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kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Events, teilweise Firmenwagen, Arbeitsklima an Standorten die nicht Braunschweig sind
Gehalt, Arbeitsklima Braunschweig, Head of und Geschäftsführer Ebene, Kommunikation, keine Klimaanlage, Verhalten gegenüber Kunden etc. Benachteiligung der Azubis, Personalabteilung,
Theorie ist immer schön, sollte man aber auch in die Praxis umsetzen. 90% in der ATD ist einfach nur heiße Luft. An die ATD Werte hält sich kaum einer. Die Azubis sollten nicht so benachteiligt werden! Lieblingsmitarbeiter kann man ja haben, sollte man aber nicht so zeigen das sich die anderen so benachteiligt fühlen. Gehalt vielleicht mal ein bisschen anpassen ohne das man jedes Jahr drum betteln muss und dann abgelehnt wird weil man keine abrechenbaren Stunden leistet. Personalabteilung ist zu nah an der Geschäftsführung! Es hat jeder Angst mit der Personalabteilung zu sprechen weil es 2 Minuten später eh in der Geschäftsführungsebene landet, also schweigen die Mitarbeiter.
Ausbildung besser und struktureller gestalten (diverse Azubis haben sich schon mehrmals beschwert aber unternommen wurde seitens ATD nichts!)
Es kommt immer auf den Standort an. In der Hauptfiliale in Braunschweig z.B. ist das Klima eine Katastrophe... In anderen Standorten hingegen macht es echt Spaß
Nach Außen hin hat ATD ein sehr gutes Image würde ich behaupten. Das ändert sich aber wenn man selbst dann mal eine gewisse Zeit dort arbeitet oder man eine gewisse Zeit Kunde ist ;)
Ist ganz gut würde ich behaupten außer man ist hier in der Ausbildung. Da wird man sehr benachteiligt was flexible Arbeitszeit und Homeoffice angeht.
gibt genug Weiterbildungsmöglichkeiten!
Wie andere schon gesagt haben. In der IT Branche befindet sich ATD eher im unteren Teil der Nahrungskette was Gehalt angeht...
nichts auszusetzen!
Auch wieder Standortabnhängig. Teilweise herrscht hier so ein Konkurrenz Denken was echt kein Spaß macht. Da ist dann weniger Teamplay sondern mehr Sinpleplayer.
Nichts auszusetzen!
Bis zur Teamlead Ebene ist noch alles gut. Darüber Hinaus wird es einfach nur Katastrophal...
Tische und Computer mit Handy sind gut. Klima im Sommer wäre evtl. wünschenswert
Das ewige Thema. Es gibt Kommunikationstrainings. Generell klappt die Kommunikation aber wenn es wirklich drauf an kommt, merkt man das da noch viel Luft nach oben ist.
Ist hier eigentlich nicht wirklich existent... Es gibt Lieblingsmitarbeiter denen man jeden Wunsch von den Lippen abließt und dann gibt es Kollegen die um alles betteln müssen. Spiegelt sich auch so in den Fachteams wieder.
Sind hier auf jeden fall gegeben. Immer andere Kunden mit anderen Umgebungen.
Zentrale Lage, Obstkorb und Getränke, Nette Kollegen
Das die Werte meiner Meinung nach nicht gelebt werden und man wenig Vertrauen in die Mitarbeitenden hat.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden.
Nach außen macht alles einen guten Eindruck.
In vielen Bereichen ist Home Office möglich. Kommt immer auf den Bereich an, in dem man arbeitet. Flexible Arbeitszeiten.
Es gibt eine PV Anlage auf dem Dach. Einige E-Fahrzeuge.
In der meisten Bereichen sehr gut. Nette und hilfsbereite Kollegen und Kolleginnen.
Wie mit jedem anderen auch.
Geschäftsleitung und Personalabteilung sind meiner Meinung nach leider nicht so gut, wie es den Anschein macht. Die Werte werden meiner Meinung nach nicht wirklich gelebt. Das empfindet aber auch jeder anders.
Höhenverstellbare Tische und gute Hardware. Manche Räume sind im Sommer ziemlich warm.
Da es für alles ein Meeting gibt, würde ich die Kommunikation als gut bezeichnen.
Das Gehalt ist meiner Meinung nach ok, aber in der Branche eher im unteren Bereich. Kommt sicher auch auf die Position an.
Es gibt immer Kollegen und Kolleginnen, die beliebter als andere sind. Das merkt man meiner Meinung nach schon. Ansonsten passt es aber.
Kommt auf den Bereich an, indem man arbeitet.
Persönliche und individuelle Führung, Umwelt- und Sozialbewusstsein, Umgang unter den Kolleg:innen, was gefordert wird steht im Gleichgewicht zu dem, was geboten wird
Da fällt mir nichts ein.
Wenn ich etwas wüsste hätte ich es angesprochen und bin mir sehr sicher, dass darauf eingegangen worden wäre
Das Team ist sehr homogen, man findet überall schnell Anschluss und begegnet sich auf Augenhöhe.
Es wurde viel in die Arbeitgebermarke investiert, dadurch hat die ATD mittlerweile einen guten Bekanntheitsgrad erreicht; was nach außen kommuniziert wird kommt auch von den Mitarbeitern selbst und ist daher auch im Betrieb wiederzufinden
Urlaub zu nehmen war unkompliziert (besonders während der Abschlussarbeit praktisch), man konnte von zuhause aus arbeiten und die Arbeitszeiten waren flexibel
Es wird mit dem Ziel der Übernahme ausgebildet; ich habe nach erfolgreichem Studienabschluss ein meinen Qualifikationen entsprechendes Jobangebot erhalten; auch während des Arbeitsverhältnisses kann man sich und seine Skills weiterentwickeln (Führungskräftetrainings, Fortbildungen, Coachings, etc.)
Als Werkstudent Gehalt auf Konzernniveau, kam immer pünktlich; für Mitarbeiter gibt es die Möglichkeit eine betriebliche Altersvorsorge abzuschließen
Nachhaltigkeit/ Klimaschutz: Elektroauto-Flotte, Photovoltaik-Anlage auf dem Dach inkl. Energiespeicher, weniger Müll durch papierloses Arbeiten, Wiederaufbereitung und Spende alter Hardware
Soziales: Unterstützung der Initiative "Hey Alter!" (PCs für bedürftige Haushalte und Einrichtungen), Spenden für diverse wohltätige Zwecke (Flutkatastrophe im Ahrtal, Kriegsflüchtlinge)
Arbeitserfahrung wird als wertvolle Ressource verstanden, sowohl intern als auch auf dem Bewerbermarkt
Hier wird der Einzelne nie aus dem Blick verloren, die Führung ist sehr individuell und nicht nur fachliche, sondern auch private Themen werden ernstgenommen
Höhenverstellbare Schreibtische, eigene und moderne Hardware, ausreichend Platz, Räume zur Zusammenarbeit, viel natürliches Licht... einziges Manko: nicht alle Büros sind klimatisiert (kann man im Mittelstand aber eigentlich auch nicht erwarten), dadurch wird es im Sommer teilweise sehr heiß - dann gibt es aber immer noch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, daher kein Punktabzug
Es gibt regelmäßige Statusupdates über die vergangene und die zukünftige Entwicklung der ATD. An diesen nehmen alle Mitarbeiter (Auch Azubis und Studenten) teil.
Zwar wenige Frauen, diese aber in hohen Positionen; man versucht aktiv mehr Frauen für die IT zu begeistern; Keine Benachteiligung aufgrund von Behinderung, Geschlecht, Religion, Ethnie, etc. feststellbar
Die Aufgaben sind nicht immer das, was man schon kann - so werden Potenziale gefördert
Umfassende Informationen, schnelle Entscheidungen und ein gutes Gefühl für die Lage der Mitarbeiter:innen
Alles gut... Das geben auch die Kolleg:innen als Feedback, denn deren Lebenspartner erleben in ihren Jobs Zum Teil leider nicht so viel positives.
So wie es läuft, läuft es super!
Regelmäßige Onlinemeetings und gegenseitige Unterstützung sorgen für gute Atmosphäre.
Kinder- oder Familienbetreuung sowie persönliche Präferenzen wurden und werden bei der Arbeitsverteilung in der Krise berücksichtigt.
Transparente Information und individuelle Lösungen mit viel Anerkennung und Wertschätzung für jede:n im Team.
Zu Beginn der Corona-Krise tägliche Information, dann mindestens wöchentlich plus nach Bedarf. Das schafft Sicherheit.
Kommunikation und Meinungsaustausch, professionelle Arbeitsweise, Auftrennung von Arbeitsbereichen (es macht nicht jeder alles), familiärer Umgang und großes Entgegenkommen bei privaten Angelegenheiten.
Kann ich derzeit noch nichts zu sagen.
Im Moment noch keine Verbesserungsvorschläge.
Leistung wird angesprochen und gelobt, sind aber auch meistens Teamleistungen.
Nach der Fusion mit dem TIGERSOFT Systemhaus aus Wolfenbüttel ist DIE ATD GmbH zu einem der größten (wenn nicht gar zum größten) IT Systemdienstleister der Region Braunschweig geworden.
Grundsätzlich wir, soweit es dienstlich möglich ist, Rücksicht genommen auf private Belange, Urlaub muss natürlich wie in jedem anderen Betrieb mit den Kollegen abgestimmt werden.
Weiterbildungen sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur, dennoch sind Aufstiegschancen innerhalb der Firma recht begrenzt. Ist aber nicht wirklich schlimm, die restlichen positiven Dinge überlagern diesen Umstand.
Gemessen am Standort Niedersachsen werden angemessene Löhne bezahlt, Boni sind vertraglich gesichert.
Kann ich nicht wirklich beantworten, schätze aber schon.
Familiärer Umgang miteinander, niemand fühlt sich benachteiligt oder hintergangen.
Viele Kollegen sind bereits seit über 10, 15, teilweise sogar 20 Jahre dabei. Aufgrund der langen Stehzeit und dem damit verbundenen Wissen werden diese Kollegen nicht nur sehr geschätzt sondern genießen auch ein hohes Ansehen.
Grundsätzlich sehr angenehm, Ziele können gemeinsam besprochen und erreicht werden. Der Chef hält sich meistens im Hintergrund, trifft aber die letztendliche Entscheidung wenn es um die Firma selbst geht.
Die Technik ist auf dem Stand der Zeit, Stühle, Tische sind ergonomisch. Es gibt eine vernünftige Küche und ordentlich Platz. Beide Standorte liegen verkehrsgünstig und viele andere Läden und Geschäfte sind schnell zu Fuß in der Mittagspause erreichbar.
Wöchentliche Meetings auf verschiedenen Ebenen, der Austausch hilft bessere Ergebnisse zu erzielen.
Durch die flache Unternehmenshierarchie und die sehr gute Kommunikation zwischen den Kollegen hat man das Gefühl gleichberechtigt zu sein.
Da jeder in seinem eigenen Fachgebiet eingesetzt wird, ist eine anderweitige Belastung mit Dingen die man nicht kennt weitestgehend ausgeschlossen. Dennoch, oder gerade aus diesem Grund, ist die Arbeit sehr interessant und macht dementsprechend auch Spaß.
das es ein recht freies arbeiten gab.
das die Organisation der Ausbildung geordneter sein sollen (Ausbildungsrahmenplan)
Das Klima ist gut. Es in ein familiäres Klima, jeder kennt jeden.
Große Karrierechancen sind nicht möglich, aber man lernt viele Personen als Dienstleister kennen und kann sich schon einmal einen Namen machen.
Die Arbeitszeiten decken sich nach den Arbeitszeiten der Kunden. Die letzte Stunde am Abend ist leider eine verschwendete Stunde, da dort immer wenig passierte.
Die Vergütung ist nach heutigen Stand etwas wenig im Vergleich zu anderen Ausbildungsbetrieben. Leider geht ATD nicht die Tarife mit, die von der Agentur für Arbeit gegeben sind. Aber jeder kann selber entscheiden, ob er damit zufrieden ist.
Der Ausbilder ist ein fairer Ausbilder, der einen unterstützt, wenn man Hilfe brauch. Für die Fachliche Qualifikation unterstützen einen die Mitarbeiter und man wird dadurch gefordert.
Die Ausbildung hat mir Freude gemacht. Von Jahr zu Jahr wurden die Aufgaben mehr und kniffliger. Es werden nicht nur verbissen die Aufgaben erledigt, sondern man hat auch Spaß miteinander in multimedialen Bereichen. Gerade dies ist dann sehr gut in Theorie und Praxis verschmolzen
Das Aufgabenspektrum ist weit aufgestellt. Man bekommt bei der ATD GmbH keine Fachausbildung im IT Bereich für ein Produkt, sondern eine sehr groß und breit gefächerte Ausbildung. Gerade das man als Fi-Sy viele Produkte kennenlernt, stellt sich später dann als gut Heraus (Citrix, MS-Remote-Apps, Hyper-V ,vmWare Virtualisierung und Firewalls).
Die Abwechslung ist gegeben, man wird in den IT-Bereichen in den Themen Datensicherung, Datensicherheit & -zugriff, Server- und Clienthardware sowie betriebliche Prozesse verständlich und abwechselnd eingearbeitet.
Man wird von allen Respektiert und man muss sich nicht schämen, wenn man mal eine Frage hat ;)
flexible Aufgaben, flexible Kollegen, ein sich wandelndes Arbeitsumfeld - es wird nie langweilig
an der Büroausstattung muss gearbeitet werden
siehe oben
lockeres und freundliches Klima unter den Kollegen
"Familiäres" Gefühl
z.T. kann die Kommunikation noch verbessert werden
Ich fühle mich wohl.
Nettes und humorvolles Miteinander unter den Kollegen.
Entscheidungen werden fair getroffen.
Leider zum Teil noch verbesserungswürdig.
Ich kann mir meine Arbeit gut und selbst einteilen.