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Vorstellungsgespräche

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4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Lange warten durch Zentrale, schnelle Ausführung von Filiale

4,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei ATELCO Immobilien GmbH & Co. KG in Möhnesee als Aushilfe EDV-Fachberater/Techniker beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Puh, ich hat in der Zentrale geschlagene 3 Monate gedauert bis meine Bewerbung zur vorgesehenen Filiale kam. Ich hatte den Job schon abgeschrieben. Aber als die Filiale sich meldete, ging alles sehr schnell und ich konnte Zeitnah den Job beginnen.

Da der Filialleiter an besagten Termin krank war, wurde ich von einem Festangestellten entgegen genommen, der selbst noch mal das Vorstellungsgespräch vorbereitet hat.

Es wurde auf ein Vorstellungsgespräch in einen Büro verzichtet, sondern in einer Ecke von der Filiale gemacht. Ich empfand das nicht als schlimm sondern als sehr offen und ungezwungen.

Das Gespräch an sich war sehr kollegial und aufgebaut nach einem SmallTalk, in den mir einzelne Informationen zur Vergangenheit und Entscheidung zu dem Job entlockt wurden.

Im ganzen ein sehr angenehmes Bewerbungsgespräch.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Zentrale Möhnesee

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei ATELCO Immobilien GmbH & Co. KG in Möhnesee als Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die wirklich negativen Bewerberbewertungen kann ich für mich nicht wiedergeben, jedoch kommt es auch wohl stark auf die Filiale an. Die Gesprächsatmosphäre habe ich als angenehm empfunden, auf Stressfragen wurde verzichtet.
Als sehr negativ schätze ich den Personalfragebogen ein, indem auch Gesundheitsfragen abgefragt wurden, mit dem Hinweis, Falschausfüllung kann im Nachhinein zur Entlassung führen. Da dort auch die Kleidergröße abgefragt wurde (mal ehrlich, für den Verkäuferdress, falls man in dem Verkauf kommt, kann man das auch nach Zusage klären), kann einem das nach Gewichtszunahme wohl eine Entlassung einhandeln.
Auf die Nachfrage nach der Absage wurde zeitnah, aber ausweichend geantwortet.


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Vorstellungsgespräch vergessen - danach von leitendem Vorstandsmitglied am Telefon bedroht!

1,9
Bewerber/inHat sich bei ATELCO Immobilien GmbH & Co. KG in Möhnesee als Verkaufsberater beworben.

Verbesserungsvorschläge

Telefonisch bewarb ich mich in der Bremer Filiale von Atelco um einen Arbeitsplatz und wurde zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Da ich zu der Zeit in Aachen wohnte, mußte ich einen Tag vor dem Gespräch anreisen und im Hotel übernachten, um am nächsten Tag auch pünktlich zu sein, wie sich das unter erwachsenen Menschen gehört.
Als ich zum vereinbarten Termin in der Filiale vorsprach, sah ich in fragende Augen, denn mein Gesprächspartner war gar nicht im Haus, er hatte seinen freien Tag, den Termin schlicht und einfach vergessen! Hastig wurde herumtelefoniert, umsonst, der besagte Herr war nicht zu erreichen.
Ein anderer Mitarbeiter improvisierte dann nach circa einer Stunde eine Art Vorstellungsgespräch aber ich merkte deutlich, daß das nur eine Hinhaltetaktik war, um mich irgendwie abzuspeisen. Es war zu offensichtlich, daß es sich um einen einfachen Verkäufer und keine Führungskraft handelte, die sich mit Personalfragen auskennt.
Ich reiste nach dem Termin nach Hause zurück und hörte natürlich auch nie wieder etwas von Atelco zu meiner Bewerbung, weder Zu- noch Absage, einfach nichts.
Nach circa vier Wochen schrieb ich erbost eine Mail an die Hauptverwaltung in Möhnesee und forderte die entstandenen Fahrt- und Übernachtungskosten für das gefloppte "Vorstellungsgespräch" ein, die mir gesetzlich zustehen. Es handelte sich um 200.- Euro.
Statt eines Entschuldigungsschreibens und des Geldes erhielt ich ein paar Tage später einen Anruf eines leitenden Vorstandsmitgliedes der Atelco AG.
In rüdem Ton ließ er mich wissen, daß ich gerne versuchen könnte, das Geld einzuklagen, er sehe es gar nicht ein, warum seine Firma mir die Kosten erstatten solle. Im übrigen sei ich in der Beweislast und müsse erstmal die Fakten zusammen bekommen, daß das ganze sich so abgespielt habe, ließ er mich in spöttischem Ton wissen. Man muß sich das mal auf der Zunge zergehen lassen: Anstatt daß der gute Mann sich schämt und um Entschuldigung bittet, weil so etwas peinliches in seiner Firma passiert, raunzt er mich auch noch an.
Ich habe die Sache dann auf sich beruhen lassen, da ich wegen 200,- Euro keinen Rechtsstreit anfangen wollte, das ist mir zu niveaulos.
Übrigens habe ich die Geschichte mal auf einer anderen Plattform gepostet und dieser Plattform wurde dann umgehend von Atelco mit Rechtsmitteln gedroht, den Beitrag zu entfernen, da es sich um Rufschädigung handeln würde. Mein Beitrag wurde daraufhin gelöscht! Peinlich scheint es Atelco also schon zu sein, wenn so etwas publik wird.
Rückblickend kann ich sagen, daß ich ausgesprochen froh bin, daß meine Bewerbung so in die Hose ging, hatte ich doch gleich einen gebührenden Einblick in die fragwürdigen Praktiken der Firma Atelco im Umgang mit Gesetzen und ihrem Personal.

Bewerbungsfragen

  • Mir wurden eigentlich gar keine Fragen gestellt, da mein Interviewpartner noch nie in seinem Leben ein Vorstellungsgespräch geleitet hatte.
  • Zeugnisse waren nicht von Belang, es wurde kein Blick darauf geworfen.
  • Sind diese Gehaltsvorstellungen ernst gemeint? So viel habe ja nicht mal ich..!

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Genügend: 1.7 von 5 Sternen

1,7
Bewerber/inHat sich 2008 bei ATELCO Computer Event GmbH in Frankfurt am Main als aushilfe beworben.

Bewerbungsfragen

  • man sollte sich selbst einschätzen und seine stärken / schwächen angeben.
  • der interessierte eigentlich überhaupt nicht.
  • ob man 7 stunden stehen kann, welche kleidergröße und ob eine gehaltspfändung vorliegt.

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