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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ATD die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation bei ATD Systemhaus ist sehr gut organisiert und effektiv. Die Mitarbeiter haben verschiedene Kanäle, um sich auszutauschen und ihre Anliegen zu äußern, was zu einer verbesserten Zusammenarbeit führt. Die Geschäftsführung ist offen für Feedback und Vorschläge der Mitarbeiter, was eine offene Arbeitsatmosphäre schafft. Insgesamt trägt die gute Kommunikation bei ATD Systemhaus dazu bei, dass die Mitarbeiter motiviert und produktiv arbeiten können.
Der Kollegenzusammenhalt bei ATD Systemhaus ist sehr gut. Die Mitarbeiter arbeiten eng zusammen und unterstützen sich gegenseitig, um ihre Aufgaben effektiv zu erledigen. Es herrscht eine freundliche und respektvolle Arbeitsatmosphäre, in der sich die Mitarbeiter wohlfühlen und motiviert sind. Das Unternehmen fördert auch den Teamgeist durch gemeinsame Aktivitäten und Events, was zu einem gestärkten Zusammenhalt führt. Insgesamt ist der Kollegenzusammenhalt bei ATD Systemhaus sehr positiv und trägt zu einer angenehmen Arbeitsumgebung bei.
Bei ATD Systemhaus wird eine gute Work-Life-Balance für die Mitarbeiter angestrebt. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und ermöglicht es den Mitarbeitern, von zu Hause aus zu arbeiten, um eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu ermöglichen. Es gibt auch eine klare Trennung zwischen Arbeits- und Freizeit, was dazu beiträgt, dass die Mitarbeiter sich entspannen und erholen können.
Das Unternehmen legt auch Wert darauf, dass die Mitarbeiter ihre Urlaubstage nutzen und sich ausreichend erholen. Es gibt auch regelmäßige Gesundheits- und Wellness-Programme, um die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern.
Insgesamt kann ich sagen, dass die Work-Life-Balance bei ATD Systemhaus sehr positiv ist. Das Unternehmen setzt sich dafür ein, dass die Mitarbeiter eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit haben und unterstützt sie dabei, ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden zu erhalten.
Das Vorgesetztenverhalten bei ATD Systemhaus ist sehr professionell und unterstützend. Die Geschäftsführung und Vorgesetzten sind aufmerksam und offen für Feedback und Anregungen der Mitarbeiter. Es herrscht eine offene Kommunikation und ein respektvoller Umgangston. Die Vorgesetzten setzen klare Ziele und Erwartungen für die Mitarbeiter und unterstützen sie dabei, diese zu erreichen.
Die Geschäftsführung und Vorgesetzten sind auch immer bereit, ihren Mitarbeitern zu helfen und ihnen bei Problemen zu unterstützen. Sie bieten regelmäßiges Feedback und Anerkennung für gute Leistungen, was die Motivation und Produktivität der Mitarbeiter erhöht.
Insgesamt ist das Vorgesetztenverhalten bei ATD Systemhaus sehr professionell und unterstützend, was dazu beiträgt, dass die Mitarbeiter eine positive Arbeitsumgebung haben und motiviert sind, ihr Bestes zu geben.
Die Arbeitsatmosphäre bei ATD Systemhaus ist positiv und angenehm. Es herrscht ein freundliches Arbeitsklima, in dem die Mitarbeiter respektvoll behandelt werden. Das Management-Team unterstützt die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter und legt Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Insgesamt schafft das Unternehmen eine Atmosphäre, in der sich die Mitarbeiter geschätzt und motiviert fühlen