Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter und Freiräume für die individuelle Entwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönliche und individuelle Führung, Umwelt- und Sozialbewusstsein, Umgang unter den Kolleg:innen, was gefordert wird steht im Gleichgewicht zu dem, was geboten wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ich etwas wüsste hätte ich es angesprochen und bin mir sehr sicher, dass darauf eingegangen worden wäre
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist sehr homogen, man findet überall schnell Anschluss und begegnet sich auf Augenhöhe.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Statusupdates über die vergangene und die zukünftige Entwicklung der ATD. An diesen nehmen alle Mitarbeiter (Auch Azubis und Studenten) teil.
Work-Life-Balance
Urlaub zu nehmen war unkompliziert (besonders während der Abschlussarbeit praktisch), man konnte von zuhause aus arbeiten und die Arbeitszeiten waren flexibel
Vorgesetztenverhalten
Hier wird der Einzelne nie aus dem Blick verloren, die Führung ist sehr individuell und nicht nur fachliche, sondern auch private Themen werden ernstgenommen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind nicht immer das, was man schon kann - so werden Potenziale gefördert
Gleichberechtigung
Zwar wenige Frauen, diese aber in hohen Positionen; man versucht aktiv mehr Frauen für die IT zu begeistern; Keine Benachteiligung aufgrund von Behinderung, Geschlecht, Religion, Ethnie, etc. feststellbar
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitserfahrung wird als wertvolle Ressource verstanden, sowohl intern als auch auf dem Bewerbermarkt
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, eigene und moderne Hardware, ausreichend Platz, Räume zur Zusammenarbeit, viel natürliches Licht... einziges Manko: nicht alle Büros sind klimatisiert (kann man im Mittelstand aber eigentlich auch nicht erwarten), dadurch wird es im Sommer teilweise sehr heiß - dann gibt es aber immer noch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, daher kein Punktabzug
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit/ Klimaschutz: Elektroauto-Flotte, Photovoltaik-Anlage auf dem Dach inkl. Energiespeicher, weniger Müll durch papierloses Arbeiten, Wiederaufbereitung und Spende alter Hardware
Soziales: Unterstützung der Initiative "Hey Alter!" (PCs für bedürftige Haushalte und Einrichtungen), Spenden für diverse wohltätige Zwecke (Flutkatastrophe im Ahrtal, Kriegsflüchtlinge)
Gehalt/Sozialleistungen
Als Werkstudent Gehalt auf Konzernniveau, kam immer pünktlich; für Mitarbeiter gibt es die Möglichkeit eine betriebliche Altersvorsorge abzuschließen
Image
Es wurde viel in die Arbeitgebermarke investiert, dadurch hat die ATD mittlerweile einen guten Bekanntheitsgrad erreicht; was nach außen kommuniziert wird kommt auch von den Mitarbeitern selbst und ist daher auch im Betrieb wiederzufinden
Karriere/Weiterbildung
Es wird mit dem Ziel der Übernahme ausgebildet; ich habe nach erfolgreichem Studienabschluss ein meinen Qualifikationen entsprechendes Jobangebot erhalten; auch während des Arbeitsverhältnisses kann man sich und seine Skills weiterentwickeln (Führungskräftetrainings, Fortbildungen, Coachings, etc.)