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Hallo,
vielen Dank für Dein Feedback. Es freut uns, dass Du uns als Arbeitgeber insgesamt positiv einschätzt.
Wir wollen in den Dingen, die wir täglich für und mit dem gesamten Team sowie unsere Mandanten tun, besser werden.
Die Work-Life-Balance von Euch liegt uns sehr am Herzen, was Du auch positiv wahrgenommen hast. Ebenso ist uns Eure persönliche und fachliche Weiterentwicklung sehr wichtig. Hier scheint es so zu sein, dass wir es zumindest bei Dir noch besser machen können.
Insgesamt haben wir eine sehr hohe Weiterbildungsquote und kommen in der Regel den Wünschen der Teammitglieder nach. Einmal im Jahr fragen wir Euch immer im Rahmen der Mitarbeitergespräche wie zufrieden ihr u.a. mit dem Fort- und Weiterbildungsangebot seid. Über 90% sind zufrieden oder sogar sehr zufrieden mit unseren Fort- und Weiterbildungsangebot. Nach nochmaliger Durchsicht der Unterlagen ist uns eine Unzufriedenheit, die aus einer Ungleichbehandlung herrührt nicht bewusst. Dies ist auch nicht beabsichtigt. Wenn wir etwas ablehnen, begründen wir dies auch anhand objektiver Kriterien.
In diesem Jahr haben wir angefangen an dem Personal- und Führungskräfteentwicklungskonzept weiter zu arbeiten. Anfang kommenden Jahres werden wir den Kreis der Beteiligten erweitern. Beteilige Dich gern.
Gehe bitte einfach noch mal auf die Geschäftsführung oder mich zu, um miteinander tiefer in den Dialog einsteigen zu können.
Herzliche Grüße und Dank
Nadine