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20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich komme immer sehr gerne ins Büro, es herrscht eine angenehme Atmosphäre und ein offener Austausch auch zwischen den unterschiedlichen Abteilungen.
Die Realität hat mich hier sogar noch positiver überrascht: Ich stamme ursprünglich nicht aus der IT-Branche, aber die Stellenanzeige hat mich damals sehr angesprochen. Das alles Positive hat sich in der Praxis mehr als bestätigt und ich bin sehr glücklich hier im Unternehmen.
Flexible Arbeitszeiten – auch schon als Werkstudent. Man hat die Möglichkeit, z. B. Sport in der Mittagspause zu machen, was auch durch Hansefit unterstützt wird.
Auch Hunde mitbringen und flexibel im Homeoffice arbeiten zu können, trägt enorm zur Work-Life-Balance bei. Auf persönliche Belange wird dabei stets Rücksicht genommen.
Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach eigenen Bedarfen und Interessengebieten. Ich hatte beispielsweise die Möglichkeit, hier als Werkstudentin mein Bachelorpraktikum zu absolvieren und meine Bachelorarbeit gemeinsam mit dem Unternehmen zu schreiben. Dazu kommen Coaching-Angebote und feste Formate wie regelmäßige Kommunikationstrainings im Unternehmen.
Zusätzlich zum Gehalt gibt es einen monatlichen Betrag an Edenred-Essensgutscheinen, die entweder für die Mittagspause oder private Einkäufe genutzt werden können. Dazu kommen viele weitere Benefits wie Hansefit, Jobrad, Obstkörbe und mehr.
Sehr viele E-Autos im Fuhrpark und eine stetige Etablierung umweltfreundlicher Maßnahmen im Arbeitsalltag.
Man unterstützt sich gegenseitig, kann jedes Thema offen platzieren und zieht gemeinsam an einem Strang. Es wird sehr darauf geachtet, dass das gute Arbeitsklima bewahrt wird.
Da wird kein Unterschied gemacht, der Umgang ist durchweg respektvoll. Die vielen Kollegen, die schon lange da sind und viel Wissen mitbringen, werden natürlich sehr geschätzt.
Verantwortung gibt es nach Kompetenz und nicht nach Dienstjahren, also hat jeder, der sich weiterentwickeln möchte, die Chance.
Sehr kompetent, als Mitarbeiter hat man viel Freiheit in den eigenen Entscheidungen. Führungskräfte werden regelmäßig geschult, um die Mitarbeitenden bestmöglich zu unterstützen. Ich habe hier lediglich positive Erfahrungen gemacht.
Sehr gut: Diensthandys, sehr gute Geräte und höhenverstellbare Schreibtische. Auch auf Arbeitssicherheit wird ein hoher Fokus gelegt. Zudem gibt es eine sehr große Küche (Standort BS) und sehr gute Infrastruktur in Büronähe.
Mitarbeiter werden so früh wie möglich über Änderungen informiert. Alles ist sehr transparent, man hat in vieles Einsicht und bekommt immer die Möglichkeit, alles offen anzusprechen.
Gleichberechtigung ist hier selbstverständlich und das Unternehmen setzt sich aktiv gegen Diskriminierung ein. Zudem wird die Frauenquote immer höher.
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben. Da wir ein kleineres Unternehmen sind, bekommt man gerade im Marketing Einblick in viele verschiedene Themen und früh eigene Aufgaben und Verantwortung.
Die Ausrichtung auf ein stabiles, gesundes Wachstum mit gemeinsam gestalteten Strukturen und Prozessen, die diese Entwicklung unterstützen, finde ich großartig. Dazu gehört auch, Gefahren im Blick zu behalten und z.B. in Zeiten angespannter wirtschaftlicher Entwicklungen in Europa gemeinsam die notwendigen Entscheidungen zu tragen. Als sehr wohltuend und stärkend empfinde ich, dass sich immer wieder aus das Gesamtwohl, eine stabile Entwicklung und auf eine gute Zusammenarbeit ausgerichtet wird.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut; wir arbeiten konzentriert und lachen viel miteinander; wir helfen uns gegenseitig - im Job und bei privaten Themen; und wenn es mal stressig wird - packen wir es gemeinsam an.
Image und Authentizität in der Außenwirkung passen zu dem, was wir intern leben. Unsere Wertewelt ist uns wichtig und unser Purpose beschreibt den inneren Kern unseres Antriebs: Für eine bessere Arbeitswelt (die wir vorleben). Daran arbeiten wir beständig weiter, das ist Anspruch und Ansporn zugleich.
Hier treffen verschiedenste Welten aufeinander - und doch findet sich immer ein guter, passender Weg, der zu den individuellen Präferenzen und zur jeweiligen persönlichen Situation passt, aber auch zum Miteinander im Team. Ob Elternzeit, Homeoffice oder flexiblere Arbeitszeit, weil ein älteres Familienmitglied unregelmäßig Unterstützung braucht - alles geht, nichts muss.
Passend zu unserer agilen, vernetzten Struktur mit flachen Hierarchie-Ebenen ergänzen fachliche Karrierepfade die Chancen und Optionen. Die Persönlichkeits-Entwicklung gehört für uns selbstverständlich dazu, ebenso die Stärkung von Softskills. Weiterbildung intern und extern, in Präsenz, Online oder Hybrid, allein oder mit anderen im Team zusammen - wer sich bei uns nicht regelmäßig weiter entwickelt, macht eine selbstgewählte Pause. Noch dazu bieten sich insbesondere in der IT-Technik sehr vielfältige Kombinationen an.
Die Gehaltsstrukturen sind fair und liegen leicht oberhalb des vergleichbaren Branchendurchschnitts im IT-Mittelstand. Die angebotenen Benefits sind ausgewogen und können unterschiedlich genutzt werden, das gefällt mir gut.
Je nach Standort und Möglichkeiten wird auf Umweltverträglichkeit geachtet. Photovoltaik, E-Lade-Säulen und E-Mobilität sind z.B. am Standort Braunschweig fester Bestandteil, sorgfältiger Umgang mit allen Ressourcen ebenso. "Fairer Handel" wird ebenfalls soweit als möglich berücksichtigt - in der IT-Welt ist das allerdings nicht durchgängig für jede Komponente nachprüfbar, da verlassen wir und dann auf die Zusagen unserer namhaften Hersteller.
Der Zusammenhalt im Team ist extrem hoch und geht weit über das hinaus, was ich in anderen Unternehmen bisher kennen gelernt habe.
Wir sind ein Team mit sehr gemischten Alters-Strukturen - und wir orientieren uns an Erfahrungen, Kenntnissen und Fähigkeiten, nicht am Geburtsdatum, sowohl im Einstellungsprozess als auch im täglichen Miteinander.
Mit den letzten Wachstumsschritten gibt es auch für mich jetzt mehr als eine Führungskraft - und mit allen gestaltet sich die Zusammenarbeit auf Augenhöhe und mit großer Wertschätzung sowohl für die fachlichen Kompetenzen wie auch für Aspekte der unterschiedlichen Persönlichkeiten. Fokussierung auf gute Entwicklung und auf Stärkenprofile - das macht unser Unternehmen stark und wird durch das Managementboard gefördert.
Technisch sind wir super ausgestattet - und auch IT-Sicherheit, Sensibilisierung auf Gefahren und die Gestaltung der Arbeitsprozesse sind vorbildlich. Allerdings müssen wir uns aufgrund der Klima-Veränderungen noch ein bisschen was einfallen lassen - im Sommer wird es in einigen Räumen an sehr heißen Tagen doch sehr warm und das Homeoffice bringt da nicht immer den passenden Ausgleich.
Wir legen viel Wert auf klare und wertschätzende Kommunikation; passende Meetingformate helfen, sowohl regelmäßigen Austausch als auch spezifische, einmalige Themen bekannt zu geben oder zu diskutieren.
Wir leben Gleichberechtigung auf allen Ebenen, alle erhalten die gleichen bzw. ähnliche Chancen, sich zu entwickeln (kommt ja auf die Fachbereiche an, was da möglich ist). Es liegt an jeder Person selbst, welche Chancen sie nutzt - und welche nicht.
Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich - und orientieren sich an Erfahrungen und Kenntnissen ebenso wie an meinen Interessen. Die Verteilung der Arbeitslast ist im Laufe eines Jahres durchaus unterschiedlich, gleicht sich aber passend aus, bei Bedarf auch durch Neu-Verteilung von Aufgaben. Da alle im Team die Zusammenarbeit mit gestalten, gibt es immer mal wieder kreative Phasen der Optimierung und Phasen des fokussiert Abarbeitens. Langweilig ist mir nie ;-)
Fairer Umgang mit Arbeitszeit und Freizeit
Ein großer Teamgedanke ist immer vorhanden
Die Vorgesetzen sind offen und zeigen nachvollziehbare Entscheidungen
Es gibt immer was zu optimieren ;-)
Es gibt regemäßig Informationsveranstaltungen, sowie Austausch unter den Kollegen
Gute und abwechslungsreiche Aufgaben
Events, teilweise Firmenwagen, Arbeitsklima an Standorten die nicht Braunschweig sind
Gehalt, Arbeitsklima Braunschweig, Head of und Geschäftsführer Ebene, Kommunikation, keine Klimaanlage, Verhalten gegenüber Kunden etc. Benachteiligung der Azubis, Personalabteilung,
Theorie ist immer schön, sollte man aber auch in die Praxis umsetzen. 90% in der ATD ist einfach nur heiße Luft. An die ATD Werte hält sich kaum einer. Die Azubis sollten nicht so benachteiligt werden! Lieblingsmitarbeiter kann man ja haben, sollte man aber nicht so zeigen das sich die anderen so benachteiligt fühlen. Gehalt vielleicht mal ein bisschen anpassen ohne das man jedes Jahr drum betteln muss und dann abgelehnt wird weil man keine abrechenbaren Stunden leistet. Personalabteilung ist zu nah an der Geschäftsführung! Es hat jeder Angst mit der Personalabteilung zu sprechen weil es 2 Minuten später eh in der Geschäftsführungsebene landet, also schweigen die Mitarbeiter.
Ausbildung besser und struktureller gestalten (diverse Azubis haben sich schon mehrmals beschwert aber unternommen wurde seitens ATD nichts!)
Es kommt immer auf den Standort an. In der Hauptfiliale in Braunschweig z.B. ist das Klima eine Katastrophe... In anderen Standorten hingegen macht es echt Spaß
Nach Außen hin hat ATD ein sehr gutes Image würde ich behaupten. Das ändert sich aber wenn man selbst dann mal eine gewisse Zeit dort arbeitet oder man eine gewisse Zeit Kunde ist ;)
Ist ganz gut würde ich behaupten außer man ist hier in der Ausbildung. Da wird man sehr benachteiligt was flexible Arbeitszeit und Homeoffice angeht.
gibt genug Weiterbildungsmöglichkeiten!
Wie andere schon gesagt haben. In der IT Branche befindet sich ATD eher im unteren Teil der Nahrungskette was Gehalt angeht...
nichts auszusetzen!
Auch wieder Standortabnhängig. Teilweise herrscht hier so ein Konkurrenz Denken was echt kein Spaß macht. Da ist dann weniger Teamplay sondern mehr Sinpleplayer.
Nichts auszusetzen!
Bis zur Teamlead Ebene ist noch alles gut. Darüber Hinaus wird es einfach nur Katastrophal...
Tische und Computer mit Handy sind gut. Klima im Sommer wäre evtl. wünschenswert
Das ewige Thema. Es gibt Kommunikationstrainings. Generell klappt die Kommunikation aber wenn es wirklich drauf an kommt, merkt man das da noch viel Luft nach oben ist.
Ist hier eigentlich nicht wirklich existent... Es gibt Lieblingsmitarbeiter denen man jeden Wunsch von den Lippen abließt und dann gibt es Kollegen die um alles betteln müssen. Spiegelt sich auch so in den Fachteams wieder.
Sind hier auf jeden fall gegeben. Immer andere Kunden mit anderen Umgebungen.
Zentrale Lage, Obstkorb und Getränke, Nette Kollegen
Das die Werte meiner Meinung nach nicht gelebt werden und man wenig Vertrauen in die Mitarbeitenden hat.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden.
Nach außen macht alles einen guten Eindruck.
In vielen Bereichen ist Home Office möglich. Kommt immer auf den Bereich an, in dem man arbeitet. Flexible Arbeitszeiten.
Es gibt eine PV Anlage auf dem Dach. Einige E-Fahrzeuge.
In der meisten Bereichen sehr gut. Nette und hilfsbereite Kollegen und Kolleginnen.
Wie mit jedem anderen auch.
Geschäftsleitung und Personalabteilung sind meiner Meinung nach leider nicht so gut, wie es den Anschein macht. Die Werte werden meiner Meinung nach nicht wirklich gelebt. Das empfindet aber auch jeder anders.
Höhenverstellbare Tische und gute Hardware. Manche Räume sind im Sommer ziemlich warm.
Da es für alles ein Meeting gibt, würde ich die Kommunikation als gut bezeichnen.
Das Gehalt ist meiner Meinung nach ok, aber in der Branche eher im unteren Bereich. Kommt sicher auch auf die Position an.
Es gibt immer Kollegen und Kolleginnen, die beliebter als andere sind. Das merkt man meiner Meinung nach schon. Ansonsten passt es aber.
Kommt auf den Bereich an, indem man arbeitet.
Wie schon gesagt, mehr Pflanzen oder ähnliches in den Büro würde ich sehr sehr gut finden.
Eine Überdachung des Eingangsbereiches.
Top Notch!!! Ich gehe, auch nach mehreren Jahren, jeden Morgen gerne zur Arbeit!
Absolut Super!
Wir brauchen wieder deutlich mehr Grün in unseren Büros!
Habe ich so vorher auf diesem level bei keinem anderen Arbeitgeber gehabt, natürlich gibt es auch mal höhen und tiefen aber das Gehört einfach dazu. Wenn es hart auf hart kommt steht jeder für jeden ein!
Die Teamleiter sind schon auf einem guten, technischen Level aber Entwicklung / Weiterentwicklung sollte niemals aufhören.
Es ist immer eine Steigerung möglich ;)
Hier würde ich noch einen Stern+ geben! Die Themenbereiche sind vielfältig und Interessant, stets in der Entwicklung und im Wechsel.
Kollegial und transparent
Arbeiten wie man möchte. Ob mobiles Arbeiten oder im Büro. So wie es passt,
Sehr viele E-Fahrzeuge in der Flotte, Papier wird nicht gerne gesehen.
Sachlicher, freundlicher Umgang miteinander
Es gibt keine Unterschiede
Klare Aussagen und sachlichen nachvollziehbare Kritik und Lob
Regelmäßige Updates von der Geschäftsführung
Passt alles
Die Arbeitsatmosphäre bei ATD Systemhaus ist positiv und angenehm. Es herrscht ein freundliches Arbeitsklima, in dem die Mitarbeiter respektvoll behandelt werden. Das Management-Team unterstützt die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter und legt Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Insgesamt schafft das Unternehmen eine Atmosphäre, in der sich die Mitarbeiter geschätzt und motiviert fühlen
Bei ATD Systemhaus wird eine gute Work-Life-Balance für die Mitarbeiter angestrebt. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und ermöglicht es den Mitarbeitern, von zu Hause aus zu arbeiten, um eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu ermöglichen. Es gibt auch eine klare Trennung zwischen Arbeits- und Freizeit, was dazu beiträgt, dass die Mitarbeiter sich entspannen und erholen können.
Das Unternehmen legt auch Wert darauf, dass die Mitarbeiter ihre Urlaubstage nutzen und sich ausreichend erholen. Es gibt auch regelmäßige Gesundheits- und Wellness-Programme, um die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern.
Insgesamt kann ich sagen, dass die Work-Life-Balance bei ATD Systemhaus sehr positiv ist. Das Unternehmen setzt sich dafür ein, dass die Mitarbeiter eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit haben und unterstützt sie dabei, ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden zu erhalten.
Der Kollegenzusammenhalt bei ATD Systemhaus ist sehr gut. Die Mitarbeiter arbeiten eng zusammen und unterstützen sich gegenseitig, um ihre Aufgaben effektiv zu erledigen. Es herrscht eine freundliche und respektvolle Arbeitsatmosphäre, in der sich die Mitarbeiter wohlfühlen und motiviert sind. Das Unternehmen fördert auch den Teamgeist durch gemeinsame Aktivitäten und Events, was zu einem gestärkten Zusammenhalt führt. Insgesamt ist der Kollegenzusammenhalt bei ATD Systemhaus sehr positiv und trägt zu einer angenehmen Arbeitsumgebung bei.
Das Vorgesetztenverhalten bei ATD Systemhaus ist sehr professionell und unterstützend. Die Geschäftsführung und Vorgesetzten sind aufmerksam und offen für Feedback und Anregungen der Mitarbeiter. Es herrscht eine offene Kommunikation und ein respektvoller Umgangston. Die Vorgesetzten setzen klare Ziele und Erwartungen für die Mitarbeiter und unterstützen sie dabei, diese zu erreichen.
Die Geschäftsführung und Vorgesetzten sind auch immer bereit, ihren Mitarbeitern zu helfen und ihnen bei Problemen zu unterstützen. Sie bieten regelmäßiges Feedback und Anerkennung für gute Leistungen, was die Motivation und Produktivität der Mitarbeiter erhöht.
Insgesamt ist das Vorgesetztenverhalten bei ATD Systemhaus sehr professionell und unterstützend, was dazu beiträgt, dass die Mitarbeiter eine positive Arbeitsumgebung haben und motiviert sind, ihr Bestes zu geben.
Die Kommunikation bei ATD Systemhaus ist sehr gut organisiert und effektiv. Die Mitarbeiter haben verschiedene Kanäle, um sich auszutauschen und ihre Anliegen zu äußern, was zu einer verbesserten Zusammenarbeit führt. Die Geschäftsführung ist offen für Feedback und Vorschläge der Mitarbeiter, was eine offene Arbeitsatmosphäre schafft. Insgesamt trägt die gute Kommunikation bei ATD Systemhaus dazu bei, dass die Mitarbeiter motiviert und produktiv arbeiten können.
Die Gleichberechtigung bei ATD Systemhaus wird sehr ernst genommen und es herrscht ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder sexueller Orientierung gleich behandelt werden. Es gibt keine Diskriminierung und das Unternehmen setzt sich aktiv für die Förderung von Vielfalt und Inklusion ein. Es gibt klare Richtlinien und Verfahren zur Vermeidung von Diskriminierung und Belästigung am Arbeitsplatz. Insgesamt ist die Gleichberechtigung bei ATD Systemhaus ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur und wird von allen Mitarbeitern respektiert und geschätzt.
Sehr angenehm
Gutes Angebot für Mitarbeiter im Bereich Gehalt , Dienstwagen, Dienstrad, Betriebliche Altersvorsorge, Fortbildung und sonstige Sozialleistungen.
Sehr eng und verlässlich
Sehr gut
Wir leben eine offene Kommunikation
Jeder kann sich frei entwickeln und spezialisieren, was dann auch durch den Arbeitgeber durch qualifizierte Schulungen und Weiterbildungen (intern und extern) gefördert wird. Ich arbeite hier sehr gerne!
Verbesserungsvorschläge werden immer ernst genommen und auf Umsetzbarkeit geprüft. Leider fallen mir gerade keine ein.
Man findet schnell Anschluss, auch auf privater Ebene.
Die ATD hat sich mit der Zeit zu einem der größten Systemhäuser in der Region entwickelt. Es ist auch als Mitarbeiter sehr spannend ein Teil dieser Entwicklung zu sein.
Sehr familienfreundlich, da man flexibel in den Standorten oder im Home Office arbeiten kann.
Von Aufstiegschancen bis hin zu Weiterbildungen ist alles dabei. Auf Weiterbildungen wird sehr geachtet, gerade bei seinen eigenen Themen Schwerpunkten.
Faires Gehalt und immer sehr pünktlich ausgezahlt!
Sehr Nachhaltig durch eigene Photovoltaik-Anlage und E-Auto Flotte. Sozial arrangiert bei dem Projekt "Hey Alter!": Alte Hardware wird wieder aufgearbeitet und gespendet.
Alle helfen sich untereinander, so macht das Arbeiten Spaß!
Viele Kollegen sind schon sehr lange dabei, die gesammelten Erfahrungen werden immer sehr geschätzt.
Man wird von seinen Vorgesetzten immer auf dem Laufenden gehalten und sie haben ein offenen Ohr!
Höhenverstellbare Tische, gute und moderne Hardware. Angenehme natürliche Beleuchtung.
Es finden wöchentliche Meeting statt in denen sich die Teams untereinander austauschen und anstehende Projekte gemeinsam besprechen.
Jeder wird gleich behandelt, unabhängig des Geschlechtes oder der Herkunft!
Neben seinen eigenen Fachgebieten arbeitet man auch immer wieder an spannenden Projekten außerhalb seines Fachgebietes. So kann man sein Wissen erweitern.
So verdient kununu Geld.