema, sondern wird pragmatisch gelebt. Ressourcen werden bewusst eingesetzt, auch wenn ökologische Themen nicht im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie stehen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist stark. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und springen auch füreinander ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersunterschiede spielen im täglichen Miteinander keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind ansprechbar, hören zu und geben Rückhalt. Entscheidungen werden gut abgewogen.
Arbeitsbedingungen
Strukturierte Prozesse und gute Arbeitsmittel unterstützen die tägliche Arbeit.
Kommunikation
Grundsätzlich offen und dialogorientiert. In einem wachsenden Unternehmen mit vielen Perspektiven könnte Kommunikation an manchen Stellen noch klarer und schneller sein.
Gleichberechtigung
Faire Behandlung unabhängig von Rolle, Geschlecht oder Lebensphase. Leistung und Engagement stehen im Vordergrund.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben/Mandate und viele Möglichkeiten, sich fachlich einzubringen oder neue Themen mitzugestalten.