Keine gute Arbeitgeber, aber sehr gute Projekte.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur an guten Projekten interessiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben genannt.
Verbesserungsvorschläge
Sozialer werden.
Arbeitsplätze besser ausstatten: Besseres Licht, Neue Stühle, ausreichend Sozialbereiche.
Mitarbeiter mehr wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Gelobt wird man sehr selten.
Wenn man sich nicht beschwert ist das Verhältnis zu den Vorgesetzten gut.
Beschwerden werden zurückgewiesen oder nicht ernst genommen.
Teamzusammenhalt ist sehr gut.
Image
Schlechtes Image in Stuttgart.
Work-Life-Balance
Urlaub nehmen ist selten möglich.
Nur 25-28 Urlaubstage.
Überstunden sind erwünscht. Standard Vertrag: 40h soll + 8 Überstunden pro Woche inklusive.
Aus mangelnder Teambesetzung und straffen Zeitplänen sind noch mehr Überstunden an der Tagesordnung.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden bezahlt.
Fortbildung nur im Urlaub.
Fortbildungen werden gestattet wenn interessant für Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind sehr niedrig.
Einstellung der Vorgesetzten: man soll glücklich sein, dass man diese interessanten Projekte machen darf.
Verantwortung wird durch Projektleiter bestimmt. Informationen über Verantwortung kommen nicht bei Vorgesetzten an.
Keine Sozialleistungen bekannt.
Gehälter pünktlich zum Monatsende.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
No comment.
Kollegenzusammenhalt
Auf den Großteil kann man sich verlassen.
Manche Kollegen sind sehr falsch und hinterhältig. Machen Falschaussagen gegenüber Vorgesetzten, zum eigenen Vorteil.
Umgang mit älteren Kollegen
Nur wenige ältere Kollegen.
Umgang unter Kollegen sehr gut, flache Hierarchien.
Reger Wechsel bei jungen Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Haben sich manchmal nicht unter Kontrolle.
„Wird schon irgendwie funktionieren“Einstellung
Mitarbeiter/innen werden in Entscheidungen nicht einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer sehr heiße Arbeitsräume.
Mobile Klimageräte nicht ausreichend.
Beleuchtung nicht ausreichend.
Sehr schlechte Stühle.
Große Räume und Arbeitsplätze.
Ausreichend Platz.
Sozialbereiche nicht ausreichend und laut.
Keine privaten Bereiche.
Kommunikation
Meetings sehr unregelmäßig.
Informationen werden sehr oberflächlich weitergegeben.
Gleichberechtigung
Männer Frauen gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Projekte.
Immer neue/spannende Aufgabenstellungen.
Kein Einfluss auf eigene Aufgaben.