Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
RabatteJeder kann sich jederzeit mit seinen Stärken einbringen und sich entfalten. Die Kommunikation untereinander ist unkompliziert und auf Grund der flachen Hierarchien kommt man schnell zu Lösungen, wenn es mal drückt.
Jeder kann sich frei entwickeln und spezialisieren, was dann auch durch den Arbeitgeber durch qualifizierte Schulungen und Weiterbildungen (intern und extern) gefördert wird. Ich arbeite hier sehr gerne!
Persönliche und individuelle Führung, Umwelt- und Sozialbewusstsein, Umgang unter den Kolleg:innen, was gefordert wird steht im Gleichgewicht zu dem, was geboten wird
Viele Freiheiten bei der Entwicklung, ist man an einem Thema interessiert kommt man mit ein wenig Initiative genau in den Bereich den man sich vorstellt.
Neben den bereits erwähnten Punkten:
Auch wenn man mal ein privates Problemchen oder Anliegen hat, wird darauf Rücksicht genommen. Ist das private Auto in der Werkstatt, kann auch übergangsweise mal ein Firmenwagen genutzt werden.
Außerdem sind die jährlichen Events (Hoffest, Weihnachtsfeier, Strandbar) klasse. ;)
Da fällt mir nichts ein.
Kann ich derzeit noch nichts zu sagen.
das die Organisation der Ausbildung geordneter sein sollen (Ausbildungsrahmenplan)
an der Büroausstattung muss gearbeitet werden
z.T. kann die Kommunikation noch verbessert werden
Verbesserungsvorschläge werden immer ernst genommen und auf Umsetzbarkeit geprüft. Leider fallen mir gerade keine ein.
Wenn ich etwas wüsste hätte ich es angesprochen und bin mir sehr sicher, dass darauf eingegangen worden wäre
Aktuell würde ich behaupten, ist das Unternehmen in einer Entwicklung wo sich stätig, von Tag zu Tag, alles verbessert. Daher keine Verbesserungsvorschläge
Im Moment noch keine Verbesserungsvorschläge.
Der am besten bewertete Faktor von ATD ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt bei ATD Systemhaus ist sehr gut. Die Mitarbeiter arbeiten eng zusammen und unterstützen sich gegenseitig, um ihre Aufgaben effektiv zu erledigen. Es herrscht eine freundliche und respektvolle Arbeitsatmosphäre, in der sich die Mitarbeiter wohlfühlen und motiviert sind. Das Unternehmen fördert auch den Teamgeist durch gemeinsame Aktivitäten und Events, was zu einem gestärkten Zusammenhalt führt. Insgesamt ist der Kollegenzusammenhalt bei ATD Systemhaus sehr positiv und trägt zu einer angenehmen Arbeitsumgebung bei.
Wer einmal Hilfe benötigt, dem wird geholfen. Gleichzeitig ist die Kompetenz unter den Kollegen echt gewaltig.
Sehr eng und verlässlich
Alle helfen sich untereinander, so macht das Arbeiten Spaß!
Wird aktiv gelebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ATD ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Hier ist sicherlich noch Luft nach oben. Aber insgesamt OK und Lehrjahre sind ja schließlich keine Herrenjahre.
Die Vergütung ist nach heutigen Stand etwas wenig im Vergleich zu anderen Ausbildungsbetrieben. Leider geht ATD nicht die Tarife mit, die von der Agentur für Arbeit gegeben sind. Aber jeder kann selber entscheiden, ob er damit zufrieden ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird mit dem Ziel der Übernahme ausgebildet; ich habe nach erfolgreichem Studienabschluss ein meinen Qualifikationen entsprechendes Jobangebot erhalten; auch während des Arbeitsverhältnisses kann man sich und seine Skills weiterentwickeln (Führungskräftetrainings, Fortbildungen, Coachings, etc.)
Von Aufstiegschancen bis hin zu Weiterbildungen ist alles dabei. Auf Weiterbildungen wird sehr geachtet, gerade bei seinen eigenen Themen Schwerpunkten.
Regelmäßige Schulungen und Trainings, sowie die Förderung durch Kollegen*innen und Vorgesetzte.
Wer sich reinhängt, Einsatz zeigt oder sich in einem Gebiet spezialisiert, der kann auch zum Consultant/Senior-Consultant aufsteigen.
Weiterbildungen sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur, dennoch sind Aufstiegschancen innerhalb der Firma recht begrenzt. Ist aber nicht wirklich schlimm, die restlichen positiven Dinge überlagern diesen Umstand.
