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atd 
Gmbh
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score26 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

75%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 20 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT Berater:in3 Gehaltsangaben
Ø43.300 €
IT-Systemadministrator:in2 Gehaltsangaben
Ø33.800 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
atd
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Unternehmensweit zusammenarbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
atd
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • FirmenwagenFirmenwagen
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • CoachingCoaching
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    16%16
  • ParkplatzParkplatz
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • RabatteRabatte
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Jeder kann sich jederzeit mit seinen Stärken einbringen und sich entfalten. Die Kommunikation untereinander ist unkompliziert und auf Grund der flachen Hierarchien kommt man schnell zu Lösungen, wenn es mal drückt.
Jeder kann sich frei entwickeln und spezialisieren, was dann auch durch den Arbeitgeber durch qualifizierte Schulungen und Weiterbildungen (intern und extern) gefördert wird. Ich arbeite hier sehr gerne!
Persönliche und individuelle Führung, Umwelt- und Sozialbewusstsein, Umgang unter den Kolleg:innen, was gefordert wird steht im Gleichgewicht zu dem, was geboten wird
Viele Freiheiten bei der Entwicklung, ist man an einem Thema interessiert kommt man mit ein wenig Initiative genau in den Bereich den man sich vorstellt.
Neben den bereits erwähnten Punkten:
Auch wenn man mal ein privates Problemchen oder Anliegen hat, wird darauf Rücksicht genommen. Ist das private Auto in der Werkstatt, kann auch übergangsweise mal ein Firmenwagen genutzt werden.
Außerdem sind die jährlichen Events (Hoffest, Weihnachtsfeier, Strandbar) klasse. ;)
Was Mitarbeiter noch gut finden? 19 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Da fällt mir nichts ein.
Kann ich derzeit noch nichts zu sagen.
-schlechte Vorbereitung auf den späteren Arbeitsmarkt
-äußerst schlechte Bezahlung
-keinerlei Ausbildungsplan
-Ausbildung muss von Kollegen mit noch nicht allzu großer Berufserfahrung übernommen werden.
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an der Büroausstattung muss gearbeitet werden
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das die Organisation der Ausbildung geordneter sein sollen (Ausbildungsrahmenplan)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge werden immer ernst genommen und auf Umsetzbarkeit geprüft. Leider fallen mir gerade keine ein.
Wenn ich etwas wüsste hätte ich es angesprochen und bin mir sehr sicher, dass darauf eingegangen worden wäre
Aktuell würde ich behaupten, ist das Unternehmen in einer Entwicklung wo sich stätig, von Tag zu Tag, alles verbessert. Daher keine Verbesserungsvorschläge
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Im Moment noch keine Verbesserungsvorschläge.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von atd ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Arbeitserfahrung wird als wertvolle Ressource verstanden, sowohl intern als auch auf dem Bewerbermarkt
5
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Viele Kollegen sind schon sehr lange dabei, die gesammelten Erfahrungen werden immer sehr geschätzt.
5
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Es wird nicht zwischen "den "Alten" und "den Jungen" unterschieden. Viele Kollegen*innen sind schon lange dabei und werden entsprechend ihrer Erfahrung auch geschätzt.
5
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Viele Kollegen sind bereits seit über 10, 15, teilweise sogar 20 Jahre dabei. Aufgrund der langen Stehzeit und dem damit verbundenen Wissen werden diese Kollegen nicht nur sehr geschätzt sondern genießen auch ein hohes Ansehen.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von atd ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Hier ist sicherlich noch Luft nach oben. Aber insgesamt OK und Lehrjahre sind ja schließlich keine Herrenjahre.
3
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Die Vergütung ist nach heutigen Stand etwas wenig im Vergleich zu anderen Ausbildungsbetrieben. Leider geht ATD nicht die Tarife mit, die von der Agentur für Arbeit gegeben sind. Aber jeder kann selber entscheiden, ob er damit zufrieden ist.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Es wird mit dem Ziel der Übernahme ausgebildet; ich habe nach erfolgreichem Studienabschluss ein meinen Qualifikationen entsprechendes Jobangebot erhalten; auch während des Arbeitsverhältnisses kann man sich und seine Skills weiterentwickeln (Führungskräftetrainings, Fortbildungen, Coachings, etc.)
5
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Von Aufstiegschancen bis hin zu Weiterbildungen ist alles dabei. Auf Weiterbildungen wird sehr geachtet, gerade bei seinen eigenen Themen Schwerpunkten.
5
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Regelmäßige Schulungen und Trainings, sowie die Förderung durch Kollegen*innen und Vorgesetzte.
5
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Wer sich reinhängt, Einsatz zeigt oder sich in einem Gebiet spezialisiert, der kann auch zum Consultant/Senior-Consultant aufsteigen.
4
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Weiterbildungen sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur, dennoch sind Aufstiegschancen innerhalb der Firma recht begrenzt. Ist aber nicht wirklich schlimm, die restlichen positiven Dinge überlagern diesen Umstand.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen