ATD unterstützt und fördert Potentiale - auch in 2026
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausrichtung auf ein stabiles, gesundes Wachstum mit gemeinsam gestalteten Strukturen und Prozessen, die diese Entwicklung unterstützen, finde ich großartig. Dazu gehört auch, Gefahren im Blick zu behalten und z.B. in Zeiten angespannter wirtschaftlicher Entwicklungen in Europa gemeinsam die notwendigen Entscheidungen zu tragen. Als sehr wohltuend und stärkend empfinde ich, dass sich immer wieder aus das Gesamtwohl, eine stabile Entwicklung und auf eine gute Zusammenarbeit ausgerichtet wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut; wir arbeiten konzentriert und lachen viel miteinander; wir helfen uns gegenseitig - im Job und bei privaten Themen; und wenn es mal stressig wird - packen wir es gemeinsam an.
Image
Image und Authentizität in der Außenwirkung passen zu dem, was wir intern leben. Unsere Wertewelt ist uns wichtig und unser Purpose beschreibt den inneren Kern unseres Antriebs: Für eine bessere Arbeitswelt (die wir vorleben). Daran arbeiten wir beständig weiter, das ist Anspruch und Ansporn zugleich.
Work-Life-Balance
Hier treffen verschiedenste Welten aufeinander - und doch findet sich immer ein guter, passender Weg, der zu den individuellen Präferenzen und zur jeweiligen persönlichen Situation passt, aber auch zum Miteinander im Team. Ob Elternzeit, Homeoffice oder flexiblere Arbeitszeit, weil ein älteres Familienmitglied unregelmäßig Unterstützung braucht - alles geht, nichts muss.
Karriere/Weiterbildung
Passend zu unserer agilen, vernetzten Struktur mit flachen Hierarchie-Ebenen ergänzen fachliche Karrierepfade die Chancen und Optionen. Die Persönlichkeits-Entwicklung gehört für uns selbstverständlich dazu, ebenso die Stärkung von Softskills. Weiterbildung intern und extern, in Präsenz, Online oder Hybrid, allein oder mit anderen im Team zusammen - wer sich bei uns nicht regelmäßig weiter entwickelt, macht eine selbstgewählte Pause. Noch dazu bieten sich insbesondere in der IT-Technik sehr vielfältige Kombinationen an.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsstrukturen sind fair und liegen leicht oberhalb des vergleichbaren Branchendurchschnitts im IT-Mittelstand. Die angebotenen Benefits sind ausgewogen und können unterschiedlich genutzt werden, das gefällt mir gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Je nach Standort und Möglichkeiten wird auf Umweltverträglichkeit geachtet. Photovoltaik, E-Lade-Säulen und E-Mobilität sind z.B. am Standort Braunschweig fester Bestandteil, sorgfältiger Umgang mit allen Ressourcen ebenso. "Fairer Handel" wird ebenfalls soweit als möglich berücksichtigt - in der IT-Welt ist das allerdings nicht durchgängig für jede Komponente nachprüfbar, da verlassen wir und dann auf die Zusagen unserer namhaften Hersteller.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist extrem hoch und geht weit über das hinaus, was ich in anderen Unternehmen bisher kennen gelernt habe.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein Team mit sehr gemischten Alters-Strukturen - und wir orientieren uns an Erfahrungen, Kenntnissen und Fähigkeiten, nicht am Geburtsdatum, sowohl im Einstellungsprozess als auch im täglichen Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Mit den letzten Wachstumsschritten gibt es auch für mich jetzt mehr als eine Führungskraft - und mit allen gestaltet sich die Zusammenarbeit auf Augenhöhe und mit großer Wertschätzung sowohl für die fachlichen Kompetenzen wie auch für Aspekte der unterschiedlichen Persönlichkeiten. Fokussierung auf gute Entwicklung und auf Stärkenprofile - das macht unser Unternehmen stark und wird durch das Managementboard gefördert.
Arbeitsbedingungen
Technisch sind wir super ausgestattet - und auch IT-Sicherheit, Sensibilisierung auf Gefahren und die Gestaltung der Arbeitsprozesse sind vorbildlich. Allerdings müssen wir uns aufgrund der Klima-Veränderungen noch ein bisschen was einfallen lassen - im Sommer wird es in einigen Räumen an sehr heißen Tagen doch sehr warm und das Homeoffice bringt da nicht immer den passenden Ausgleich.
Kommunikation
Wir legen viel Wert auf klare und wertschätzende Kommunikation; passende Meetingformate helfen, sowohl regelmäßigen Austausch als auch spezifische, einmalige Themen bekannt zu geben oder zu diskutieren.
Gleichberechtigung
Wir leben Gleichberechtigung auf allen Ebenen, alle erhalten die gleichen bzw. ähnliche Chancen, sich zu entwickeln (kommt ja auf die Fachbereiche an, was da möglich ist). Es liegt an jeder Person selbst, welche Chancen sie nutzt - und welche nicht.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich - und orientieren sich an Erfahrungen und Kenntnissen ebenso wie an meinen Interessen. Die Verteilung der Arbeitslast ist im Laufe eines Jahres durchaus unterschiedlich, gleicht sich aber passend aus, bei Bedarf auch durch Neu-Verteilung von Aufgaben. Da alle im Team die Zusammenarbeit mit gestalten, gibt es immer mal wieder kreative Phasen der Optimierung und Phasen des fokussiert Abarbeitens. Langweilig ist mir nie ;-)