Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Hund erlaubt
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Essenszulage
Coaching
Kinderbetreuung
RabatteEntspannte Atmosphäre, tolles Team, spannende Projekte.
Freundlichkeit und Respekt
Spannende Projekte und junge Kollegen.
Kreativität fördern, flexibel und offen sein, gutes Miteinander, Respekt
Nur an guten Projekten interessiert.
Überstunden.
Überstunden
Das es keine Kantine gibt
Für Stuttgarter Verhältnisse ist der Verdienst recht mau. Home-Office könnte mehr gefördert werden.
Zu wenig Parkplätze
Ausländische Arbeitnehmer brauchen mehr Hilfe bei den bürokratischen Prozessen zur Arbeitserlaubnis in Deutschland. Dieser Ort akzeptiert auch Mitarbeiter eines internationalen Unternehmens und außerhalb der Europäischen Union. Aus diesem Grund sollten sie bei der Überwindung der Schwierigkeiten in bürokratischen Prozessen hilfreicher sein. Es ist enttäuschend, dies nicht zu sehen.
Behandeln Sie Ihre Mitarbeiter wie einen normalen Menschen, nicht wie eine Maschine
Mitarbeiter sollten generell besser in (manche) Entscheidungen einbezogen werden.
Viel bessere Gehälter zahlen, mehr Zusatzleistungen anbieten z.B: Jobrad etc.
Die Kommunikationsstruktur könnte verbessert werden. Zudem wäre ein nettes "Hallo" aus der Führungsebene auch auf dem Flur ganz nett (gewesen).
Der am besten bewertete Faktor von ATELIER BRÜCKNER ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Männer Frauen gleichberechtigt. aber Ausländer?
Das Atelier Brückner ist gleichberechtigt. Alle Gender und Schwerbehinderte Menschen werden integriert.
Männer Frauen gleichberechtigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ATELIER BRÜCKNER ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
unterdurchschnittliches Gehalt
Gehälter sind sehr niedrig.
Einstellung der Vorgesetzten: man soll glücklich sein, dass man diese interessanten Projekte machen darf.
Verantwortung wird durch Projektleiter bestimmt. Informationen über Verantwortung kommen nicht bei Vorgesetzten an.
Keine Sozialleistungen bekannt.
Gehälter pünktlich zum Monatsende.
Das Gehalt könnte viel besser sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ok. Weiterbildung Möglichkeit mit Jahrespauschale und man muss Urlaubszeit nehmen
Es gibt viele Absprachen mit der Personalabteilung, spezifische Anfragen können gestellt werden. Leider ist die Zeit bei einer Fortbildung keine Arbeitszeit.
Es gibt Förderungen für persönlich/professionelle Weiterbildungen
Weiterbildung wird finanziert
Fortbildungen werden bezahlt.
Fortbildung nur im Urlaub.
Fortbildungen werden gestattet wenn interessant für Unternehmen.
