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Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dauernd kommt die Kontrollsüchtige Vorgesetzte
40 Stunden Woche und kein Gleiten möglich nur 1 Stunde maximal wenn man es mit 4 Leuten abspricht
Von Mülltrennung hat hier noch keiner gehört
Vorgesetzte ist leider der Personalführung nicht mächtig. Ist nicht vom Fach und kann nur Schreien
Im Sommer 26+ grad unterm Blechdach da gibts nichtmal ein Eis
Man fasst die Geschäftsleitung mit Samthandschuhen an und wird trotzdem immer als aufbrausend oder aggressiv abgestempelt wenn man konstruktive Kritik anbringt
Der eine kriegt so viel Geld weil er die Vorgesetzten kennt und der andere hat mehr Qualifikationen und kriegt weniger
Die Projekte sind wirklich interessant
Angestellte sind Menschen! Behandelt sie so!
Was soll das Misstrauen, die Kontrollen, der psychische Druck?
Seid flexibler! Jeder Angestellter hat auch ein Privatleben!
Die Firma kann sich nach Aussen perfekt darstellen um neue Mitarbeiter zu gewinnen (und zu verschleißen).
- Zitat: "Überstunden sind mit dem Urlaubs und Weihnachtsgeld abgegolten"
- Ausnahmsweise werden mal ein zwei Stunden "genehmigt"
Nicht möglich!
Einstiegs Gehalt = Ausstiegs Gehalt
Im allgemeinen gut bis auf einige ganz schwarze Schafe
Der "Pöbel" (< Ingenieur) wird miserabel behandelt
Die IT ist Ok. Zu wenig und veraltete Werkzeuge. Gasende Akkus in der Werkstatt, schlecht funktionierende Prüfstände. Z.T. nicht brauchbare Werkzeuge.
Unpersönlich, von der Chefetage kommen nur Befehle und Einladungen zum 4 Augen Gespräch wenn die erwarteten Überstunden nicht geleistet werden.
Das Urlaubs und Weihnachtsgeld entspricht einem Nasengeld und ist als Prämie bezeichnet. Somit kann es auch 0€ sein.
Das einzig Gute sind die Sonder Projekte.
sehr zufrieden, Druck ist da, Aufträge müssen fristgerecht erledigt werden aber alles in allem geht man gerne zur Arbeit
40h Woche, Freitags bis 17.00 Uhr aber man kommt relativ pünktlich raus, keine große Überstundenbelastung. 4h kann man sich jeden Monat als halben Urlaubstag reinarbeiten.
großartig. Tolle Kollegen die einen unterstützen und helfen wenn mal selber mal nicht weiter weiß. In der Mittagspause wird auch schon mal der Grill angeschmissen...
im Rahmen aber Verbesserungswürdig
Elektrische Antriebssysteme für E-Fahrzeuge... ist eben nicht wie Brezeln beim Bäcker verkaufen
Hier kann man nichts gut finden. Die Kündigung war die beste Entscheidung in meinem Leben!
Personalführung
Arbeitszeit
Entlohnung, keine Gehaltserhöhung. Einstiegsgehalt = Austrittsgehalt
Geschäftsleitung braucht dringend eine Schulung bzgl. Personalführung!
Habe nie verstanden warum man eine Begründung bei Urlaubsanträgen angeben muss?
Überstunden werden stets gefordert aber nicht entlohnt bzw. nur ein kleiner Teil als Freizeit ausgeglichen.
Arbeitszeit völlig unflexibel und nicht mehr zeitgemäß
Größtenteils nette und hilfsbereite Kollegen
Hier kann man nichts negatives mitteilen
Absolut inakzeptabel und nicht zeitgemäß.
Firma ist im Mittelalter stehen geblieben
- verhandeltes Eintrittsgehalt auch nach x Jahren unverändert. Gehaltserhöhung Fehlanzeige
- Positiv: Gehalt wird stets pünktlich bezahlt
Nichts
Alles
Chef Wechseln
-Gehalt kommt pünktlich
-Ich arbeite da nicht mehr
-kein guter Umgang mit den Angestellten
-unflexibel
-es werden zwar Überstunden gefordert, aber sie werden weder ausgezahlt, noch gibt es einen Freizeitausgleich
-kritikunfähig
-einen fairen, respektvollen und ehrlichen Umgang mit den Mitarbeitern
-Gleitzeit
Bessere Arbeitsverteilung / -planung
Bessere Kommunikation
Besseres Equipment (PC usw)
flexibele Arbeitszeiten
Mitarbeiter sind Menschen - so sollte man sie behandeln