ATC Tax GmbH & Co. KG Logo

ATC 
Tax 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ATC Tax die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ATC Tax
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ATC Tax
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    72%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr kollegiale und respektvolle Atmosphäre. Man arbeitet miteinander und nicht gegeneinander.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationFührungskraft

Grundsätzlich offen und dialogorientiert. In einem wachsenden Unternehmen mit vielen Perspektiven könnte Kommunikation an manchen Stellen noch klarer und schneller sein.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Zusammenhalt im Team ist stark. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und springen auch füreinander ein.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Arbeitszeiten sind gut vereinbar mit dem Privatleben, insbesondere durch flexible Modelle und Verständnis für persönliche Situationen.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Führungskräfte sind ansprechbar, hören zu und geben Rückhalt. Entscheidungen werden gut abgewogen.

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Abwechslungsreiche Aufgaben/Mandate und viele Möglichkeiten, sich fachlich einzubringen oder neue Themen mitzugestalten.

Bewertung lesen